夜雨聆风
7月8日，中欧EMBA2025SH6班校友齐聚黄浦江畔，走进嘉驰国际上海总部，共同开启以“聚首谋新思，同行拓远途”为主题的企业参访与交流活动。
活动伊始，校友们一同参观了嘉驰国际上海总部的办公空间，详细了解公司在人力资源服务、数字化建设及AI应用方面的探索成果。
本次活动由嘉驰国际副总裁刘璇主持。她同时也是中欧EMBA2025SH6班的同学，她对于中欧校友的到来表示欢迎，同时分享了自己在人力资源领域的创业经历。她表示，此次相聚职场，不同于课堂上的理论学习，奔赴实地思想碰撞，今天的参访不止是一次观摩交流，更是一场双向赋能、彼此成就的思想盛宴。期盼大家多提宝贵见解、多多交流碰撞，为嘉驰的创新迭代、转型升级建言献策，也希望我们能依托中欧同窗平台，打破行业壁垒、链接优质资源，探索更多跨界合作、互利共赢的可能性。
随后，嘉驰国际创始人兼董事长马士发登台致欢迎辞。他回顾了自己二十多年的创业历程，从最初做猎头起步，到如今带领嘉驰国际成长为以AI科技数据驱动的人力资源整体解决方案服务商。他感慨道：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。直到今天，我仍然保持这样的习惯，特别喜欢和行业精英、高阶候选人们、同学们聊天，聊两小时相当于看很多书。”
谈及行业变迁，马士发表示，嘉驰国际20年间见证了中国产业的多次转型，从服务外企到伴随互联网与地产发展服务民企，再到如今参与国央企服务改革，乃至成为城市人才链的生产要素，最终到中国企业全球化布局。面对当前AI热潮，他分享了嘉驰的态度：“不管目前AI 多么火热，甚至带来一些焦虑。但我们要思考的是，如何用AI提升目前我们各种人力服务和AI 数据等在各种业务场景的应用和效率。”他勉励校友们：“做企业，始终以客户为中心，永远保持当年的初心、激情与信念。能力有限，而信念无限。很多事情的成败，往往在于你坚持做对的事情，长期主义带来长期回报。”活动在轻松而富有启发的氛围中正式拉开帷幕。
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接下来，几位嘉驰高管围绕AI赋能经营、海外人才战略与AI商业创新分别展开深度分享。
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AI不是技术项目，是管理项目
嘉驰科技咨询总经理李嘉慧以《AI如何赋能企业经营管理》为主题，强调“不谈技术，只谈AI能为你解决什么问题”。她指出，当前92%的企业在进行AI试点，但仅有8%真正达成了财务和战略收益。她认为，AI落地最大的障碍往往不是技术不够先进，而是没想清楚“解决什么问题”和“谁来用”——“AI不是你招了一个新员工，而是给你所有员工配了一个超级助手”。
李嘉慧表示，AI落地要从痛点出发、从场景突破开始，并分享了嘉驰在服务企业过程中的观察：当前企业普遍面临“看不清、看不准，找不到高价值场景”的困境，而破局的关键在于将AI定位为管理项目而非技术项目。她还以某半导体设备供应商的“AI经营分析智能体”和某龙头药企的“AI供应链控制塔”为例，展示了AI在经营决策与供应链优化中的实际成效。
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海外关键人才获取，从“知”与“行”破局
嘉驰国际亚太区高级合伙人刘大纲围绕《海外关键人才获取的挑战与应对》展开分享。他指出，国际化人才短缺已成为出海企业CEO面临的核心挑战，“战略不清、合规缺失、文化冲突等各类导致中企海外投资失利的原因，都与‘人’直接相关”。他强调，企业出海应从“0-1”阶段到“1-N”阶段，系统性应对海外招聘中“方向不清”与“执行不力”两大难题。
刘大纲提出，企业需要从海外业务洞察和海外人才市场洞察两个维度做好充分准备，做到“业务未动，人才先行”。他结合某家电企业快速搭建东南亚及北美团队、某电商平台在马来西亚成功招聘首席人才官等案例，深入解析了如何通过人才市场洞察、招聘策略本土化与雇主品牌建设，系统性构建“可复制、可扩展、可持续”的国际化人才体系。
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从“人” 到 “人+智能体+机器人”
嘉驰国际数字化总监王丰带来《AI创新商业实践》分享，系统介绍了嘉驰国际在AI与人力资源场景融合方面的前沿探索。他提出，在AI与智能体技术快速发展的当下，人力资源服务行业正经历从“以人为中心”向“人+智能体+机器人”协同的新阶段转变，嘉驰国际致力于构建“人类智慧、智能算法与智能硬件有机结合”的整体智能运营方案。
分享中，王丰依次展示了“数智化零售解决方案”“AI陪练”“嘉惠姐”以及“AI求职机”等AI创新商业实践。他表示，未来这一智能人服体系将在工业安全检测、物流搬运、智能导览、零售接待、健康护理等多个场景中落地，推动人机协作的效率与体验双重提升。
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活动最后，校友们围绕AI技术如何真正在业务场景中落地、全球化布局下的人才管理痛点等话题展开了热烈交流。多位同学结合自身企业实践，分享了在推动数字化转型与海外团队搭建过程中的思考与困惑。
当晚，校友们一同参与了餐叙，在轻松愉快的氛围中继续畅聊行业趋势、管理心得与同窗情谊，为本次活动画上了圆满的句号。
本次活动不仅是一场关于AI赋能与全球化人才战略的知识盛宴，更是一次校友间深度交流、共话未来发展的宝贵契机。未来，嘉驰国际将继续以AI科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案为基石，与更多企业携手探索AI时代的人力资源新路径，助力中国企业实现全球化布局与组织效能升级。
嘉驰国际成立于2007年，是专业的以AI科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商。为客户提供中高端人才寻访、业务与岗位外包、招聘流程外包、管理咨询及信息科技等，并致力于打造行业领先的X-SaaS智能云系统、AI求职机、交互式智能数字员工等科技产品，为政府及企业客户提供数字化产品与解决方案，并提供一站式人力资源全方位服务。
· 19年成功的行业经验
· 连续六年荣膺“伯乐”奖
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· 2019年获中金资本A+轮融资
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