乐于分享
好东西不私藏

唠唠丨AI如潮水,新工具将你我包围……这三类人得这么学“突围”

唠唠丨AI如潮水,新工具将你我包围……这三类人得这么学“突围”

关注我,练更科学的AI独立思考

我的电子姐妹第N次问我:到底该怎么系统地学习AI?骨折躺家时,我也曾流连于新工具们的“烟花柳巷”。所以对于她这个问题,虽然答不好,但我想试试。

2024年,清华李博士的199元AI课卖了5000万;2026年,公众号平台和朋友圈充斥着“AI一天,人间一年”的“时代警示”和“保命指南”……电子姐妹的收藏夹里,“零基础7天搞定Agent构建”进度条感人,关掉手机,她就又变回那个写周报比干活难、总结材料得憋三小时、做PPT主要靠复制粘贴但也扛不住要改到会前最后一秒的“碳基小白”。

我们一生都在面对“学习”这件事,前二十年尤甚;但直到三十多年后的今天,我才敢说:学习,还是得先搞清楚自己是谁、为什么学,再决定怎么学。

今天这篇,咱们来聊三类人的“学与做”。

01

第一类:普通用户——用好就行

如果你是“普通用户”,那“学习”的核心目标只有一个:用好AI,提高效率。

什么是“普通用户”?不妨把时间拨回到30年前的90年代——

一部分人开始喊:计算机的时代要来了!
你慌了:怎么办?我得学。不过,学什么?
你知道,最早在中国,当大家在说学计算机时,学的是什么吗?其实主要就学两件事:
一是学五笔输入法。很多人狠背词根,苦练指法,只为在计算机刚刚在中国普及的年代里,学会怎么把汉字打进电脑里。只要学会了五笔,就能用电脑写文章、做表格,效率比手写快很多。
二是是学Word、Excel的基本操作。怎么排版,怎么插入图片,怎么做简单的统计。学会了这些,就能用电脑完成很多以前必须靠纸和笔才能完成的工作。

如今,我们学AI,其实也在经历类似的过程。

对普通用户来说,学AI,不是要成为“AI专家”,而是要成为“会用AI的专家”。下面是一套亲测有效的“学习工作流”

1. 先定一个小目标:用AI解决一个具体问题

别一上来就想“系统性掌握”。先从一件你每天都会头疼的小事入手:看资料头疼? 让AI帮你总结长文章、提炼核心观点、生成思维导图。写东西费劲? 让AI帮你写周报、写邮件、写朋友圈文案。做PPT头疼? 让AI帮你列大纲、写每页的要点、甚至生成简单的配图建议。你不需要“懂AI”,你只需要“会用AI把事干成”

2. 选对工具:从“能用”到“会用”

对普通用户来说,工具不在多,在精。建议从以下几种入手:一是对话AI,譬如豆包、Kimi、元宝、千问、ChatGPT等,用途就是写文案、改稿、总结提炼、头脑风暴等;二是图像生成AI,譬如Midjourney、Stable Diffusion、即梦、万象等,用途是做海报、设计LOGO、生成插画等;三是办公AI,譬如WPS AI、Office 365 Copilot、飞书智能助手等,用途是做PPT、生成会议纪要、出数据分析报告等。针对你想让AI帮忙做的事情,选1-2个“专业”工具,用熟了(能灵活自主地单独使用、找到“极简解决方案”or混搭使用、精准地“扬长避短”),再考虑扩展。

3. 学会“好好说话”:提示词(Prompt)入门

很多人觉得AI不好用,其实是因为“不会问”。同样一件事,你怎么问AI,结果差距可以很大。比如你想让AI帮你写一封请假条,直接说“帮我写请假条”,和说“帮我写一封请假条,语气正式,原因是家里有事,请假两天,收件人是我的部门经理”——出来的东西,云泥之别。

一个万能的提示词结构:身份 + 任务 + 要求 + 输出格式 + 例子。譬如:

你是一名擅长撰写网络自媒体文案的专家,帮我写一段关于XX私房烘焙店定制款生日蛋糕(参考图中的这个蛋糕)的朋友圈文案,表达出我对这款定制蛋糕的喜爱和推荐,要求图文呼应、语言表达有网感,100字以内。

记住,提示词不是“命令”,而是“沟通”。你越清楚自己想要什么、表达得越具体明确,AI就越能给你想要的结果。

4. 用任务驱动学习:每周一个里程碑任务

别把学习AI当成“上课”,把它当成“做项目”。每周给自己定一个里程碑任务,譬如:

  • 第1周: 用AI写3篇不同场景的文案(工作周报、正式邮件、小红书笔记等)。
  • 第2周: 用AI总结3篇长文章,分别提炼出它们的核心观点、制作思维导图。
  • 第3周: 用AI做一份PPT大纲,细化每页的要点,最后生成3种视觉效果的成品。
  • 第4周: 用AI帮你规划一次旅行,生成3篇针对不同天气变化、匹配所有同行人员需求的详细攻略,包括路线规划、出行方式、酒店预订、必吃餐厅、消费预算、注意事项等。

每划掉一个“已完成”任务,你就离“用好AI”又近了一步。

02

第二类:从业者——从“用”到“做”

如果你不只是想“用AI”,而是想“做AI”,譬如进入AI行业做模型、做产品、做解决方案,那你的学习路径就不一样了。

对从业者来说,学AI,不是“会用就行”,而是要“懂原理、会实践、能创新”。

1. 先搞懂AI的“底层逻辑”

别急着写代码、搭智能体,先搞懂几个基本概念:(1)机器学习:让机器从数据中“学”规律。包括:监督学习,给机器“带答案”的数据,让它学会预测,譬如人脸识别(给照片打上“张三”“李四”的标签)、垃圾邮件过滤(给邮件打上“垃圾”或“正常”的标签);无监督学习,不给机器“答案”,让它自己发现数据中的模式,譬如用户分群(把相似的用户归为一类)、异常检测(找出不符合常规的数据);强化学习,让机器通过“试错”学习,譬如AlphaGo(通过下棋赢或输来学习策略)、机器人控制(通过执行动作获得奖励或惩罚来学习);(2)深度学习,通过“神经网络”模拟人脑的工作方式,譬如图像识别、语音识别、自然语言处理(NLP);(3)大模型,基于深度学习的大规模语言模型(LLM),譬如ChatGPT、Deepseek、Seedream、Seedance等,Ta们能生成文本、代码、图像、视频等,是当前AI应用的核心。

当然,你不需要成为“算法专家”,但至少要搞懂“AI能做什么、不能做什么”,以及为什么是这样的

2. 从“会用”到“会做”:动手实践

对从业者来说,“会做”才是目标。因此理论学习之外得给自己再层层叠加一些“实用”Buff:(1)学编程,Python是AI领域的“通用语言”,很多AI框架和工具都用它开发;(2)学框架,TensorFlow、PyTorch这两个主流框架能帮你快速搭建和训练AI模型;(3)学做小项目,譬如用Python和Scikit-learn做一个简单的分类模型(判断邮件是不是垃圾邮件)、用TensorFlow和Keras做一个图像分类模型(识别猫和狗);(4)学AI产品思维:譬如用户需求分析、产品设计、数据驱动决策等。

倒也不必“沉迷技术”。毕竟,AI从业者不是“技术宅”,而是“用技术解决实际问题的人”

3. 找到你的“细分领域”

AI领域很广,别想着“什么都学”。找到你感兴趣的细分领域,深耕下去就好:(1)自然语言处理(NLP),包括文本生成、机器翻译、情感分析等;(2) 计算机视觉,包括图像识别、目标检测、人脸识别等;(3)语音技术,包括语音识别、语音合成、语音助手等;(4)推荐系统,包括电商推荐、内容推荐、广告推荐等;(5)AI+行业,包括AI+医疗、AI+教育、AI+金融、AI+制造等。AI行业的未来属于“懂行业+懂AI”的复合型人才

03

第三类:创业者/管理者——用AI重构业务

如果你是企业老板、创业者或管理者,学AI的核心目标只有一个:用AI重构你的业务,提升效率、降低成本、创造新价值。且,不是“自己学”,而是要“带领团队学”;不是“学技术”,而是要“学如何用AI改变商业模式”。

1. 先想清楚:AI能帮你解决什么问题?

别一上来就“all in AI”,先想清楚,在你的业务中:

  • 哪些环节最耗时耗力?譬如客服、数据录入、内容生成。
  • 哪些环节最需要“创新”?譬如产品设计、用户体验、营销方式。
  • 哪些环节最容易被AI替代?譬如重复性劳动、标准化流程。

AI不是“万能药”,而是“工具”。只有用在正确的地方,才能发挥最大价值。

2. 从“试点”到“规模化”:小步快跑

别想着“一步到位”,先从“试点项目”开始:选一个场景,譬如用AI做客服、用AI生成营销文案、用AI分析用户数据;做一个小项目,譬如用AI客服回答常见问题、用AI生成10篇营销文案、用AI分析1000条用户评论;评估效果,譬如客服响应时间是否缩短、营销文案转化率是否提升、用户评论分析是否更准确;规模化推广,如果试点成功,就把AI应用到更多场景,但如果试点失败,就总结经验,调整方向。AI转型不是“大跃进”,而是“小步快跑、快速迭代”

3. 培养团队的“AI思维”

对创业者和管理者来说,最重要的不是“自己懂AI”,而是“让团队懂AI”。可以从以下几个方面入手:

  • 培训:定期给团队做AI培训,譬如AI基础知识、AI工具使用、AI案例分享。
  • 激励:设立AI创新奖励,鼓励团队用AI解决问题、创造价值。
  • 文化:营造“敢用、敢试、敢创新”的团队文化,让AI成为团队的“标配工具”。

AI时代企业的竞争力,或许就取决于“谁能更加高效地用AI重构业务”

04

写在最后

学AI,不是为了“不被时代抛弃”,而是为了“在时代里,活得更加从容、更有价值”。

现在,就从“问自己一个问题”开始吧:我是哪一类AI学习者?我为什么要学AI?我打算怎么学?想清楚这三个问题,你就已经迈出了AI学习的第一步。

喜欢就关注
动动小手点个
在看最好看