招聘软件上的那些话,一句都不敢信最近找工作找的心累。刷到第一个岗位。"新媒体运营，双休，月薪8到12K，接受零经验"我眼睛一亮。点进去看职位描述——"负责公司产品推广与客户开发"嗯？你往下一滑。公司简介：教育咨询有限公司。懂了。是卖课的。换个软件继续刷。"行政专员，朝九晚六，五险一金，薪资7到10K"投了。第二天收到消息。对方说：先来试岗七天。你说：试岗有工资吗？对方说：试岗是双向选择的过程，没有薪资哦。干沉默了。七天白干。不合适的话，你连一句"不好意思"都换不来。再刷。"品牌策划，底薪5000加提成，综合收入过万"你觉得还行，去面试了。到了地方发现，公司在一个小区居民楼里。进门三张桌子，两个人。面试官跟你说——底薪3000，其余靠提成。你说：招聘上写的5000啊。他说：那是"综合底薪"，包含了绩效。绩效嘛。一个月拉30个客户，完成你就拿5000。完不成嘛。那3000你也得干。我都快摸出规律了。待遇写得越好的，不是虚假就是巨坑。什么"月入过万不是梦"什么"高薪诚聘，无需经验"什么"团队年轻氛围好，下午茶管够"全是话术。没有一个字是真的。最离谱的一家公司。招聘上写：短视频编导，8到15K。你面试完，对方说挺满意。然后发来offer：底薪2800。你问：这跟招聘上写的差距也太大了吧。对方说：那是预期收入，不是底薪。预期收入。就是你干得好了能拿到的。干得不好？2800，爱来不来。还有一类岗位，防不胜防。写着"用户运营"。实际上是打电话。写着"社群运营"。实际上是卖保险。写着"管培生"。实际上是去门店站柜台。写着"储备干部"。实际上你是公司唯一的干部。到了就会发现，整个部门就自己一个人。既是经理，也是专员，也是实习生。因为公司还没开始做新媒体。就是让从零搞。工资？5000。挂在招聘上的那个"1万到1万5"。从来就没打算给过。学历低呢。没什么好说的。打开招聘软件。筛选条件：学历不限。出来的结果——外卖骑手、快递员、工厂普工、电话销售。就这么几样。没了。什么"学历不重要，能力最重要"。这话是给有学历的人说的。没学历的人，招聘软件连看都不让你看。全是话术。继续投吧。😮💨，想的越多越迷茫。
夜雨聆风