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跃跃公考
众号：吴越的小讲台
广东省考体系重塑课
第七讲
主讲：吴 越
跃跃公考
众号：吴越的小讲台
作文最大的困惑是？
言之
无物
跑题
跃跃公考
众号：吴越的小讲台
作文的评分规则
【例】历年作文真题阅卷规则
【2024年广东申论1】2023年4月，习近平总书记在广东考察时强调，实现高水平科技
自立自强，是中国式现代化建设的关键。广东要在提升科技自立自强能力等方面继续走在全
国前列。请结合给定材料，联系广东实际，围绕“高水平科技自立自强”，自拟题目，撰写
一篇议论文。（50分）
标题：自立自强谋发展，再造一个新广东
分论点：
深研基础与应用，筑牢科技自强基。（基础研究）
力攻核心技术关，紧握发展主动权。（技术攻关）
弘扬科学家精神，激发创新活力源。（科学家精神）
构筑人才新高地，支撑科创大发展。（人才支撑）
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【2025年广东申论1】习近平总书记指出，“新质生产力的显著特点是创新”，“必须继续做好
创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展”。请结合给定材料，联系实际，围绕广东“继续做好创
新这篇大文章”进行深入思考，自拟题目，撰写一篇议论文。（50分）
要求：（1）文章主题与给定材料联系紧密，观点正确，思想性强；（2）论点鲜明，论据确凿，
论证严密，逻辑性强；（3）结构完整，条理清晰，表述准确，行文流畅；（4）篇幅1000字左右。
做好创新大文章推动新质生产力
1、以科技创新为墨
2、以产业创新为纸
3、以政策创新为笔
做好创新大文章，助力广东高质量发展
1.点燃科技创新澎湃引擎，为新质生产力注入动力。
2.完善现代化产业体系，为新质生产力提供有利支撑。
3.打造绿色低碳发展高地，为新质生产力提供重要保障。
4.因地制宜的体制机制，是发展新质生产力的必由之路。
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【2024年广东申论2】高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。请结合给
定材料，联系实际，围绕“‘百千万工程’是广东推动高质量发展的头号工程”，自拟题目，
撰写一篇议论文。（50分）
要求：（1）紧扣主题，思想深刻；（2）论点鲜明，论据确凿，论证严谨，合乎逻辑；
（3）与给定材料联系紧密；（4）结构完整，条理清晰，行文流畅，篇幅在800-1000字。
以“百千万工程”推进广东高质量发展
推动县域经济发展。
激发人才要素活力。
缩短城乡发展差距。
强化联动促进协同。
全面实施“百千万工程” 推动广东高质量发展
1.“百千万工程”是进一步拓展发展空间、畅通经
济循环的战略举措
2.“百千万工程”是惠民富民、满足人民对美好生
活新期待的内在要求
3.“百千万工程”是整体提升新型工业化、信息化、
城镇化、农业现代化水
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【2025年广东申论2】广东聚焦实施“百县千镇万村高质量发展工程”，始终抓住产业这个高质
量发展的根本，推动乡村全面振兴。请结合给定材料，联系实际，围绕“乡村振兴关键在产业振兴”
进行深入思考，自拟题目，撰写一篇议论文。（50分）
要求：（1）文章主题与给定材料联系紧密，观点正确，思想深刻；（2）论点鲜明，论据确凿，
论证严密，逻辑性强；（3）结构完整，条理清晰，表述准确，行文流畅；（4）篇幅在800-1000字。
紧握产业振兴这把金钥匙
①产业振兴→人才聚
②产业振兴→百姓富
③产业振兴→文化兴结尾:
1.产业振兴有助于实现强村富民；
2.产业振兴有助于建设生态文明；
3.产业振兴有助于吸引人才集聚；
4.产业振兴有助于丰富精神文化。
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现在我们的任务：
搞定观点
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一、确定主题和观点
在考试中，可以围绕一个特定主题，从关系、问题、原因、意义、危害、对策等
角度提出观点，并结合资料内容和社会实际展开论述。
如何确定？
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第一步：审题定方向
第一组：观点明确类
【2020 年内蒙古县级】给定资料 5 中提到，“这个奖杯是对奋斗者坚持
梦想的最好褒奖，这个奖杯上不仅有我的名字，有我们团队的名字，其实
还应该有国家的名字。”根据你对这句话的理解，结合给定资料，联系实
际，以“人生的奖杯”为话题，自拟题目，写一篇议论文。（45 分）
要求：（1）观点明确，内容充实，论证合理，结构清晰，语言流畅；（2）
结合给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）字数800-1000字。
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【2020 年吉林乙级】给定资料 5 中提到，“一个经济体的底气，既要看眼前
静态的‘形’，更要看长远发展的‘势’”。根据你对这句话的理解，结合给
定资料，联系实际，自拟题目，自选角度，写一篇议论文。（40 分）
要求：自选角度，立意明确；思路清晰，语句流畅，不准照抄照搬给定资料；
总字数1000-1200字。
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观点一：经济发展要善于着眼当下的时局，看到眼前静态的“形”， 充
分利用中国人民创新的文化基因，树立文化自信，这是让经济体有底气、有
信心的基础。
观点二： 经济发展在长远未来中还要注重技术进步和产业变革，不断更
新创新内容。……
观点三：经济发展在长远未来中亦需要树立结果导向，紧跟用户、市场
需求，催生企业对生产、商业的创新。……
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【2021 年安徽 A 卷】请围绕划线句子“是故事者生于虑，成于务，失于傲。
不虑则不生，不务则不成，不傲则不失”，结合给定资料，联系实际，自选角
度，自拟题目，写一篇议论文。（40 分）
要求：自选角度，立意明确；思路清晰，语言流畅；总字数1000-1200字。
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第一组：打直球型——直接给观点
①题干拆分即观点——结合材料细化。
②题干只有两个观点——其中一个结合材料分两点。
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第二组： 要素明确类
【2020年四川B】请结合资料5，联系社会实际，围绕社区治理，
以“三事分流”工作法带来的“启示”为主题，自选角度，自拟题
目，写一篇议论文。 （50 分）
要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）思路清晰，结构严谨；
（3）语言流畅，书写工整；（4）总字数800～1000字。
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【2023年广东·县级卷】制造业是国家经济命脉所系，是立国之本、强国
之基。请结合全部给定材料，联系实际，围绕“把广东制造业这份厚实
家当做优做强”这一主题，自拟题目，撰写一篇策论文。（50分）
要求：（1）对策合理，紧密联系材料；（2）条理清晰，论证严密，合
乎逻辑；（3）结构完整，表达准确，行文流畅；（4）篇幅在800-1000
字。
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【2022年广东·县级卷】近年来，粤港澳大湾区建设迈出坚实步伐，向着
国际一流湾区和世界级城市群的目标逐浪前行，结合给定材料，联系实
际，围绕“粤港澳大湾区建设取得的实效和经验”，自拟题目，撰写一
篇议论文。（50分）
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【广东预测题】习近平总书记指出，人才是第一资源。广东要实现
高质量发展，离不开各类人才的支撑。请结合给定材料，联系广东
实际，围绕“广东如何打造人才高地，助力高质量发展”进行深入
思考，自拟题目，撰写一篇议论文。
第二组：明确要素
①明确观点对应的要素——成绩、意义、对策
②明确些策论文——对策
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第三组： 不明确要素但可推断
（2018 年山东 · B 卷）“给定资料8”中划线句子提到，“中国企业不可能总在风
平浪静时‘走出去’，而注定只能‘在深海里练就游泳能力’，在一次次的弄潮中成
长”。请围绕对这句话的思考，参考给定资料，联系实际，自选角度，自拟题目，写
一篇文章。（40分）
观点方向：
走出去遇到的困难（不风平浪静、深海），
走出去的意义（练就能力、成长），
走出去的对策（在深海里练、弄潮）
跃跃公考
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【例 】（2019 年联考 · 福建卷）
给定资料 5 中提到，“我们与世界相交，与时代相通，才能让一切保值增值，更添
赋流通的美”。请你根据对这句话的理解，自拟题目，写一篇文章。（50 分）
要求：（1）自选角度，立意明确；（2）思路清晰，语言流畅；（3）联系实际，
不拘泥于“给定资料”；（4）总字数 1000 ～ 1200 字。
主题：互联互通
观点：
1.解释：与世界相交，与时代相通
2.意义：保值增值
3.意义：添赋流通的美
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【广东预测题】习近平总书记强调，要推进高水平对外开放，推动贸易和
投资自由化便利化。广东作为改革开放的前沿阵地，在对外开放方面肩负着
重要使命。请结合给定材料，联系广东实际，围绕“广东推进高水平对外开
放的路径与担当”，自拟题目，撰写一篇议论文。
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【广东模拟题】广东聚焦制造业当家，大力推动制造业高质量发展，加快
构建现代化产业体系。请结合给定材料，联系实际，围绕“制造业当家，广
东现代化产业体系构建之路”进行深入思考，自拟题目，撰写一篇议论文。
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第三组隐晦表达某要素：
把题干每句话拆解， 推测要写作的方向（要素）
A是B的主力，增长点，新引擎、关键、核心——意义
路径担当——对策
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第四组
【例1】“给定资料1”中多次提到“赶考”，请以“赶考”为主题，
联系实际，自 选角度，自拟题目，写一篇议论性文章。（40分） 要求：
（1）观点明确，
跃跃公考
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【例2】【2019 年陕西 B 卷】请根据“给定资料 5”，自选角度，自拟题目，
联系实际，写一篇文章。（50 分）
要求：角度新颖，观点明确，结构完整，思路清晰，论证充分，语言流畅；
1000-1200字。
第四组笼统模糊类——题干只给主题
围绕是什么——为什么——怎么办进行预判
结合材料确定重心和要点
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第五组 双主题
“给定资料 6”中提到了老子关于“有”和“无”的观点，请你围绕给定资料反映的城市
建设理念中的问题，联系实际，以“试谈‘有’与‘无’”为题写一篇文章。（40 分）
要求：（1）自选角度，见解深刻；（2）参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资
料”；（3）思路清晰，语言流畅；（4）总字数 1000 字左右。
1.解释城市建设的“有”与“无”+点明二者关系
2.具体关系（好的关系是作用，坏的关系是问题）
3.如何平衡二者关系
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【广东预测题】粤港澳大湾区建设是国家重大发展战略，对于推动广东高质量发展具有重要意义。
请结合给定材料，联系实际，围绕“粤港澳大湾区建设与广东高质量发展”，自拟题目，撰写一篇议
论文。
（1）紧扣主题，思想深刻；（2）论点鲜明，论据确凿，论证严谨，合乎逻辑；（3）与给定材
料联系紧密；（4）结构完整，条理清晰，行文流畅，篇幅在800-1000字。
1.点题+关系（相互依存，相互促进）
2.大湾区为广东高质量发展提供 “动力、经验、标杆”，
3.广东高质量发展为大湾区建设提供 “空间、资源、支撑”。
4.从平台支撑、产业升级、创新驱动、区域协调……
第五组：题干是两个主题
写作思路较固定：含义+关系+作用（问题）+对策
写作用意义或问题，依据材料而定
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【广东特色审题练习】
一、乡村治理是乡村振兴的重要内容。广东在实施“百县千镇万村高质量发展工程”过
程中，高度重视乡村治理工作。请结合给定材料，联系实际，围绕“广东乡村治理：成效、
问题与对策”，自拟题目，撰写一篇议论文。
二、绿色发展是实现可持续发展的必然要求。广东在推动经济发展的同时，积极践行绿
色发展理念。请结合给定材料，联系实际，围绕“广东绿色发展之路：机遇与挑战”，自
拟题目，撰写一篇议论文。
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三、习近平总书记强调，要加强和创新社会治理。广东作为经济大省、人口大省，在社会治
理方面面临着诸多任务。请结合给定材料，联系广东实际，围绕“广东加强和创新社会治理的
实践与探索”，自拟题目，撰写一篇议论文。
四、文化是一个国家、一个民族的灵魂。广东拥有丰富的文化资源，推动文化繁荣发展对于
增强广东文化软实力具有重要意义。请结合给定材料，联系实际，围绕“广东文化繁荣发展：
传承与创新”进行深入思考，自拟题目，撰写一篇议论文。
关系：绝非 “守旧” 与 “求新” 的对立，
而是以传承锚定文化身份、以创新拓宽发展空间的辩证统一
作用：“守正” 夯实传承根基，
“创新” 激活文化活力
对策： 挖掘+借力
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五、数字经济是推动经济高质量发展的重要引擎。广东在数字经济发展方面具有领先优
势，正不断加快数字经济发展步伐。请结合给定材料，联系广东实际，围绕“广东数字经济
发展：优势与突破”，自拟题目，撰写一篇议论文。
1.优势（产业、技术、基建）,突破（区域失衡、核心技术、要素流通）,二者协同发力方
能为广东高质量发展注入持久数字动能。
2.锚定 “基础优势”
3.聚焦 “关键堵点”
六、良好的营商环境是经济发展的重要基础。广东一直致力于优化营商环境，激发市场
主体活力。请结合给定材料，联系广东实际，围绕“优化营商环境，广东经济发展的重要引
擎”，自拟题目，撰写一篇议论文。
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第二步：材料定要点
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策论文规则
【例】请针对材料所反映的问题（仅限所给的材料），以“加强我国职业病防治工作”为题，
写一篇800字左右的策论文章。（本题50分）
要求：结构完整、条理清晰、行文流畅，措施全面、针对性强、具有可操作性。
大作文一共50分，文章结构占10分，内容占40分。结构就是要有提出问题，分析问题，解
决问题的框架。
结构就是说的表面有开头，中间分点，最后总结。
其次就是内容，要紧密联系材料，提详细的措施，着重在措施。措施占40分，要实用，最忌
讳说空话套话，要说措施，材料中也会找到相应的措施，措施有5个大的论点，每个论点下有1-2
个论据，共十几个给分点，答案一般不会死扣。
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（1）评分标准
①文章结构（10 分）
②内容（40 分） 根据考生对各措施的回答细节，参考要点给分。
第一，完善职业病定义及鉴定的法律法规。【资料 9】（ 8 分）
第二，健全监管网络，提高监管能力。【资料 9】（ 12 分）
第三，加大投入，引导企业对职业病防治法律法规的宣传、培训、 教育。【资料 5】（ 12 分）
第四，简化职业病鉴定程序，规范职业病索赔程序。【资料6】（10 分）
第五，借鉴国外职业病防治经验以及不断总结自身经验，完善职 业病防治体系。【资料 8】（ 8
分）
（2）结论
①对策为主要观点，且对策具有客观性，对策4-5个。
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一、策论文论点
1.采点给分，
2.来源于全部材料，
3.摘抄+宏观问题反推，
二、策论文论据
1.采点给分，
2.以策论策：来自于材料，小对策展开，2个层次，不能太多
重点读每则每段材料的什么位置？
首尾处，首尾句
跃跃公考
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【例2】2018·广东
请根据全部给定材料（仅限给定材料），就如何充分发挥人才在推动经济社会发展中的
重要作用，自拟题目，写一篇策论文。（本题50分）
要求：
（1）主题鲜明，对策合理、有针对性；
（2）条理清晰，论证严密、合乎逻辑；
（3）结构完整，表达准确，行文流畅；
（4）篇幅在800—1000字。
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小题题干
一、请根据材料1，总结广东技工教育的经验做法，并简要说明。（本题20分）
二、请根据材料2、3、4，以“人才是第一资源”为题目，写一篇短评。（本题30分）
因此要科学选拔人才。坚持将解决问题、破解难题的能力作为检验人才的重要标准。还
要改善吸引人才的环境。出台政策，给予生活补贴，打造高端平台集聚人才，做好配套服
务。他们推动创新与行业升级，提升竞争力，是推动社会、民族进步的重要力量。
跃跃公考
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对策：
材料1：培育人才。（创新模式，加强合作交流…… ）
材料2-4：
科学选拔人才。（将解决问题、破解难题的能力作为检验人才的重要标准。）
吸引人才。（出台政策）
跃跃公考
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材料5：
习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”人才是科技创新
的最关键因素，决定着发展的进程和力量。21世纪的竞争，归根到底是人才的竞争。
在激烈的人才竞争下，各地都在千方百计争夺人才特别是高精尖人才。然而，一个无法回避的事
实是，伴随人才流动而来的是身份改变、家庭迁徙、子女教育等方面的诸多改变，国内外一些优秀人
才往往由此踟蹰。破解这一难题，“柔性引才”具有突出的优势。
所谓“柔性引才”，是指突破国籍、户籍、地域、人事关系等刚性约束，坚持以用为本，对人
才“使用弹性、管理软性、服务个性”，充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方
式。“不求所有，但求所用”，以灵活的方式柔性引进人才，为人才破除现实羁绊、解决后顾之忧，
有助于盘活人才资源，弥补国内或区域的人才特别是领军和高层次人才的短缺，不拘一格用好人才。
当然，柔性不是随性、任性，要警惕不良的人才政绩观，不能为充数字和门面而随意引进，对引进的
人才也要建立合同契约，机制上要有约束。
跃跃公考
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“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”全力打造创新人才高地，“柔性引
才”这种结合实际、因地制宜、机制科学、举措稳妥的人才引进方式正合
时宜。作为改革开放的前沿阵地，广东素来有尚贤爱才的优良传统，昔日
“孔雀东南飞”的人才潮推动了广东的跨越发展，今日“聚天下英才而用
之”的气度也必将助推广东“四个走在全国前列”。
跃跃公考
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材料五：
合理引进人才（实施柔性引才）
跃跃公考
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材料6：
人才流动是人才充分发挥作用的前提条件。然而，现实中，仍然存在诸多制约人才流动
的因素。例如，不同身份人员的管理方式、工资福利、晋升渠道等不尽相同；人才服务机制
不健全、个性化服务不足、人事档案管理手段滞后；一些人担心自身能力不够，一旦辞职创
业失败，没有退路；而很多人愿意向上流动，不愿向下流动；愿意到条件好、待遇高的地方、
单位工作，不愿意到条件差、待遇低的地方、单位工作等等，不一而足。针对这些制约，一
些地方创新举措，在健全人才顺畅流动机制方面做了有益探索。
上海：建立人才流动“旋转门”机制，
……（省略）
天津：“组合拳”助推京津冀人才加速流动，
贵州：引导人才在基层一线建功立业
湖北：基层一线人才到省城挂职锻炼
跃跃公考
上海：建立人才流动“旋转门”机制
上海建立高校智库人员引进和聘用柔性流动运行机制，实现研究者在政府、企业、高校智库之间有
序流动，通过推行“旋转门”制度促进研究者柔性流动。鼓励高校教师到政府挂职或到各类研究机构全
职从事咨询研究工作。教师全职到政府或研究机构工作且人事聘用关系不变的，可保留事业编制。探索
设立特聘岗位、兼职岗位的年薪制，用于吸引政府、高校、研究机构和企业的优秀咨询研究人员。
天津：“组合拳”助推京津冀人才加速流动
为吸纳更多的人才参与自贸区、自创区发展，天津市实施京津冀人才资质互认互准。凡持有三省市
人社部门颁发的专业技术职务任职资格证书的人才，到天津双创特区就业创业将享有项目申报、企业注
册等方面的便利。
目前，京津冀人才一体化发展部际协调小组已经成立，并建立起高级专家数据库，为三地人才共享
共用。该市将利用数据库进一步加大延揽首都人才的力度，同时考虑与河北省在错位发展、产业布局中
人才的互通互融问题，为本地用人单位、科研机构、科技型企业寻觅人才铺设路径。
跃跃公考
贵州：引导人才在基层一线建功立业
为了引导更多的高校毕业生到基层干事创业，贵州省建立完善了鼓励高校毕业生到基层干事创
业长效机制。逐步引导省、市、县各级事业单位新聘用人员到乡镇帮助工作或挂职锻炼，在乡镇期
间，享受基层工作津贴。针对大量扎根基层的专业技术人员，出台政策，对培养引进、评价使用和
激励加以保障，尤其是职称评定等方面实行政策倾斜，着力破解人才向基层一线流动难题。
湖北：基层一线人才到省城挂职锻炼
为加强对基层一线人才的培养力度，湖北省2014年启动了“选调基层一线人才挂职锻炼”项
目，面向全省省级以上贫困县和扶贫点的教育、卫生、农业等企事业单位，选调专业技术人才到省
重点企事业单位脱产挂职学习锻炼一年。挂职期间，原单位工资福利待遇不变，省里对挂职人员每
人每年还给予1.2万元标准的经费补助。
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材料6：
完善人才流动机制（挂职锻炼，引导人才下基层……）
跃跃公考
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材料7：
“成千上万的蜜蜂，才能酿出蜜。”大部分科技工作者从事的是普通
工蜂的工作，但没有它们，蜜就酿不出来。真正的科技躯体，每一个细胞
都要激活。为此，创新人才评价机制，促进各类人才成长、更好发挥作用
至关重要。
中科院某研究员以数学学科为例说，从事数学研究的特点就是“慢”，
出成果需要较长时间，需要国家长期稳定的支持。他希望国家更加重视科
研发展环境，形成尊重科学家、热爱科学的社会氛围，让更多有才华的年
轻人心无旁骛投入科研。不同学科出成果的周期是不同的，学科成果的评
价应该设置合理的评价周期。
跃跃公考
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材料7：
针对目前有的高校和科研院所仍偏向于招收、资助“海归”青年科技人才的
情况，中科院的另一名研究员认为，本土培养的青年科技人才并不比海外留学
回来的差。就如，他所在的中科院神经科学研究所体细胞克隆猴团队的一名核
心成员，在博士毕业时有能力申请到国外顶级实验室，但这位博士还是决定留
在国内继续挑战“克隆猴”的难题。该研究员认为：“要想取得更多重大原创
突破，就要更加重视本土青年创新人才的培养。”
跃跃公考
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材料7：
领域不同，产出不一样，评价方式应该有所区别，不能“一刀切”。评价教
授研究员，在重视其论文数量、影响因子、获奖数目等指标的同时，也应重视
同行评价。而对主要从事应用研究和技术开发的人才，应着重评价其技术创新
与集成能力、取得的自主知识产权和重大技术突破、成果转化、对产业发展的
实际贡献等。
中山大学鱼类生理学及鱼类养殖学专家为核心的某科研团队，将4项专利作
价1016.88万元，与广东某食品集团股份有限公司合作成立公司。该公司成立仅
两年，年产值就达1.8亿元，实现利润3000万元。科研成果迅速落地，得益于中
山大学在评价体制上开展分类改革，肯定了科研人员对产业发展的实际贡献。
跃跃公考
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创新人才评价机制，科学选拔人才。（合理设置评价周期，重
视本土青年创新人才，针对性制定不同领域的评价方式，将解
决问题、破解难题的能力作为检验人才的重要标准。）
跃跃公考
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材料8：
近年来，中央和地方坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，出台
多项措施，大刀阔斧推进人才工作简政放权。
下放科技成果使用权、处置权、收益权，下放职称评审权、用人自主权……不断放权之下，人
才和用人单位的活力逐步释放。与此同时，各地各部门积极减少不必要的职业资格许可，普遍推
行一站式服务、网上申报，通过简政、松绑，为人才创新创业减轻了负担，这些举措广受好评。
虽然简政放权总体成效明显，但在有的地方、有的事项上，还存在一些问题。如，个别地方在
海外人才引进工作方面，由于……存在……问题。
简政放权，并不意味着政府放弃对人才工作的管理。以职称评审下放为例，为确保评审公平
公正，有的省份明确，政府部门要管好规划、管好数量结构、加强监督复核，并明确了处罚措施，
促使高校谨慎地用好这份权力。有的省份则明确要求高校组建评审纪律监督委员会，加强纪律要
求与监督，避免出现“一放就乱”。
跃跃公考
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除了做好监管，政府还需在公共服务上加力前行。对此，有专家认为，政府在人才工作中必须从前台
“唱戏”转为后台服务，积极向提出发展战略、完善体制机制、健全政策法规、提升服务效能、优化发展
环境等方面的角色转换。值得肯定的是，一些地方还注重培育中介组织，大力推进政府购买人才服务，形
成了政府与市场主体、社会组织等有序分工、良性互动的人才资源开发新格局。
提供更好的优质公共服务，还应注重方式方法的创新。某大型科技企业在人才岗位胜任力的评价上，通
过集成较长一段时间内相同岗位优秀人才的一系列特征，利用大数据技术，计算出各项相同的指标，使得
岗位胜任特征成为名副其实的选人用人标准，从而解决了人才评价面向未来的问题。企业的做法为政府创
新人才工作技术方法提供了有益借鉴。
改革在深入，人才工作正攀上更高的台阶，加快人才法制体系建设已经成为各方的期盼。“这些扶持
人才创新创业的政策会不会变？”这是盘旋在不少社会中介机构负责人和创新创业人才心头的疑虑。在他
们看来，一些地方优惠政策出台时较随意，解释权归政府，容易出现无疾而终的结果。有专家认为，应将
人才实践中行之有效的经验做法固化，建立涵盖促进人才发展各个环节的法律法规，为形成具有国际竞争
力的人才制度优势夯实基础。
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完善人才管理，推进简政放权（下放权限，创新人才公共服务方式，加强人才
管理）
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材料1：培育人才。（创新模式，加强合作交流…… ）广东技工教育
材料2-4：科学选拔人才。（将解决问题、破解难题的能力作为检验人才的
重要标准。
材料5：合理引进人才（实施柔性引才）
材料6：完善人才流动机制（引导人才下基层，优化资源配置）
材料7：创新人才评价机制，科学选拔人才。（合理设置评价周期，重视本
土青年创新人才， 针对性制定不同领域的评价方式，将解决问题、破解难题
的能力作为检验人才的重要标准。）
材料8：完善人才管理，推进简政放权（下放权限，创新人才公共服务方式，
加强人才管理）
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开头点题：现代化建设的宏伟目标，经济社会的全面发展，离不开人才的作用。
第二段分析问题：当前，人才短缺是制约经济社会发展的重要因素，这背后是人才选拔方
式不科学、流动不够、管理部门权责不清、服务缺位等种种问题。
段3：培育人才。（创新模式，加强合作交流…… ）
段4：合理引进人才（实施柔性引才）
段5：完善人才流动机制（引导人才下基层，优化资源配置）
段6：创新人才评价机制，科学选拔人才。（合理设置评价周期，重视本土青年创新人才，
针对性制定不同领域的评价方式，将解决问题、破解难题的能力作为检验人才的重要标准。）
段7：完善人才管理，推进简政放权（下放权限，创新人才公共服务方式，加强人才管理）
治国经邦，人才为急。在不断推进人才强国战略的时代背景下，当一大批人才积极投身经
济社会发展时，必将推动两个百年的宏伟目标加快实现。
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国以才立，业以才兴。现代化建设的宏伟目标，经济社会的全面发展，离不开人才
的作用当前，人才短缺是制约经济社会发展的重要因素，这背后是人才选拔方式不科学、
流动不够、管理部门权责不清、服务缺位等种种问题。越是看到问题，越是要认识到：
人才的价值，以用为本。把人才用起来、发挥其作用，这是硬道理，也是真本事。
段3：培育人才。（创新模式，加强合作交流…… ）
段4：合理引进人才（实施柔性引才、出台政策）
段5：完善人才流动机制（引导人才下基层，优化资源配置）
段6：创新人才评价机制，科学选拔人才。（合理设置评价周期，重视本土青年创新
人才， 针对性制定不同领域的评价方式，将解决问题、破解难题的能力作为检验人才的
重要标准。）
段7：完善人才管理，推进JZFQ （下放权限，创新人才公共服务方式，加强人才管
理）
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1、抓住小题题干
2、关注材料首尾
3、就近要点合并
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感谢大家的倾听
