一个公司招了好几个残疾人,是不是说明这家公司比较好?

网友提问：一个公司招了好几个残疾人，是不是说明这家公司比较好？

小编回答：招残疾人说明公司守法有担当，但“好”还看其他方面。

这种情况我见过不少，公司招残疾人往往是因为按比例就业要求，根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，用人单位得按1.5%左右的比例安排残疾人就业，达不到就得交残疾人就业保障金，招了好几个，说明他们没走缴纳金的路子，直接雇人，这不光避了罚款，还能拿税收优惠，比如超比例招聘还能减免增值税啥的，我帮残疾人找工作时，总推荐这类企业，因为他们至少在权益上靠谱，不会歧视。

实际操作中，这样的公司对残疾人更友好，提供无障碍岗位、弹性工时啥的，残疾人干得稳当，收入也实打实，去年我帮一个肢体残疾小伙子进了一家招了5个残疾人的厂，他说领导不搞特殊化，大家一视同仁，升职也公平，当然，公司“好不好”还得看薪资福利、环境稳定，别光看这点就下结论，去面试时多问问在职残疾同事的感受。

有疑问直接打残联12385，我们帮你核实企业情况。