一、以前的一天,是怎么消失的
做过自媒体的人,都知道那种感觉。
早上醒来,先刷一个小时视频,找找灵感、看看同行在做什么——其实没看进去多少,主要是焦虑。
然后是选题。脑子里转了几十个方向,一个个排查:这个太普通,那个刚拍过,这个不知道有没有人看……折腾到中午,可能选出来一个,可能什么都没定。
下午写文案。写了删,删了写,写到一半发现开头不行,推倒重来。
晚上要拍,还要剪,还要发。发完之后又开始盯数据——播放量多少,完播多少,昨天那条为什么比今天高……
一天结束了。你做的好像很多,但其实有效产出只有一条视频。
这套流程我做了很久。直到我开始雇 AI 员工。
二、6 个员工,每人只干一件事
每天早上 8 点,小颖自动去扫几十个 AI 行业信源,把当天最重要的 30 条资讯筛成 5-8 条,生成一份早报发到群里。
我以前每天要自己刷一个小时新闻。现在我早上睁开眼,早报已经等着我了。
小鱼,我的数据分析师
小鱼每天早上拉取昨天发的视频数据,自动分析哪条跑得好、哪条翻车、翻车的原因是什么——完播率低?评论少?还是开头 3 秒流失率太高?
分析完,它把复盘报告发到群里。我不需要自己对着后台数据发呆,它替我想清楚了。
小贝,我的内容策划师
小贝干的事情有点特别——它把我和 AI 的所有聊天记录、我在网上看到的爆款内容、我随手记下的想法,自动蒸馏成原子笔记。
每条笔记都是一颗"选题弹药"。下次需要写什么,直接去弹药库里翻,不用再从零开始。
小马,我的 CEO 兼文案助手
小马是整个团队的总调度。它等小贝、小鱼的产出都出来之后,综合选题弹药和数据复盘,每天给我出三条选题。我只需要拍板选哪一个,它就立刻开始写脚本文案。
有时候我觉得文案开头不够冲,直接告诉小马,它改。改了不满意,再改。脚本打磨完了,还会自动跑一遍合规检测——确认没有敏感词、没有引导性话语,才算交稿。
小章,我的公众号编辑
你现在读的这篇文章,就是小章负责的产品。
短视频文案追求冲击力,但信息密度高的内容,用公众号承载更合适。小章把小马写的脚本,扩展成一篇 1500-2500 字的深度文章——不是把文案改长,而是把观点展开,把逻辑做扎实,让信息能沉淀下来。
Codex,我的视频剪辑师

我拍完视频,传到网盘,小马把素材导给 Codex,给它发剪辑指令,它按照约定好的 skill 自动剪——加字幕、调节奏、拼画面。剪完自动上传回网盘,我在手机上下载发布。
三、这套系统真正厉害的地方,不是"省事"
我要说清楚一件事:这套系统的核心价值,不是让我轻松了。
它真正厉害的地方,是把以前需要我独自承担的决策密度,分散掉了。
以前做自媒体,每一个环节都要我自己扛:选题我判断,文案我写,数据我分析,下一步我决策。每一个环节都在消耗脑子,而且它们会相互干扰——你一边想"这条视频开头够不够好",一边还要担心"昨天那条数据还不行"。
现在不一样了。
小鱼负责"理解过去"——告诉我数据说明了什么。
小贝负责"储备弹药"——把零散的信息变成可用的素材。
小马负责"出方案"——综合数据和素材,给我选项。
我只负责一件事:拍板。
这就是分工的本质——不是把活推给别人,而是把不同类型的认知负担,交给最适合的人(或 AI)来处理。
做过管理的人应该懂:一个团队里,CEO 最贵的不是时间,是判断力。判断力是有上限的,用一次少一次。系统的价值,就是保护你的判断力只用在最关键的地方。
四、AI 让"一个人"不再是劣势
做自媒体之前,我有一个根深蒂固的焦虑:一个人怎么跟团队竞争?
那些粉丝量大的账号,背后都有运营、策划、剪辑师、数据分析,甚至专门的选题会。我就一个人,哪来那么多精力做所有事?
这个焦虑困扰了我很久。
但这几天跑通了 AI 员工工作流之后,我发现这个焦虑本身就是个问题——它建立在一个前提上:资源决定竞争力。
而 AI 正在改变这个前提。
现在的现实是:资源的门槛消失了,搭建系统的能力才是门槛。
有没有数据分析师不重要,你会不会让 AI 帮你分析数据才重要。有没有内容策划不重要,你有没有建立一套能持续产出选题的机制才重要。
这不是说 AI 会替代所有人。而是说:一个人,只要搭对了系统,能干的活已经不一样了。
这件事不只发生在自媒体圈。电商、设计、财务、法律……任何需要重复决策的工作,都可以用这套思路来重构。
我不知道你在做什么行业,但我知道:你拖着没去用 AI,别人已经在用了。这不是"被甩在后面"的比喻,是真实发生的事。
五、目前这套系统还不完美
我想诚实地说一句:现在这套工作流,还有很多坑。
比如 AI 员工有时候会"罢工"——上周某天早上,数据分析师和运营管家同时没跑起来,查完才发现是 API 在高峰期拥堵(早上 8 点整点大家一起打卡,接口卡死了)。后来把触发时间错开,分别改成 7:26 和 7:47,才稳定了。
比如 AI 写文案有时候会带"AI 味"——术语太多,不够口语。我纠正过好几次:「Gateway」要说「后台服务」,「cron 任务」要说「定时触发」,「abort」要说「强制叫停」。观众不是技术从业者,大白话才是铁律。
比如 AI 有时候判断失误——上周小马写了一条选题脚本,评分还不错,但我看了直觉就觉得"这个方向没流量",否了,重新换方向。系统能做很多事,但最终的直觉判断,还得是人来拍板。
搭这套系统的过程,本身就是一段真实的创业历程。踩坑、复盘、迭代——这才是我90天挑战真正想记录的东西。
六、下一步
现在这套 6 人 AI 团队工作流已经跑通第 7 天了。
接下来我想做的事有两件:
一是继续完善这套系统,让它更稳定、更智能——让 AI 员工能处理更复杂的判断,而不只是执行固定流程。
二是把这套搭法分享出来。已经有十几个朋友加我微信说想学,我正在整理一套搭建资料,后续会在群里开两次直播,把怎么从零开始搭 AI 工作流说清楚。感兴趣的可以评论区留言,我拉你进来。
好了,这篇文章就到这里。
我是谭先生,正在挑战 90 天 AI 一人公司,今天是第 7 天。
我会持续把这段历程写下来,包括踩过的坑、跑通的流程、以及那些"AI 员工"给我上的课。
欢迎关注,咱们下期见。🐙
夜雨聆风