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一、谈谈对邮储银行的了解
中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的
基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营
的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文
件批准、核准的业务。
2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，经国务院同意，中国邮政储蓄银行
有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。
依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员，依法承
担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权
利、义务，以及相应的债权债务关系和法律责任。中国邮政储蓄银行有限责任公司已有
的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变，由股份公司继续使用，各项
业务照常进行。客户毋需因此办理任何变更手续。
2015年12月开始，中国邮政储蓄银行由单一股东向股权多元化迈进。采取发行新股方
式，融资规模451亿元，发行比例16.92%。
二、面试对象使用了哪些邮储银行的服务？
电子银行：办理时的服务态度，有专业人员帮助和引导，服务态度好），另外使用u盾，便
捷、安全、可靠、防范风险能力强。
三、作为身边的银行与其他银行有什么区别？
服务态度：要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息。有的银行为了使客户接受理财
就采取赠送什么油等方式促销。尽管做法无可厚非但是还是要从态度上给人以信心。
员工的精神面貌。
营业网点多：从直觉以及实际情况都是如此。
建议：当然在做的各位考官都是银行业的专家，我所提出的改进的不一定准确，只是自
己的一些观察。因为低端客户比较多，查看工资等比较多，占用了一定的空间及人力资源，对
高端客户的服务环境是否能有改善，分区管理。
四、接受什么样的岗位，比如柜员可否接受？
能够接受，虽然是研究生毕业，但是实事求是的讲学历只能说明你的学习能力，创新以
及理论研究的能力。实践工作经验是匮乏的，我需要到基础部门去锻炼，积累工作经验，对未
来的职业发展会十分有益。我相信是金子总会发光，也许在积累了一定的工作经验后领导会
根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的机会。给我一
个更大的展示自我价值的一个舞台。
五、理想的薪酬要求是多少？
现在正处于金融危机阶段，说实话工作是很难找的，去优秀的企业工作的难度就更大。
而邮储银行作为一个有实力的股份制企业，如果能来到这样的企业，薪酬不是最重要的，发
展前途最重要，因为它的实力，因为它的规范，因为它的行业第一地位，所以我选择邮储银行。
如果一定要有个薪酬预期的，3000元是可以接受的。
六、个人职业生涯如何考虑？
新员工在职业生涯初期，主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗锻炼，之
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后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个
人职业发展理想。今后的发展方向经营管理、专业管理、对公客户经理、个人客户经理、产品
经理等20个职业发展路径。
七、为什么选择邮储银行
1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是。。。。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适
应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是邮储银行的的柜台，这个职位最基本的是人与
人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升
自己的业务能力。
2．我性格谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而邮储银行的工作会
跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快
适应邮储银行的工作氛围。
综上，我报考邮储银行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升
自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
八、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做？
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键
是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是
否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服
务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合
理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出
进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指
出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)
我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的
宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
九、与上级意见不一致
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服
从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理
当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益
的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
十、你对薪资的要求
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作
机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
十一、 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你
应该怎么做？
回答提示：1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉
转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样
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会按领导的要求认真地去完成这项工作。3)还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，
我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
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