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帮助更多人实现银行梦想
交通银行历年面试真题汇总
考生回忆版无答案·课观银行帮整理
2022 交通银行四川分行（秋招）
初面（笔试前） 半结构化 柜员
1. 自我介绍2mi
2. 有几段实习经历？
3. 专业不相关，为什么选银行？
2021 交通银行安徽分行（秋招）
一面自我介绍 二面无领导小组 柜员
1、互联网的实用性大还是娱乐性大？
2. 公司是人性化好还是制度优先？
3. 个人专业专长有利于个人发展还是博学有利于个人发展？
4. 大学生应该不应该参加兼职？
5.对于短视频的发展是接受还是不接受？
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二面 半结构 信息科技岗
1. 擅长哪种语言
2. 二进制数组合的思想是什么？
3. 左连接和右连接的区别
4. linux常用命令
5. 索引的原理，优点，缺点
6. 进程和线程的区别
7. 进程通信（七种方法）
8. 8.tcp 的四层是哪四层
9. tcp 和udp的区别
10. 数据结构：栈和队列的区别
11. 表和视图的区别
12. 数据库优化问题的优劣势
13. 抽象类和接口的区别
14. 什么是微服务，什么情况下使用微服务
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15.hashset和treeset区别
16.exception和error区别
17.数据库索引的最左匹配原则
18.java基础数据类型
2021 交通银行贵阳分行（秋招）
二面 无领导小组 通用岗
1. 请谈谈在交通银行实习的经历和收获
2. 你在学校的主修专业是什么？获得了哪些资格证书？对你进入交通银行有什
么帮助？
3.为什么选择交通银行？
2021 年中国交通银行汕头分行（秋招）
一面 半结构 营销方向
报了哪些银行？实习收获了什么？
2021 年中国交通银行东莞分行（秋招）
一面 半结构 营销方向
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有买股票或者基金吗？收益怎么样？
2021 年交通银行北京分行（秋招）
一面 无领导小组 通用岗
人工智能客户能取代人工客服吗？
高铁设置静音车厢是否有合理性？
2020 年交通银行山东省分行（秋招）
一面 无领导 通用岗
历史剧应不应该细讲
2020 年交通银行河南分行（秋招）
一面 无领导+半结构 柜员
无领导：激励员工的6个因素，请按照重要程度排序
半结构：无自我介绍，每人10个问题左右，而且问的非常快，了解你的答题意
思后会打断你回答
2020 交通银行陕西分行（秋招）
初面（笔试前） 无领导 通用岗
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疫情对银行业务，个人金融客户的影响，三个方面来说
2021 交通银行山西分行（秋招）
一面 无领导 信息科技岗
1. 结合材料，说出材料中给出的三种在互联网冲击下银行网点改革存钱你认为
那个好，为什么？每人一分钟。
2. 你还有那种改革措施？请说明，给出至少三点支撑理由。一共20分钟。
3.推举出一位三分钟总结陈词。
2021 年中国交通银行佛山分行（秋招）
一面 半结构 管理培训生
1、你认为你有什么优势做银行卡推销
2、社团会长怎么管理协会？
3、遇到压力如何处理？
2021 交通银行辽宁分行（秋招）
半结构 柜员 通用岗
自我介绍 为什么报考银行？兴趣爱好？
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2021 交通银行新疆分行（秋招）
一面 半结构+无领导 柜员
半结构：
1、你完成的最复杂的工作
2、根据简历提问，如社团经历，回答后进行追问
无领导：
对于新冠肺炎疫情对银行数字金融的影响
2021 交通银行青海分行（秋招）
一面 半结构 柜员
对你来说挑战最大的一件事？
2021 秋招江西省交通银行
一面 半结构 通用岗
1、营销和服务的关系。
2、如何快速学习？
3、你做的细节决定成败的一件事，并且举例
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4、你专业课里面学的最好的一门课程是什么？
5、你学的是会计学，和银行的工作有什么地方有相似性？
2021 交通银行登封市分行（秋招）
一面 无领导加半结构 柜员
无领导：
对以下选项进行排序，分别是五个选项，选项关于如何更好的管理员工提高员工
工作积极性。有尊重员工，理解员工工作，增高员工兴趣，通过员工薪金，建立
奖罚制度。
半结构：
1.当你在银行遇到一个办业务且手续不全的顾客是你的做法是？
2.为什么选择报考我行？
2021 交通银行宁夏分行（秋招）
一面 无领导 柜员
互联网金融对传统经融的冲击所采取的策略。排序题
2021 年交通银行黑龙江分行（秋招）
一面 无领导 柜员
拼乐高，题目：场景金融
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2021 年交通银行湖南地区（秋招）
一面：长沙地区无领导，其他地市演讲 二面：自我介绍+半结构化面试
无领导题目（10人一组）：
男女饭盒问题，男士多一点，女士少一点，是否存在性别歧视。（1）正方不存
在性别歧视问题。（2）反方存在性别歧视现象。
即兴演讲题目（考生随机抽取）：
1、光盘行动，拒绝浪费
2、智能家居
3、面对银行存储业务办理时间慢，出现客户投诉现象，导致这样的后果，你怎
么看？
4、金融形式下，小额贷款好处。
5、国家英雄
6、限塑令
7、垃圾分类
8、零售业务
9、请列出一个因为互联网的信息重构，而带来的生活上或者商业形态上的
10、什么是比特币
11、5G时代
12、共享房屋
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13、人工智能
2021 交通银行甘肃分行（秋招）
一面 五领导 营运岗
对抗性：服务和产品哪个更重要？
2021 年交通银行四川省分行（秋招）
一面 无领导 通用岗
排序题：关于疫情下，银行怎么面对（在原基础上，提出两个想法，然后再排序）
开放型材料：给了直播带货的四个方面的挑战，讨论直播平台带货对这四个挑战
的应对解决办法
排序题交行的数字经济转型，有效性和新颖性（提对策，再排序）
一面 无领导 营销与营运岗
理财的一个排序和对现在刚入职场的年轻人提出理财措施
2021 交通银行西安分行（秋招）
一面 自我介绍+无领导 柜员
1.自我介绍
2.你认为事业成功的最重要的三个因素
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家庭背景、人际关系、兴趣爱好、机遇、专业素养
2021 年交通银行湖北黄冈分行（秋招）
一面 半结构化 柜员
1，2 分钟自我介绍？
2，你考了几家银行？
3，为什么选择交通银行，如果其他银行也进入面试，你会怎么选择？
2021 交通银行浙江省分行（秋招）
一面 无领导 FinTech储备生
因为疫情影响，银行的业务量下降了很多。现在公司上层想了几条通过【金融科
技】方法来挽回客户和提高业务量的方法：
1. 微信网点
2. 智慧营销（到店，AI 分析）
3. 建设APP（添加金融超市）
4. 智能预约
5. 智能业务（网上推送）按照自己的分析排序，然后根据自己的理解提出新的
意见
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2021 年交通银行云南分行（秋招）
初面（笔试前） 无领导 柜员
数字化货币的推行对于银行业发展有什么影响
2021 年交通银行山西省分行（秋招）
一面无领导 二面结构化 运营岗
无领导：
任务一，银行信用卡业务的优劣势。
任务二，是设计一套产品推销方案。
结构化：
1，自我介绍1 分钟
2.为什么要考银行？
3.期待薪资是多少？
2021 年交通银行陕西分行（秋招）
无领导 运营类
认为信用卡业务哪方面最重要？
1、安全性
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2、App 便捷性
3、服务潮流的卡面设计
4、优惠
2021 交通银行肇庆分行（秋招）
一面 无领导 营销岗
对金融科技的理解
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