大家好，我是茉莉，见字如面。
太多护士都被这句话牢牢的住了，把当上护士长当成必须完成的目标，甚至变成了心底的执念。
虽然想当护士长，却从没问过自己到底合不合适。
实话说当上护士长确实是个体面的工作，在科室里也有一定的话语权，不管是同事还是患者，都会多几分敬重，在家里也会有一定的影响，看着也很有面子。
大家要清楚，护士长从来不是一个好听的职务，它背后扛着沉甸甸的责任，
需要过硬的综合能力，甚至是一种与生俱来的管理天赋，不是谁都能轻松胜任，需要情商和智商共存。
在护理职场摸爬滚打这么多年，看多了护士们的职场挣扎与无奈，也见惯了科室里的人情冷暖、人间百态。
我一直打心底里认同，评判护士能不能往上走，从来不是有没有机会当上护士长，而是自身条件到底合不合适当护士长。
有些护士拼尽全力坐上这个位置，最后却身心俱疲，反倒丢了原本做临床护理的快乐，实在得不偿失。
第一，身体底子差
精力，体力，时间始终跟不上的人，千万别竞聘护士长岗位。
护士长每天要处理无数琐事，从科室管理到人员调配，从应对突发情况到对接各部门，连轴转是常态。
晚上，周末加班更是常态。
身体不好，有点虚弱的身子，根本扛不住这种高强度的工作，不用多久就会被累垮，
经常失眠，掉头发，脸色差，既做不好管理，还会拖垮自己的健康。
第二，性格太软，不懂得拒绝、没主见的护士。
护士长需要统筹全局，要敢做决策、敢管事情，面对不合理的要求要果断拒绝。
比如说，你的性格优柔寡断、凡事迁就别人，到遇到事了，根本镇不住场面，
科室工作会乱成一团，领导拿主任护士长试问，自己也会受满肚子委屈，两头不讨好。
第三，受不了委屈、情绪控制差的护士，注定当不好护士长。
工作中要面对患者的质疑、家属的不理解，遇到不讲理的家属，既不能吃亏，又不能惯着病人。
还要协调护士间的矛盾，科室人员之间的勾心斗角，各种委屈数不胜数。
一点小事就容易情绪崩溃、乱发脾气，绝对不行。
很多护士临床操作熟练，和患者沟通一流，做普通护士就能发光发热，工作轻松又开心。
以前我犯过这样的毛病，科室里除了忙活病号的治疗，其他大大小小的事情，我都会掺合，天天忙得像陀螺，
科室其他人，没有一点感激，反而都责怪我，说不给他们留法锻炼的机会。
领导面前一月甚至一年都没有展现的机会，挺不让人喜欢。
没必要非要挤破头往管理岗走，可以凭借自己多年来的工作经验，挑选一个自己认为比较舒适，比较养老的科室来。
适合自己的岗位，才是最好的选择。
与其勉强自己做不擅长的事，不如安心做好临床护理，守住自己的初心，
夜雨聆风
