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乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作的特色和成效
（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，
履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委
主体责任，召开党建专题研究会议XX 次，党委中心组学习XX 次，
调研XX 余次，与各村支部成员谈心交流XX 人次，走访党员和贫困
户XX 户，解决党建方面问题X 个，党建责任有力传导。二是坚持抓
管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、
抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、
整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部
书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实
管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制
管理，党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，保障党建工
作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪
督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部X 名。全年开展
党建专项检查XX 次，组织乡村干部到党建示范点观摩X 次，下发党
建工作督查通报X 期，召开村干部述职测评会XX 场（次），党建工
作落地有声。
（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的
硬实力。分层次、分批次对全乡XX 个村党支部党建阵地进行标准化
建设，投入资金XX 万元，对XX 等X 个村党建活动阵地进行标准化
打造。针对X 个后进村党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领
导定点联系、干部驻点帮扶等措施，有力促进党组织晋位升级。以
培树典型为切入点，选树表彰X 个基层党组织和XX 名优秀共产党员。
二是提升党组织的软实力。探索推行“青年人才党支部”工作法，
全年发展党员XX 名，培养入党积极分子XX 名。为XX 个村选齐配强
综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对
不能胜任的X 名党支部书记进行了调整，对XX 名不按时参加党支部
组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，处置不合格党员X 名，
组织支部书记集中学习XX 次，党建工作专题交流汇报X 次，通过交
流心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍
战斗力有效提升。三是提升党组织的向心力。继续扎实开展“两学
一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定党员活动日”为抓手，
大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习办法，
组织全乡党员集中学习XX 场（次），领导干部讲党课XX 场（次），
实现了党员教育经常化，全覆盖。针对20XX 年述职评议考核中县委
书记点出的X 个问题和全县党建观摩评议提出的X 类X 条意见建议，
建立问题、责任和整改“三张清单”和整改销号管理制度，确保问
题在期限内全部整改到位。
（三）着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真
情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全乡XXX 多名党员发放
党员小书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员XX
名。二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等
业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发
放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建智慧云平台，使
“互联网+党建”通过APP 和微信号实现精确化和智能化管理。三是
服务民生促发展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员
联户”活动，全年为群众办实事XXX 件。在生态环境整治、核心区
牧户搬迁、全域无垃圾行动中充分发挥农村党员“双带头”作用，
党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。
二、存在的主要问题及原因
一是在抓党建责任传导上不够有力。抓党建工作存在一些思想
认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在搞
一些台账资料、念文件、抄笔记，组织生活质量不高。二是在破解
党建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考
研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业
带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在
党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组
织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农牧村党员党性意识、
宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥
不明显。
产生问题的原因：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到
位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成
传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节
缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进
一步解决。三是村干部管理激励导向机制作用发挥不够，针对农牧
村基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，责任落实不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓实主责主业，强化担当作为。强化“第一责任人”意
识，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实党支部
书记抓党建责任清单、扎实开展“科级干部联村、支部委员联片、
无职党员联户”党性实践活动、推行党支部书记百分制责任考核办
法。切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到
位的党建工作目标责任制。
（二）抓好队伍建设，激发干事活力。以深入学习党的十九大
精神为主线，严格落实“三会一课”“固定党员活动日”“组织生
活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性地
开展入党积极分子、村文书、妇联主席的学习、教育、培训，提升
村干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，畅通“出口关”，
正真使党员有进有出，永葆党员的纯洁性和先进性。
（三）创新活动载体，彰显党建成效。继续抓好“青年人才党
支部”培养计划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书
包”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好微腐败防范平
台和党建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建设、重大工
作推动中转作风、提效能，不断提升全乡党员干部的先锋引领作用
和模范带头作用。
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