重生之魔教软件帝国第328章ERP项目与西方撒泼公司的竞争态势
小孩呢，爱吃吃，不爱吃，严石也不训，当着“大魔王”严石的面，也从不给小孩喂零食。你问为什么？“大魔王”严石是真打屁股啊。
虽然精英训练营现阶段闹得鸡飞狗跳，乱成一锅。严石觉得这精英训练营算是失败了，他看着那乱哄哄的场面，心里别提多郁闷了。孩子们哭的哭，闹的闹，大人们也在那儿吵个不停。严石就想啊，自己这搞的啥玩意儿啊，完全没达到预期效果。
可尤泉秀不这么看。尤泉秀对严石说：“教主，你可别觉得这精英训练营失败了。咱从长远来看，这事儿可有深刻意义呢。”
尤泉秀接着说：“你想啊，咱这精英训练营是为了解决小孩注意力不集中、挑食还有不好好吃饭的问题。虽然现在孩子们是哭哭闹闹的，可这要是以后养成了好习惯，那身体不就棒棒的了？学习做事也能更专心，这对他们的未来多重要啊。”
尤泉秀又说：“还有啊，咱通过科学训练、体育锻炼还有生物训练这些方法，这是在探索新的教育途径呢。现在乱点怕啥，以后说不定能总结出一套好办法，让更多的孩子和家庭受益。”
尤泉秀继续道：“再说说咱魔教内部，大家在这过程中有争吵有分歧，可这也是在磨合啊。以后遇到事儿，大家不就更能互相理解、互相合作了？这对魔教的发展也是好事啊。”
严石想了想，觉得有点道理，但还是嘴硬：“就算有点道理，可现在也太乱了。”
尤泉秀笑着说：“最后啊，这精英训练营的经历会成为大家共同的回忆。不管是孩子还是大人，想想多有意思啊”
魔教的和谐社会和精英训练营这俩事儿一个接着一个地失败了，严石那心情啊，就跟坐过山车似的，忽上忽下的。整个人都陷入了一种意兴阑珊的状态。
毛京闻连忙说道：“快坐下，我把 ERP 的情况给你汇报下。”
严石却没什么好气地说：“给我说点高兴事，最好告诉我，你已经打败了西方撒泼公司。”
毛京闻无奈地回应：“你对西方撒泼公司有多大的仇多大的怨啊。”
严石长叹一口气：“唉，的确不应该，西方撒泼公司就是个商人嘛，怎么挣钱甚至骗钱都不过分。主要是被国内这帮人气死了，什么西方什么都先进，经济理论先进，管理经验先进，设备先进，软件先进，理念先进，国外什么都是对的。”
严石激动起来：“这我承认，我痛恨的是国内这帮人说国外什么都是先进的。软件不去适应企业流程，反而要求企业为了软件安装进行流程再造。财务操作习惯与国内的会计准则和习惯存在差异，难道不应该修改软件，反而要求国内财务人员去适应国外的习惯？你来给我讲讲，国外财务的操作习惯有多先进。”
毛京闻赶忙澄清：“你别攻击我啊，我和你是同一战线的，这个问题我还想问你呢。”
严石接着说：“这个问题，我问过石化盈科的一个财务主管温君，这人我很早认识，5 年前是我们的学员，那时还在油田工作，智商严重堪忧，不说计算机水平，就财务水平，我碾压她十条街。”
“就她这智力水平和财务水平在原单位能混明白才怪呢，但是架不住人家命好啊，男朋友在中石化，把她调到中石化了。在中石化财务部门就是个小透明。”
“中石化上西方撒泼公司的ERP，搞培训，其他人没时间，加上有抵触情绪，第一批，温君这个小透明参加了，之后参与了石化盈科财务的组建，成为财务主管了。每天 10 点上班，半夜 2 点下班，看人都是鼻孔朝天。”
“我问她，国外财务的操作习惯有多先进？她说，当然先进了，原来的财务人员都看不懂，学不会，我学会了，我既懂财务，又懂西方撒泼公司的ERP，所以我在石化盈科财务担任财务主管。”
“我说，我听了半天，还是不明白国外财务的操作习惯有多先进，温君说反正很先进。我明白了，这是温君所谓的技术垄断。别人不愿意学，她学了，她就很牛，其实，她不过是个操作员。”
“上面有两个财务副经理，一个财务经理，一个财务总监。有件事，她倒是给我说实话了，石化盈科负责整个中石化的西方撒泼公司ERP实施，石化盈科本身也在使用西方撒泼公司的ERP，自从石化盈科上了西方撒泼公司的ERP，她们从来没有在晚上 1 点前下过班。每天如此，每月如此，每年如此。”
毛京闻疑惑地问：“这样的ERP上它干什么，是为了提高工作效率，还是为了加班？”
严石气不打一处来：“说的就是，五金不是喊出，上ERP找死，不上ERP等死(五金的ERP特指西方撒泼公司的ERP)，既然是找死，为何还要干，为了拜西方爸爸，连企业的命都不要了。”
毛京闻说：“五金上 ERP 的事，你也听说了，五金的 ERP 项目，我们根本没有任何机会参与，人家财务部门的人说了，大领导不认可任何国内厂家。”
毛京闻又说：“今年，西方撒泼公司的ERP在联想和中石化实施成功。”
严石一听更来气了：“你又气我，我就听不得西方撒泼公司的ERP成功案例。”
毛京闻赶紧补救：“那我也不能胡说啊，告诉你一个好消息，西方撒泼公司的ERP广东志高空调项目彻底失败。”
严石的情绪这才缓和一些：“好了，不要被我的情绪化左右，说到底，还是我们自己要苦练内功，产品过硬，说说我们 ERP 的情况吧。”
夜雨聆风
