AI时代的利益分配模式

今日份思考：

AI让生产效率提升，成为新的生产力，但是生产关系的调整并非是线性的，直白点说，AI创造了更多的价值，却不一定回到普通劳动者手里。

同样1000万，如何形成不同分配结果？

第一种：资本积累型：米国资本的玩法，就是以高新科技垄断的抓手，把AI时代生产力资源把握自己手中，就能借势将全球资金聚集，将收益转向资本分红。政府制度对高新科技企业税收所带来的社会返利，远不及员工整体薪资分配与社会大众获益的分配所需。


第二种，价格竞争型：而没有竞争优势来获得议价能力的企业，只能通过降低利润的方式去卷着生存，即便政府有优惠的税收政策扶持，但是因为利润太薄，也难以给员工涨薪。从短期看，让利给了客户，大众需求获得了收益，看着买的东西便宜了，但是长期来看，企业经营不下去，只能裁员，裁员的社会覆盖量大了，人们收入减少了，消费不起了，反过来会再度压低企业收入。这是种恶性循环。

第三种：多方分享型：这是一种AI时代站位在生态视角的模式，让生产力提升带来的收益，以生态共赢的角度进行生产关系的分配与协同，更多的税收支持更多基础设施的搭建，让员工获得自己对应生产价值的收入和利益，让大众获得基于AI能力的更加物美价廉的产品服务，提升生活品质，股东分红在合理范围内增长。

这样的多方结构：
—来自有竞争差异的市场接受度（好产品好服务）
—有具备生态意识的领导者
—有促进和保障新的社会分配结构的政策支持。
这也正是社会主义国家的差异之处。

但是从微观的个体角度，我们要看清当下自己所在的价值链条里，不仅仅看AI提高了什么工作效率，多生产出了多少东西，也更要关注自己是否踩在生产关系中合理分配的节点上，有多大的收益获取权。


——-金子
企业AI化转型解决方案提供者
AI时代青少年创新能力赋能公益导师
系统思维引导师