浙江杭州萧山区，一个名为“芯模社区”的地方正吸引着海内外的青年创业者们。这里是浙江省首个开展芯片和模型适配的人工智能产业社区，凭借对人工智能的理解和运用，青年创业者们以数人之力，尝试跑通从产品设计到市场运营的全链路。

这是一种被称为一人公司（OPC）的新创业模式。近日，记者走进芯模社区，探寻这股创业潮背后的逻辑与力量，关注杭州从创新源头培育新质生产力的生动实践。

去年11月，由萧山区钱江世纪城与新华三集团联合打造的芯模社区正式揭牌，聚焦芯片研发与算法模型的深度协同。

在芯模社区11楼，实境智能科技（杭州）有限公司的初创团队，坐在一排共享工位上。没有独立办公室，没有前台，4个人紧挨着坐，桌上摆着几台高性能电脑和正在调试的机械臂模型。

这个团队正在做一件事：为具身机器人构建一个“世界模型基座”。通过实地采集或人工智能生成实物建模，实境智能正在构建覆盖多样物体属性、复杂环境和交互动作的泛化训练数据。目前，他们已经规划了30到50个可复用的具身任务场景，计划3年累计形成3亿元到10亿元规模的行业任务级VLA（视觉—语言—动作）数据集。

在人工智能赋能下，这个团队像搭积木一样快速开发具身智能应用。“我们的目标，是让未来的机器人不必从零学起，而是可以直接调用数据基座，完成从识别物体到执行任务的完整闭环。”实境智能创始人吴宗凯说。

“在芯模社区的对接下，我们和实体企业的合作越来越多。”在吴宗凯看来，萧山区拥有丰富的工业、物流场景，通过“物理仿真+真实采集”，企业得以在这些真实场景中收集高保真数据。

一人公司的兴起，是数字经济和人工智能发展下的新现象。“目前，一人公司尚未成为一个规范的统计概念。只要是人工智能赋能的初创企业，都可以被视为一种积极的一人公司探索。”萧山区市场监管局行政审批分局副局长张尧北平坦言。在钱江世纪城发展服务中心副主任陈凯颖看来，一人公司并非严格限定只有一个人，而是指以寥寥数人之力，凭借人工智能工具和外部资源，独立跑通从产品设计、研发、上架到运营、客服的全链路，完成过去几十人甚至上百人才能完成的事情。

那么，什么样的人正在成为一人公司的创始人？

萧山区发展和改革局副局长陈渊认为，目前有3类人比较适合并正在投身这场创业潮：第一类是即将或刚毕业的硕博士，他们手握前沿技术，但对传统就业路径感到迷茫；第二类是35岁以上、经验丰富的互联网大厂技术人员，他们技术功底深厚，但可能遭遇职业瓶颈，渴望将技术积累转化为商业价值，实现个人事业的二次突破；第三类是在传统行业有深厚积累的从业者，他们熟悉行业痛点，希望引入人工智能技术来改造和提升原有行业的技术水平与生产效率。

新加坡南洋理工大学硕士毕业生张小博就是其中一员。去年11月，他在朋友介绍下入驻芯模社区。读书期间，他就发现数据标注行业存在效率瓶颈，并着手用人工智能技术解决这一问题。如今，他创建的杭州仓颉智能科技产业有限公司已经从一个工位发展到了1800平方米的办公区域。“芯模社区不仅有算力和开发环境，更有具备相关技术的年轻人群体和合作伙伴。”张小博说。

对于一人公司来说，为何要集聚在社区而非居家办公？“技术迭代更新特别快，只有集聚在一起，不停碰撞，新的想法才能更快冒出来。”陈渊道出了关键。

每逢周末，芯模社区的讲座和培训活动总能吸引各地的技术人员赶来。从社区共享工位起步的杭州万界宇宙科技有限公司首席技术官范之岳认为，芯模社区让同行交流更便捷，在这里可以互相探讨、畅谈合作，实现抱团取暖。

“我们没有去喊口号，而是扎实地推进工作、招引人才。”陈凯颖说，芯模社区发展一人公司的侧重点是培养真正的超级团队，行业聚焦在芯片设计、模型开发、具身智能、数据标注等前沿领域，目标是通过芯模联动助力人工智能技术赋能百行百业。

芯模社区打造了涵盖物理空间、算力支持、产业生态、业务赋能等内容的“陪跑”模式。“特别是算力，按使用量付费且有补贴的模式，极大地降低了初创团队的研发门槛。”陈凯颖说，“上下楼就是上下游，左右邻也是合伙人。”

“政府的政策支持和新华三的算力供给，对我们公司起步非常有利。”范之岳表示，依托社区的算力支撑，企业自主研发了人工智能视频生成系统，让视频制作效率提升5倍、成本降低60%。

吴宗凯算了一笔账：社区不仅提供免费工位，更依托图灵小镇的先进算力资源，结合政府补贴，让企业算力成本直接降低六成以上，“这让我们能把有限资金全部投入技术研发。”

同样作为“陪跑者”，国网杭州供电公司推出“供电+能效服务”。针对一人公司技术强但能源管理弱的特点，电网专家团队会定期上门，提供免费的能效诊断，帮助初创团队优化能源使用效率。

此外，税务、法律等配套服务至关重要。“税务部门的工作重点是监管与服务并重，确保企业合规经营，同时柔性执法，在发票领用、税费优惠政策享受等方面提供便利化服务举措。”萧山区税务局征收管理科副科长蔡华春介绍，一人公司多为有限责任公司，应缴纳企业所得税。

一个人能创业，还要一个人能发展成一支队伍。

用人工智能制作出海短剧的杭州万界宇宙科技有限公司从去年的5人团队发展到如今的50人，已经从一人公司成长为超级团队公司。据介绍，超级团队公司由一人公司演进而来，创业团队规模更大，依托人工智能工具、共享算力等完成过去需百人规模才能跑通的研发、数据采集等工作。

一人公司很“燃”，但也很难。“一人公司员工少，可能缺乏财税知识，我们希望帮助他们从一开始就合法合规，不影响长远发展。”陈凯颖表示。

浙江大学经济学院教授肖文认为，部分一人公司创业者缺乏专业运营能力，抗风险能力弱，同质化竞争问题突出，行业规范有待健全，经营合规性、信用体系建设需进一步加强，长远发展缺乏稳定保障。

今年2月，萧山区正式提出培育超级团队示范区的行动计划，计划用一年时间培育一批新型经营主体。从一个人的奇思妙想，到十几个人的超级团队，再到小微企业。在芯模社区，一个个利用人工智能进行创新创业的故事，让人们看到新质生产力最为活跃的萌芽状态。

如何培养一种让新业态、新产业对胃口的生态？

萧山区发展和改革局局长骆军经常到芯模社区，跟一人公司创业者交流。在骆军看来，“‘小也有可为’，探索从一个社区、一家企业开始试验，逐步焕新整个产业生态。”

萧山区已为创业者开设“入市第一课”，后续，市场监管部门还将推出更灵活的工位注册模式，为一人公司发展提供全流程入市保障。

“只有持续完善产业生态，降成本、强合规、拓场景、聚人才、优服务，才能让一人公司竞相涌现，引领人工智能时代新质生产力发展。”肖文建议。