被迫解除劳动合同通知书、拒绝降薪通知书模板

符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形的，邮寄给用人单位，用人单位签收之日起劳动合同解除，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条规定，拒绝降薪必须在一个月以内提出，超过一个月，法律认为劳动者已经默示了工资的变更，并已经按照变更后的工资履行。劳动者再要求补足工资、支付经济补偿金，不会得到支持。

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