文档内容
人际关系
专项训练·题本
第一题：
你和小张是同事，由你负责做一份报告，小张给你的数据，结果
报告做出来，你才发现数据是错的，领导批评了你，你该怎么办？
第二题：
如果你的团队里面有一个人对你提的意见和建议每一个都否定，
但是对别人不会这样，就是对你都否定，你该怎么办？
第三题：
如果你和你的同事正在做一项工作，工作到一半，你发现了更好
的工作方式，想修改工作计划，但同事不同意，认为临时更改计划会
影响工作进度，你会怎么办?第四题：
刚参加工作不久，你经常向同事老李请教问题，他给你跟多指导。
但过了一段时间后，他经常在领导和其他同事面前对你指指点点，使
你难堪，以致同事和领导对你的能力产生怀疑，你怎么办？
第五题：
工作团队中，有一位同事在对问题处理方案的选择时，总是和大
家唱反调，影响了整个团队的工作效率，导致大家对他意见都很大。
作为团队负责人，你会怎么办？
第六题：
领导指派你一项工作任务，你对这项工作完全不熟悉，而你同事
更擅长于完成这类任务，但是领导与你同事存在一些矛盾误会，请
谈谈你会如何说服你领导让你的同事代替你完成这项任务。第七题：
你是分行的一名领导，下级支行汇报了一个模范人物事迹，你组
织办公室的人员去下级支行进行学习，到那后发现有造假成分，你该
如何处理？
第八题：
一项工作本来是由同事去做，但同事做到一半的时候，有急事无
法继续工作。领导安排你接替同事的工作，你完成后，同事回来了，
对你完成的工作非常不满意，你该怎么办？
