夜雨聆风公司爱整活儿，鼓励全员使用AI，也希望员工们能自发想到好点子，于是从去年开始每年举办创意大赛。本着不想被时代淘汰的心理，第二届本人又积极参与了，且收获不少。在准备过程中，第一次用gpt生成海报、第一次用龙虾批量下载上千道题目，真正感受到AI的巨大魅力。当AI理解命令在开始跑工作时，成就感是巨大的——有一种当上老板了的错觉。
当然，工具的使用还是其次，因为是团队协作，过程中还有更值得记录思考的事。
一、团队：定义与摩擦
我们的项目是在帮助学生抓住背诵内容的考点。例如一段100字文本，AI告诉你只需要重点背某10个字，因为这是高频考点。以此，来帮助孩子提高效率。项目的出发点就是这样，但随着想法的增多，项目开始越走越“前”：我们的方案越来越复杂，给项目增加了很多修饰。所以初审的时候，评委觉得东西太散，不知道我们到底想要解决什么。于是我们碰到一起开始讨论，最终把项目定位在高质量的内容生产。但只要是生产，必定是在比赛中不讨好的，因为它很难直观呈现出亮点。好在组内达成了共识：这是我们的擅长点，同时我们认为这足够有价值。在这个不断聚焦的过程，其实有种捋顺了的通透感。所以我的经验是：回到原地，定义清晰，才是最重要的。后续的所有设计，都要回归到：你到底有没有在解决这个根本问题。
一切都在稳步推进，但在团队展示前的过ppt环节，发生矛盾了。简单来说，队员觉得ppt踩的点不对，制作人觉得理念不同，很难接受。会议的后半段，制作人情绪明显不对劲，直言：“还是换一个人演讲吧，我可能不合适。”这件事后来我们思考，可能有两个原因：1.工作模式不同。教研习惯磨课，有意见就直说，大家都接受好稿子要修改好几轮的准备。2.语言体系不同。同样一个词，比如“我来吧”，可能有的人就会理解为：让我上！有的人就会理解为：没关系，我来处理。大家理解不同，就会有分歧。
在这件事以后，队员们出于各种考虑，说话也是小心翼翼的。ppt修改后，大家也没有再一起讨论碰过。最终决赛展示过后，我有点失落，觉得核心价值没有被放大、强调。另外一位队员也觉得，精髓没有讲出来。本质问题可能还是在团队内的沟通方式上，大家都不说开，就这样让事情发生。但是，如果和自主意识比较强的人合作，应该怎么沟通呢？我不知道，这也是我不擅长的。
二、队长：稳定强大
当时在会议上，当制作人提出要换人的时候，队长的应对让我暗暗佩服。她说：“ppt制作和展示是两码事。我需要搞清楚你现在的想法。如果是展示问题，单纯就是不想上台，这种情况换人没问题。但如果是因为制作的内容问题，团队都可以协作一起完成。”最终，ppt的任务进行拆分，项目得以推进。
虽只是个短期比赛项目，当好队长也绝非易事，要协调、要推进。队长不只在问题分析上表现牛，整个项目过程都让我觉得实力强得可怕。她内核很稳，想法坚定，头脑清楚。在第一次过选题会的时候，她就做好了充分的准备。当我只停留在把点子写在备忘录上时，她已经把方案文档、两个demo雏形已经呈现在大家面前了。她之前脑子里也有一些别的点子，但她觉得手头这个点子最有价值，那就只提这个选题。过后，她快速定下任务分配，建好多维表来清晰工作安排和进度。她很会为他人考虑，把展示的机会留给新人。另外，她也非常关注内容质量。她能在二审时还细致到检查出地图错误，靠谱程度可见一斑。
我喜欢和她讨论项目。有一次散步，我提出疑惑：我们是根据考频来标记重点的，难道某个词考频只有8%，就不画了？她说，可以根据考频的高低来呈现颜色的深浅啊！我们一拍即合，心情舒畅。
三、决赛：个人短板还需突破
之前我很怕上台，害怕在很多人面前发言，但是上一次比赛的时候讲了ppt，克服了恐惧。可是，我还很怕被提问，一旦需要临场发挥地公开回答，我就很难流畅地组织语言。可惜的是，这一次还是没有克服这个恐惧。
我记得有一位同事提问了两个问题：1.我只看到你解决背的重点，但没看到你解决怎么背。2.市面上做现成背诵重点的教辅很多，我为什么不直接买一本教辅？
现在又想自己来梳理回答这个问题：1.我们核心想解决的就是背的重点。怎么背，已经涉及到产品功能的开发。市面上有很多背记软件，有各种功能和体验，这次项目，我们聚焦在前置环节，也就是背诵专业材料的供给。在这个源头痛点解决的前提下，后续功能当然可以基于用户需求去设计。2.这个问题还是用户的视角，提问的人还是觉得项目是用户端的解决方案。那首先还是强调一下项目定位。接着再从从内容供给的角度对比：核心竞争力在于，标出的重点背后有大量真实的考情支撑，是AI根据至少上万条真题，总结出考频，根据考频的高低来判断的。一个只有三天复习时间和一个有两个月复习时间的学生，在背记策略上肯定是不一样的。时间紧，就背高频考点，不要丢过多的分就行了。
现在想想，如果对项目本身足够了解，把问题想周全，根本不需要害怕应对答辩环节。
当然除了关注自己组，本人也在潜心研究学习其他。很可惜，有几组的技术用语过于高超，目前还未参透。
从展示上来说，确实是被卷到了。有的组用codex生成高级风ppt，带动效确实显得不一样；有一个组以同事小名捏了个主人公，通过代入他的视角，来讲了一个小故事，很有意思；还有一个组在结尾，用一段AI生成的人物走秀视频来介绍成员，获得全场掌声。我的感受是：在讲清重点、大家听得懂的情况下，新意很重要，非常加分。
回顾这段时间，生活因为比赛变得忙忙碌碌。现在，终于结束了。挺好的，因为意识已经到位了：必须在工作中借助AI的超强力量。先用起来，用起来就知道好了。
