夜雨聆风今天早上送完弟弟回幼儿园，回到小区，就遇到一位女外卖在送外卖，看到她年龄和我差不多。
现在外卖员一共1400万，其中女性就占了24.3%，有4个外卖员，其中一人是女性。
可见外卖女骑手越来越多，女性的就业环境更加严俊，有3个因素。
1、结婚后没有人帮忙带娃
人到中年，特别是女人，结婚后，没有婆婆带娃，只能自己带，想重返职场是难上加难。
对这一点，我深有体会。
两年前，我儿子刚上幼儿园，看似孩子去了学校，我就可以自由了。
实际上孩子早上要送，下午要接，幼儿园一般放学比较早，4点多就放学了。
所以想找一份工作真的太难了。
大部分工作都要6点才下班，如果进厂做大部分是两班倒。
上班上不了，因此，很多女性选择送外卖，这样时间可以自由一些，方便接送孩子。
2、帮忙分担家庭的负担
现在这个年代，家里只有一个人上班，根本就不能维持生活开支。
很多女性一边在照顾家庭，一边在想办法争取有收入。
所以送外卖就是一个不错的选择，可以照顾家庭，还能有一点收入。
我邻居在家照顾两个孩子，她趁小孩上学了，就每天送外卖送五六个小时，大概能赚六七十块，这样一天的菜钱就有了。
她跟我说，自己不出去赚点钱，心里就开始心慌，人就变得很焦虑。
现在每天出去跑，心里就不焦虑了。
每天与人产生链接，心情也变得开心起来。
3、是一个很好的副业
我有一位同事，她每天5点半下班，下班后，她觉得玩手机几个小时就过去了，还不如送一点外卖，赚一点零花钱。
每天晚上，她会送4个小时，大概送到晚上10点，一晚上可以赚到50块钱，这样一个月下来就有1500块了。
她开心地和我分享，一边送外卖，一边锻炼身体，还点赚到一点钱，真的太开心了。
写到最后
女性要承担生育的压力，我生第一胎时，老板发现我怀孕了，就使用各种方法，想我自动离职。
之前，有人提议产假提高到一年，这个人的提议如果真的实施了，无疑是断了很多女性的工作机会，这样会导致更多的公司不愿意招女性。
我觉得最好就是女性产假半年，男性产假半年，这样就可以更好维护女性的就业环境。
很多女性为了生育，就会断了自己的职业生涯。
2019年，我二宝早产，加上没有人照顾二宝。
我只好逼于无奈辞去了会计的工作。
没有上班7年，这几天我开始准备返回职场，发现想找一份合适的工作太难了。
如果再找不到工作，我也只能去送外卖。
女到中年，上有老，下有小，再累的工作只能埋头苦干，因为我们没有更好的选择。