夜雨聆风有人说：基层干部要能干，要实干、肯干、敢干；基层干部要有劲，要有拼劲、韧劲、干劲。请你再想一组类似的词，并谈谈作为基层干部，你将如何开展工作？
各位考官，我想的一组词叫做：基层干部要做到“三勤”——眼勤、脚勤、脑勤。
第一，眼勤，就是要能发现问题。尤其是在基层做安全生产方面的工作，眼不勤，事故就找上门。如果我们去检查一家企业，只靠翻翻台账、问问负责人，是挑不出大毛病的。只有多看看工人的操作、设备的运行、厂区的管理等等，才能真正发现隐患风险。眼勤，就是不能走马观花，得盯着那些容易忽略的死角。安全生产检查，你多看一眼，可能就救了一条命。
第二，脚勤，就是要不怕磨鞋底子。就拿催收医保来说，仅靠大喇叭喊一喊、微信群发发消息是没用的。村里的老人都会在第一时间买保险，反而是青壮年很反感买医保，认为自己身体好，买了就是浪费钱，甚至还有的认为是骗钱的。这时候，就得一趟趟的跑，一笔一笔的算账，跑的多了，道理就能说透了。要是光打电话，他挂了你拿他没办法。
还有村里的人居环境整治，得跟着村干部挨家挨户走，看到谁家门口乱堆柴火，顺手帮他码齐；看到谁家垃圾乱倒，当面指出来，下次再去检查。走一趟不行，就走十趟。慢慢的，大家看你是真心在干，也就跟着干了。脚勤，不是瞎跑，是要跑到点上、跑到群众心里去。
第三，脑勤，就是要多琢磨，因为基层既是落实政策的最后一公里，也是向上反映民声的第一站。政策到了村里，得动脑子想：怎么让老百姓听得懂，比如医保缴费，光念文件没人听，你得把它翻译成生病住院能省多少钱。再比如搞移风易俗，不能硬堵，得想办法用新规矩代替老规矩。
同时，老百姓有啥怨气、有啥难处，得归纳总结，找到共性问题，然后向上头反映。比如好几个村民都说办某个手续来回跑好几趟，就得琢磨是不是流程有问题，能不能简化，然后写成建议报上去。脑勤，就是把政策落下去、把民声传上来。
最后，我会用眼勤去发现，用脚勤去实践，用脑勤去思考。在基层踏踏实实干，让群众觉得这个干部靠谱，有事找他好使。
