热点探讨 | AI会砸掉法律人的饭碗吗?

AI会砸掉法律人的饭碗吗？

首先，从之前的ChatGPT到现在的DeepSeek，越来越多的法律文书书写工作被AI取代。一般而言，我们只要在豆包、DeepSeek上输入指令，就能生成起诉状、答辩状等格式化文书，通常在AI生成后,我们仅需略微调整即可。除此之外，AI还可以帮我们进行一些合同起草与审查工作，例如生成买卖合同、租房合同等模板，或者对我们“喂”给AI的合同进行审查，指出其中是否存在潜在的法律风险。不得不说，AI在各类文书书写方面确实能够减少我们一半以上的工作量。

其次，在信息检索方面，AI提升了我们检索的效率。在以前，律所实习生有时需要做一些耗费时间的法律法规、案例检索工作，可能要花好几个小时，但在AI的帮助下，一两分钟即可完成，这大大提升了我们的检索效率。

再次，AI替代了我们日常工作中的很多很多零散、琐碎的工作，例如填表格、校对各种错别字等，这些看上去很像“dirty work”的工作再被AI取代后将大大节省我们的时间。

综上来看，似乎AI可以取代我们法律人日常工作的很多部分，往深里想，或许AI的运用甚至会减少律所实习生的需求量，但是各位法律人也没必要为此感到焦虑，因为还有很多工作是AI无法替代法律人的。

尽管AI在法律行业展现出强大的能力，并且能够替代我们日常工作中的许多事务，但在情感沟通、伦理判断等方面，我们人类仍占据主导地位，且是AI无法替代的。

首先是在情感沟通方面，沟通技巧在法律工作中至关重要，尤其是在律师与当事人之间。法律人接手的一些案件往往会给当事人带来巨大的精神压力和情感波动，例如在离婚案件、重大刑事犯罪案件中，当事人可能处于极度焦虑、痛苦或恐惧的情绪状态。律师不仅要为当事人提供专业的法律建议，也要给予他们必要的情感安抚。因此在接待当事人、和当事人交流并记录案情的阶段，我们应当耐心倾听当事人的诉求，询问他们的诉求及内心想法，通过我们的沟通技巧、语言技巧获得当事人的信任，使当事人能够积极配合法律程序，并尽量让他们平复心情。这种人与人之间情感的传递和共鸣，哪怕AI在润色文字方面有多么智能，也无法实现。

其次是在一些伦理判断的领域，尽管AI展现出越来越高的自主性，但其终究是一种科技产品，无法真正地拥有同人类一样的伦理意识与情感。而随着科技的发展，越来越多的行业需要制定伦理规范。尤其是在AI行业、生物医学行业等，需要立法者进行相关伦理规范的制定，同时也需要企业法务以及政府工作人员合法性、合规性进行审查。

此外，在一些诉讼业务中，比如调查取证环节，AI目前还是无法取代人类的。例如如何获取更多证据、对证据提出顺序的判断等，这都需要我们人类的智慧。

面对 AI 快速发展对法律行业的冲击，法律人需从提升自身能力、强化专业素养以及根据社会需求和自身水平调整职业发展路径等方面应对AI带来的挑战。

首先，作为法律人的我们要不断提升自身运用AI的能力，将其作为能被我们合理利用的工具。比如，我们可以学习如何利用AI高效检索案例，或是依据何种指令使AI生成法律文书。同时，我们不能过度依赖AI，要始终保持独立思考的能力，且对于AI提出的信息，我们应当保留一定的怀疑态度，例如对AI生成的法律文书、找到的案例法条等，我们应进行二次核对。

其次，我们应当通过文献、书籍的阅读等方式提升自己的知识水平。AI的快速发展取代的只是一些基础简单的“dirty work”，而像提出立法建议、分析现有问题等需要进行深入研究的工作，AI是无法取代的。因此我们应当增加在某个领域的研究深度。除此之外，如果大家想未来从事实务工作尤其是想当诉讼律师的话，还应着重提升自己的沟通能力、语言表达能力等，毕竟跟当事人沟通的需求是一直存在的。

除此之外，在AI快速发展的背景下，我们可以结合自身的优势重新进行职业规划。如果自身阅读、写作能力较强，可以在研究生阶段侧重学术研究，之后读博深造。如果沟通交流能力比较强，不妨多多实习，不断接触各类当事人，毕业之后成为一名优秀的诉讼律师。如果自身具备仔细、问题意识强等优点的话，可以选择非诉业务等等。

AI虽然在一定程度上改变了法律行业的的许多工作方式，替代了部分法律人的工作，但它无法完全取代我们法律人。我们应正确看待AI带来的挑战和机遇，积极提升自身能力，强化专业素养，根据自身的长处调整职业发展路径，学会合理的利用AI。拥有更多知识、更强能力的我们不仅不会担心AI的应用会让我们失去饭碗，反而能在新时代背景下实现自身价值的升华。