夜雨聆风
当老师:3个信号,说明你上班用力过猛了.
教书越久，我对「中庸之道」就越崇拜，因为在生活、工作中，越来越能够看到一些过犹不及的案例。
当老师，同样要把握一个度。太摆烂不行，太用力，更是一场灾难。
这就好比我们减肥，少吃并不能减，还容易反弹，多吃那更是了！
唯有正确地吃、合适地吃，养足基础代谢，才能赢来健康的热量差。
在工作中，我们也曾用力想抓住很多东西，用力想表现自己。
殊不知，越是用力，越是难以得到。
所以不论做什么，都要讲究张弛有度、千万不要用力过猛。
太用力，期望就高；期望一高，失望就大。
久而久之，心力交瘁，容易把自己熬成办公室里的“祥林嫂”。
对照一下，这3个上班用力过猛的信号，你有吗？
01 不想得罪人，把委屈都咽在肚子里
在工作中，切忌有“又卑又亢”的姿态。
什么叫又卑又亢呢？
就是你既不想做这件事，但你又只能答应；
你明明被冒犯了，却还要乐呵呵地跟别人打招呼。
或许是这个职业赋予我们的道德感和责任感太重，以至于面对不爽，我们心里明明演练了一万次：
“你这样做我很不开心”“我并不认同你的做法”“请你尊重我”……
可话到嘴边，却变成了沉默。委屈全咽进肚子里，把自己憋出内伤。
更可怕的是，委屈压抑久了，人会变得极度烦躁。
你要么疯狂找人吐槽，要么把气撒在更重要的事情上，负面情绪被无限放大，得不偿失。
这就是上班用力过猛的一种表现。
因为你太把这些人际关系当回事，你太把自己在别人心目中的形象当回事，导致你不敢表明自己的立场和态度。
以后想跟别人再明牌、再谈判的时候，你已经没有机会了。
所以，别再傻乎乎地咽委屈，指望别人良心发现来关照你，这基本不可能。
只有开口表达自己的不满，让别人明白你的底线在哪，你们才能在合理的边界范围内做事，给彼此减少很多烦恼。
02 只顾埋头苦干，不懂得借力
这常常发生在我们得到一项共同任务，要和同事一起完成时。
正所谓：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”
你发现没有，有时候做事的人越多，事情就越难推进。
这时候老实勤恳的人就遭殃了，因为只有他在用心做事，其他人都在混水摸鱼。
所以在职场，千万不能太老实。
只顾埋头苦干、不懂借力，吃亏的永远是你，再多的苦你也只能自己咽。
如何做到借力呢？
接到任务时，学会「向上管理」，有困难，第一时间就跟领导反映。
最好在领导布置任务的当下，就借领导的手直接明确分工：
谁负责哪一块？突发情况谁轮流顶上？
丑话说在前面，大家心里都有数。
不需要你天天跟在后面催，也不需要你被迫承担更多，从源头减少不必要的麻烦。
03 喜欢给别人提建议
工作久了，你会发现：边界感是维护职场关系良好的制胜法宝。
很多时候，你自以为是的善意，在别人眼里只是冒犯。
你热心肠，乐于提供帮助，喜欢提醒同事该怎么做，建议别人下次怎么调整……
你觉得自己做了一件大好事。
但在听者耳中，你就是多管闲事，你就是觉得自以为了不起。
长此以往，得不偿失。
你要清楚：大家都是成年人了，有些弯路，就得自己走；有些苦头，就得自己吃。
千万别用操心学生的角度，去操心身边的每一个成年人。
话教人，教不会，还会得罪人；
事教人，一次就够了。
最后，想对每一位老师说：
上班，只是你实现人生价值的方式之一。
它是为了你的生活，但绝不是你生活的全部。
所以，你真的不需要用力过猛，不需要在意所有人的眼光，不需要担心目标无法百分百落实，更不需要替别人的困境操碎了心。
在边界内，把分内的事做好，力所能及地帮一点忙，这就足够了。
把省下来的心力，拿去做自己真正喜欢的事，去投资自己、提升自己，这才是你最重要的任务。
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今天的分享就到这里，明天见！
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