全面升级!AI+HR智能体实战:从0-1搭建HR六大模块数字员工

课程背景

随着生成式AI 技术爆发式发展，人力资源管理正经历从"信息化"到"智能化"的跃迁。据Gartner 预测，2025年 60%的企业将使用 AI 完成 HR 基础事务性工作。

HR 数字员工（Digital HR Agent）已成为企业优化人力成本、提升员工体验、实现数据驱动决策的核心抓手，掌握智能体开发能力成为 HR 从业者的新竞争力。

本课程除了以六大模块（招聘、绩效、培训等）真实需求为案例，教你搭建属于企业的HR 数字员工，还讲授人力资源管理领域中AI 的应用场景，帮助你掌握利用 AI 工具（包括不限于 Deepseek）优化各个环节：招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织发展等人力资源管理过程，助力学员革新人力资源的工作模式。

核心收益

1.工具掌握：搭建智能体AI工具介绍

工具 1：腾讯-元器：快速搭建微信小程序智能体

工具 2：字节跳动-扣子：企业级智能体搭建平台

2. 智能体搭建步骤拆解：智能体工作台搭建步骤详细拆解

3. 从0-1搭建HR数字员工：招聘培训/绩效薪酬/员工关系/人才发展等智能体搭建

4.HR+AI Coding编程：掌握和学习0代码搭建HR管理系统

5.HR+多维表格：打通各部门的数据联动

6. 提升HR的AI实战能力：通过底层逻辑的拆解，老师案例运用展示，学员现场实操练习，构建AI工具思维 ，在日常工作中更加具有竞争力

培训使用的AI工具

1. AI大模型：豆包、KIMI

2. AI知识库：腾讯IMA

3. 招聘数据采集：后裔采集器

4. 招聘自动打招呼：八爪鱼RPA

5. AIPPT：扣子

6. AI数字人：有言数字人

7. 智能体：扣子编程/腾讯元器

8. AI编程：百度秒哒/多维表格

9. AI图片视频：即梦AI

第一章：认知重塑

AI从“聊天工具”到“数字员工”技术迭代

一、HR 必须掌握的 AI 技术全景图谱

1.大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw

二、AI如何重塑HR价值

1.让HR从“事务执行”到“战略伙伴”

2.使用AI重构企业工作流，赋能全员效能提升

三、人力资源AI转型：金字塔模型

1. AI大模型：精准驾驭AI对话，高效产出优质人力资源方案

2. AI办公工具：打通多工具生态，全面提升HR团队办公效能

3. AI智能体：为企业批量搭建 7x24 小时的专属“AI员工”

4. AI编程：0代码快速搭建HR专属工具应用

5. AI自主系统：部署Openclaw等智能系统，实现复杂任务自动化

第二章：HR+OpenClaw实现HR流程全自动流转

一、10分钟从0-1部署你的“龙虾”

1.OpenClaw部署的两大方式：云端vs本地

2.从0-1部署OpenClaw的3个步骤

二、让“龙虾”具备十八般办公Skill

1.什么是skill

2.“龙虾”学习skill的两大方式

3.Skill在人力资源管理中的应用

1)把组织最佳实践沉淀为skill

2)把复杂工作流程封装成skill

3)把企业方法论制作成skill

三、OpenClaw+HR实战应用演示

1. 如何“养龙虾”，让他越来越懂你的要求

2. 龙虾接入飞书、钉钉、企业微信，实现远程控制电脑

3. 告别复制粘贴：“龙虾”秒级搞定 E-HR 系统数据录入

4. 终结算薪熬夜：“龙虾”跨表联动，自动计算月度工资

5. 解放手动群发：“龙虾”批量发送定制内容的工作邮件

第三章：HR+智能体定制企业专属“AI员工”（边学边练）

一、从0-1搭建智能体，手把手完成HR智能体上线

1. 智能体搭建工具介绍：扣子编程vs腾讯元器

2. 定义专属人设：精准下达任务指令，让AI了解你的工作流程

3. 投喂企业知识库：沉淀企业经验文档，让AI基于资料完成任务

4. 解锁强大插件：为智能体添加插件，无限拓展AI能力边界

二、AI智能体+【战略组织】

1. AI联动平衡计分卡（BSC），辅助企业战略解码落地

2. AI测算组织编制，智能生成人力资源年度规划

3. AI+麦肯锡7S模型深度诊断，发现组织管理瓶颈与问题

4. AI抓取行业技能图谱，快速构建岗位胜任力模型

5. AI梳理职业发展通道，科学定制各岗位序列任职资格标准

三、AI智能体+【招聘配置】

1. AI批量处理100+简历，智能输出多维度横向对比分析报告

2. AI面试专家辅助面试官，一键生成候选人深度剖析报告

3. AI+RPA自动化引擎，全自动筛选BOSS海量简历

4. 启用AI面试工具全自动面试，实现海量候选人高效初筛

5. AI深度分析候选人求职需求，量身定制offer谈判策略

6. AI分析招聘漏斗数据，精准定位并输出可落地的提效方案

7. 用AI深度研究对标企业情报，输出企业架构Mapping 分析报告

8. AI搭建可视化数据看板，一目了然所有业务部门的招聘进度

四、AI智能体+【人才发展】

1. 搭建AI课程开发系统，根据业务要求生成培训课程五件套

2. 引入AI数字人技术，批量开发线上培训微课

3. 用AI洞察组织管理能力缺口，设计定制化的人才梯队培养项目

4. AI解析内部标杆案例，萃取输出可复制的组织最佳实践SOP手册

5. 借助AI解构岗位能力进阶路径，精准设计岗位专属的学习地图

6. 搭建企业专属AI领导力教练，7x24小时为管理者提供精准的带队建议

7. 搭建业务场景AI陪练机器人，通过角色扮演对练提升员工能力

五、AI智能体+【绩效管理】

1. AI基于企业战略，拆解对齐各级部门与个人的绩效指标

2. AI解析员工绩效材料，智能为员工进行绩效打标

3. AI结合员工绩效事实，生成个性化沟通流程与SBI绩效面谈话术

4. AI与吉尔伯特行为工程模型BEM结合，生成业务部门绩效改进计划

5. 借助AI搭建可视化数据看板，实时检测并预警团队的绩效目标进度

六、AI智能体+【薪酬管理】

1. AI实时抓取解析全网行业薪酬动态，生成外部市场薪酬对标分析报告

2. AI结合岗位历史薪酬数据，量身定制岗位薪酬结构

3. AI基于企业业绩目标要求，制定多元化奖金激励方案

4. AI测算岗位价值与企业财务成本，搭建岗位薪酬带宽

5. AI分析人力成本数据，输出多维度的内部薪酬诊断与人效分析报告

七、AI智能体+【员工关系】

1. 搭建AI COE智能机器人，实现 7x24 小时解答员工问题咨询

2. 引入AI专属法律助手，剖析复杂用工案情并提供合规处理建议

3. AI分析海量员工调研数据，输出组织氛围诊断报告

4. 用AI将企业价值观精准解码，制定可衡量、易操作的行为考核标准

5. 借助AI提炼标杆员工的闪光事迹，生成有温度的文化人物故事

6. 让AI化身全能创意团队，高效产出企业文化宣传海报、视频与专属音乐

第四章：HR+AI Coding编程

0代码搭建HR管理系统

一、AI Coding编程：AI与业务结合的终极形态

1.无需写代码即可制作HR六大模块应用工具

2.AI编程工具：使用豆包即编写代码

3.让AI编写代码的核心指令公式

二、HR+AI Coding编程实战案例

1. AI搭建人力成本测算系统，模拟推演不同战略规划的测算结果

2. AI搭建人才盘点系统，一键输出部门人才九宫格落位图

3. AI搭建关键岗位继任者地图，企业高潜人才储备全景一目了然

4. AI零代码搭建专属招聘管理系统，实现候选人全生命周期的追踪

5. 借助AI打造新员工闯关学习地图，帮助新员工快速融入企业上手工作

6. 让AI搭建绩效结果正态分布看板，自动生成强制排名落位图

7. AI搭建多表联动的工资自动计算工具，实现复杂考勤、绩效与算薪一键完成

8. AI定制薪资与个税模拟计算器，让员工可自动核算月度薪资

9. AI打造工资条拆分工具，一键拆分1000+员工工资条表格

10. 借助AI搭建岗位薪酬带宽可视化面板，辅助精准定级定薪

11. AI搭建调薪动态模拟器，把控调薪幅度与成本安全

12. AI搭建员工年假计算器，根据工龄与假期规则自动计算年假余额

第五章：HR+多维表格

打通各部门的数据联动

一、多维表格的核心功能

1.AI智能字段：解析海量文本并自动完成关键信息的抓取与智能打标

2.配置全天候自动化工作流：实现业务状态自动处理与关键节点的精准推送

3.零代码搭建多维数据看板：一键生成企业级可视化看板检测业务数据变化

二、HR+多维表格实战案例

1.批量提取简历信息搭建人才库

2.自动发送面试邀约邮件

3.搭建各部门绩效数据看板

4.自动化收集处理新员工入职资料