现在的打工人:想跑路,打开招聘APP后刷了半个月,老实了……

今天看到有人发起一个话题讨论：“工作是真有那么难找，还是求职者挑剔了？”

话题下的评论，没有激烈的争吵，只有满屏年轻人藏不住的焦虑与无奈，每一条都戳中了当下招聘市场的离谱现状：

有人在评论区吐槽“我都不知道，广州能给出3.5K的让别人怎么活。”本以为这已经是一线城市招聘的底线了，结果下面的回复直接浇了一盆冷水：

还有人说：工作是找到了，第一天就进了十几个群，为什么进这么多群，请看图：

老板，你这岗位是ZIP吧，还没解压缩就放网站来了。

也有人吐槽：

（图源网络，侵删）

网友锐评：老板要的是二十岁出头就有几年垂直经验的落难凤凰，然后一看工资就给两千八

还有网友说：想跑路，打开招聘APP后刷了半个月，老实了……

我盯着这个帖子、这些评论看了很久，没敢点赞：我懂那种感觉，不是矫情。

广州这地方，月薪三千五是什么情况呢？随便一个城中村的单间，只要不是那种暗无天日的，一千五打底，别说租的时候还要押二付一了；再加上水电、坐地铁、哪怕顿顿自己煮饭，煤气费都不便宜。读了那么多年书，熬了好些个项目，不是为了站在老板面前证明自己只配拿一碗猪脚饭的价钱，这个账算得实在让人心里发堵。

更离谱的是公司的招聘条件：

招行政的，写的要求是你会写公众号，会剪短视频，最好还能开车接送一下，偶尔陪个酒，打印机坏了你也得会修，老板家宠物的事也要搭把手。运营岗更离谱，内容策划归你，拍摄剪辑归你，花钱投流归你，跟供应商吵架归你，回来还得自己拉数据做复盘，最后加一句，自带资源优先。一个人的岗位，塞进去五个人的活（你们到底是来招聘还是来许愿的，我怀疑这些内容都是让豆包一键生成的吧）。他们管这叫能者多劳，叫年轻人多锻炼，等你说到工资，就只剩一份底薪，连以后会加薪这种客气话都懒得编了。

以前调侃“月薪三千八，每天笑哈哈”，现在不敢说了，因为很多人找的工作甚至没有三千八。很多人想跑，可刷了半个月招聘软件，又缩回去了：那些投出去的简历，九成连个响都没有，已读不回是常态。剩下那一成里，又有一半是骗你去培训的、电商的、销售的、保险找客户的，另一半倒是真招人，只不过工资对半砍，每周上六天班，社保要等转正以后再说，而什么时候转正，看老板心情。

好不容易约到个面试，招聘页面上写的是八千到一万二，去了才知道底薪三千，剩下的要看绩效。绩效怎么算呢，也看老板心情，看这个月回款情况，看你加班时长，有时候还看你会不会来事。我认识一个姑娘，聊得特别好，最后HR跟她说，老板不喜欢处女座。哦对，今天刚新鲜出炉的：某个公司要求面试必须查微信余额，不足300元连面试都没资格……

还有这种重新定义双休的：

（图源网络，侵删）

离谱吧？有时候真不是我们挑，是有些岗位和要求，你看它合理吗？

但你总会想不通：这种岗位为什么能堂而皇之地挂在招聘平台首页，甚至打着“急聘” 的标签？

部分企业的心态很耐人寻味，仿佛把招聘当成了许愿池：往里头丢两千八百块钱，然后双手合十，盼着能捞上来一个样样精通的全能型人才。他们总抱着侥幸：万一呢？而负责招聘的人里，有不少并不是真的在补岗招人，只是在完成自己的月度KPI。你投出的简历，是他月底要交的表格数据；你专程跑去的面试，是他完成邀约指标的一个数字。至于这个岗位到底缺不缺人，根本不在他的考虑范围内。平台这边的逻辑就不说了……

唉，其实最让人无力的，不是踩坑被骗，而是哪怕你把所有套路都看得明明白白，也很难有有效的维权途径。所谓的“岗前培训分期”，最后大多会被归为民事合同纠纷；虚假招聘的岗位挂在首页，你能做的只有点一下举报；真的被坑了想要维权，光是律师费就远超你的损失。那些设坑的人，远比我们更懂规则的边界在哪里，所有操作都精准踩在灰色地带，就算被处理，换个主体重新注册，又能继续发布招聘信息。而我们只要踩进去一次，搭进去的时间、金钱和精力，全都打了水漂，却很难看到对方付出应有的代价。

打工人哪有时间耗着等，不管工资有没有到账，房租、饭钱每个月都要给，被生存压力追着跑的时候，哪怕面前是明知有风险的选择，也会忍不住犹豫要不要先抓住。于是就这样，被坑了一次又一次，最后到了半夜睡不着，盯着天花板反复怀疑：会不会真的是我自己不行？

不是的，从来都不是你不行。

是这个招聘市场的乱象出了问题，是少数人把普通人的生存压力，当成了可以牟利的机会。

一边是企业喊着“招不到人”，另一边是我们叹着 “找不到工作”。其实两边说的都没错：招不到人的，永远是那些给不起对应薪酬，却什么要求都想提的公司；找不到工作的，是被乱象折腾得连投简历的勇气都快磨没了的我们。

说实话，忍了很久，太想吐槽了，可吐槽完发现，其实我也没有更好的办法，但我想告诉正在看的你：如果你也正在经历求职的煎熬、踩坑的挫败，千万别把所有问题都归在自己头上。

有几个网友的留言，我觉得挺好的，发上来，大家共勉：

（图源网络，侵删）

还有一些坑，一定要避开：

入职前找你要钱的，不管是培训费押金服装费体检费，扭头走就行了，不用犹豫。跟你提岗前培训分期付学费从工资里慢慢扣的，这属于培训贷，直接拒绝，没什么好商量的。看到那种写着零经验无门槛月入过万的岗位，不用心动，这种好事不会无缘无故落我们头上。试岗可以，但是一周以上还不跟你签任何东西的，就是在白用你，能躲就躲。原件不能押，身份证银行卡都不行，复印件上面也记得写一行字，仅限求职使用。所有口头上的承诺，什么转正涨薪五险一金都有，只有落到纸上才算数，没写进去的你就当没听过。

最后有一句想说的，别因为着急就把底线一点一点往后挪。其实你投了那么多份简历，跑了那么多趟面试，被拒绝了那么多次，还在继续找，这件事本身就已经很厉害了。空窗期长没什么大不了的，真正麻烦的是为了补上这段空窗，慌慌张张跳进一个更大的坑，浪费了时间和精力，还有你意气风发的少年心性。