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AI时代企业客户为何买单? SAAS软件何去何从?

AI时代企业客户为何买单? SAAS软件何去何从?

AI时代企业客户为何买单?

SAAS软件何去何从?

在 2026 年的今天,SaaS 行业正处于一个微妙的转折点。作为一名曾带领 SaaS 公司在纳斯达克敲钟的 “老兵”,我曾见证了“标准化” 与 “订阅制”对传统软件的冲击。

如今,在大模型与 Agent(智能体)崛起的时代节点,二级市场对传统软件公司的估值逻辑正在重构;另外,AI Agent 的爆发让“软件代工”从幻想变为现实。近日,Atlassian CEO Mike Cannon-Brookes 与 a16z 合伙人 Alex Rampell 进行了一场深度对话。他们拆解了所谓的“SaaS 末日”真相,并提出了一个核心观点:软件的本质正在从“数字文件柜”进化为“自动化的执行者”。这不仅是技术的更迭,更是商业逻辑的彻底重构。对于企业家、创业者、投资人来说,理解这场从 “工具” 向 “智慧劳动力” 的进化,是生存关键。

客户为何买单:

   从“买工具”向“买智慧劳动力”的终极跃迁

2023年,全球SaaS行业的平均NDR从巅峰期的120%+下滑至100%左右,而如今AI Agent初创公司的ARR增速普遍超过300%。这背后,是企业客户购买逻辑的根本性转变——他们不再为“功能”付钱,而是为“结果”买单。

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 1、Great从IT预算迈向薪酬预算:

                                       预算天花板被彻底打破  

传统的SaaS收费逻辑是:买10个席位,付10份钱。但企业客户现在会问:“这能帮我省几个人?”

一家头部制造企业今年做了一个调整:将2000万从“IT预算”划拨到“运营预算”,专门用于采购能直接替代人工的AI Agent。他们算了一笔账:一个处理订单审核的Agent,月成本约8000元,却能替代3个年薪15万的审核专员——ROI高达4.7倍。

这意味着什么? 软件公司的TAM从企业IT部门的预算,跃升到了CEO和CFO直接掌控的薪酬与劳动力预算——后者通常是前者的5-10倍。这才是AI时代真正的“市场天花板重构”。

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 2、为“行业Know-how”与“异常处理”买单:

                                        通用大模型做不到的事 

很多人问:GPT-5.4什么都能干,为什么还需要垂直SaaS?

答案是:通用大模型懂“语言”,但不懂“业务”

在差旅费用管理领域,一个看似简单的“酒店报销”场景,实际涉及:差标等级、超标审批流、发票验真、预算归属、税务合规……大大小小近千个管控点。通用大模型能读懂发票文字,但它不知道:P7级别的员工在上海住2000元的酒店是否需要VP审批;也不知道这个费用应该挂在哪个项目。

客户买单的真正理由,不是你有AI,而是你有众多管控点的“业务逻辑”和无数“角落案例”的处理能力。

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 3、为“Agent可执行的基础设施”付费:

                                   大模型只是大脑,不是四肢

另一个常见误解:以为买了大模型,Agent就能自动干活。

现实是:大模型只是大脑。如果没有给Agent配上“手脚”(API)、“神经系统”(数据连接)、“安全权限”(身份治理),Agent就只能停留在“建议”层面,无法真正“执行”。

企业愿意为“Agent可执行的基础设施”付费,本质上是在为“信任”付费。 身份化与信任治理,是Agent能够接管执行权限的唯一通行证。

案例:一家银行在引入Agent处理对公业务时,预算的60%花在了基础设施上——数据治理、API改造、权限体系建设;只有40%花在了AI能力本身。这说明,AI时代的核心基建,恰恰是过去SaaS公司忽视的“脏活累活”。

软件行业何去何从:

                      从“平台入口”转向“技能层”

如果说过去的SaaS是试图框住用户的“围墙花园”,那么未来的软件将是“插拔式的模块”。

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 1、战略重构:将功能封装为Skills 

过去两年,Salesforce等SaaS巨头股价表现平平,但那些将核心能力封装成API的“嵌入式AI”公司,估值却在飙升。这背后是战略思维的转变——从“让用户来我的平台”,变成“让Agent去任何地方调用我的能力”。

具体做法:将2000多个功能点抽象为128个“技能”(Skills),每个技能都是一个完整的“任务单元”。这些Skills可以被钉钉、飞书、企微、甚至客户自研的Agent调用。无论入口在哪里,只要Agent需要执行这些任务,就必须调用我们的Skill。

战略启示:不要跟大厂争夺“入口”,而要成为所有入口背后的“技能源泉”。

ent初创公司的ARR增速普遍超过300%。这背后,是企业客户购买逻辑的根本性转变——他们不再为“功能”付钱,而是为“结果”买单。

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 2、构建“记忆系统”与Data Wiki:

                                         你的数据,你的壁垒  

为什么通用大模型无法替代垂直SaaS?因为大模型没有“记忆”。

企业业务的本质是“动态变化”和“上下文依赖”——而这恰恰是大模型的盲区。解决方案是构建“记忆系统”:

 短期记忆:当前对话的上下文

• 中期记忆:本季度的业务规则

• 长期记忆:企业历史数据、决策逻辑

当这些记忆被系统化地组织成“数据维基”(Data Wiki),Agent就可以用极低的Token成本获取准确的上下文信息。

数据对比:没有Data Wiki时,一个复杂的审批任务需要约8000个Token;有了Data Wiki后,Token消耗降至1200个,成本降低85%,准确率从78%提升至94%。这是通用大模型无法触达的壁垒。

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 3、交互范式的彻底更迭:当软件没有界面 

未来的软件形态可能是没有界面的。用户不再打开App、点击菜单,而是:

• 在对话框里说一句“帮我处理一下这批订单”

• 或者Agent之间高频协作,人类只负责“例外管理”

案例:一家跨国公司的财务部门,过去需要6个人处理供应商付款。现在,四个Agent在后台静默协作——一个读取订单,一个匹配发票,一个发起审批,一个执行付款。6个人变成了1个人,处理量反而提升了3倍。

对软件公司的启示:未来的核心竞争力是:你的API是否足够丰富、足够稳定、足够安全,能让Agent之间无缝协作?

面向“大厂IM协同平台”的竞合思考:

                                     入口之争的终局

Agent时代的入口之争还在延续。很多创业者焦虑:大厂会不会把入口垄断了?我的判断是:在中大型企业市场,“入口垄断”是伪命题。

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 1、“碎片化生存”是中国中大型企业的常态

为什么钉钉、飞书、企微在SaaS时代没能成为真正的“业务入口”?

第一,入口难统一。 中大型企业内部存在财务、HR、供应链、CRM、MES等多个“烟囱式”系统,彼此独立,数据不通。IM工具可以集成它们,但无法替代它们。

第二,自研比例上升。 随着AI编码平权化,企业自研核心业务系统的门槛正在急剧降低。据调研,年营收50亿以上的中国企业中,超过60%表示未来三年将增加自研系统比例。

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 2、工作入口正在从UI转向LUI和“分散式流量”

你担心的“入口困境”,在Agent时代可能会演变为“入口消失”。

用户不再需要“去某个App里找功能”。未来的工作入口是对话式界面(LUI)和分散式Agent流量。即使钉钉是“聊天入口”,但执行任务的Agent可能来自第三方、可能跑在客户自研的平台上。钉钉不再是“业务入口”,只是“指令入口”。

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 3、核心矛盾:通用基座 vs 垂直Know-how 

大厂IM在Agent时代依然面临“手长莫及”的问题:

• 钉钉可以做一个“通用审批Agent”,但它能处理“跨国公司的差旅合规、多币种报销”吗?很难。

• 飞书可以做一个“通用数据分析Agent”,但它能理解“半导体行业的良率分析”吗?不能。

中大型企业愿意买单的,恰恰是那些拥有深度行业Know-how、能处理复杂“角落案例”的垂直技能。

战略建议:我们的定位应该是“技能/执行接入层”。无论入口在不在钉钉或飞书,只要Agent需要执行特定任务,它就必须调用我们的Skill。IM平台只是一个“更薄的”展示层,而核心价值沉淀在技能层。

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 4. 商业逻辑的位移:从“卖入口”到“卖劳动力”

当客户为“结果”付费时,他们不再关心通过哪个入口进入。钉钉还是飞书?不重要。重要的是:Agent能不能直接产出结果。

一个真实的谈判场景:客户明确表示:“我们不关心你们的Agent跑在钉钉还是企微上,我们只关心它处理一单的成本是多少。”——入口,已经不再是决策因素。

给同行的深度反思:

1. 定位“技能/执行接入层”——以插拔方式融入多入口生态

2. 构建“记忆系统”与Data Wiki——掌握企业的长期记忆和深度工作流

总结:Agent时代,竞争的主战场将从“谁拥有入口”转移到“谁的技能最不可替代”以及“谁掌握了执行所需的上下文数据”。

商业模式全图谱:

                 如何面向不同群体规模化变现?

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 1、中大型企业:基础设施租赁 + 纵向Skills采购  

这类企业的特点是:自研比例上升、采购聚焦Know-how。他们愿意为两样东西付费:

• 基础设施:数据连接、权限管理、API

• 纵向Skills:通用大模型做不了的垂直深度能力

计费逻辑:中国市场客户更愿为算力或Token消耗买单。建议采用“SaaS席位 + AI附加功能”混合模式过渡,最终转向按消耗或结果收费。

实操案例:针对一家大型制造企业,基础平台按年收取“基础设施租赁费”(约80万/年),Skills按实际调用次数付费(每次0.5-5元)。第一年总支出约150万,替代了4个外包团队(年成本约300万)。

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 2、中小型企业:按结果计费的“智能BPO” 

中小企业更直接:你给我结果,我给你钱。利用AI驱动的BPO服务,通过提示词工程化和并行化重构,实现交付成本的指数级优化。

关键能力:要在这种模式下盈利,核心是“工程化”能力——如何通过提示词工程、并行处理、异常分流,将单位成本压到极致。

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 3、Prosumer(生产力专家)与OPC(一人公司)

AI让个体力量被无限放大。越来越多的人正在成为“超级个体”——一个人+一群Agent,就能运营一个年营收百万的生意。

计费逻辑:提供开箱即用的“技能订阅”,按技能包收费。过去6个月,这一市场的收入增长了340%,NDR高达135%,说明付费意愿和粘性远超预期。

全球视野下的“入口悖论”:

中国市场的碎片化挑战与全球市场的标准化降维

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 1、中国市场:

          打破“入口迷思”,在碎片化中寻找“技能红利 

“大厂入口”的伪命题:不要试图再造一个入口,应定位为“技能/执行接入层”,以插拔方式融入多入口生态。

计费逻辑的错位:从License到算力消费。中国企业客户对“软件逻辑”付费意愿有限,但对“看得见”的资源(算力、Token)更有感。应通过“SaaS席位 + AI附加功能”混合模式平滑过渡。

“练兵场”逻辑:国内SaaS接口标准化程度低,但我们在处理跨系统数据搬运、复杂角落案例的经验,恰恰是极好的“练兵”。这些在极端非标环境下练就的工程化能力,是我们走向全球市场时的降维打击武器。

一个反直觉的观察:我们在北美市场的客户,往往惊讶于我们处理“脏数据”的能力——比如两个系统之间客户名称不匹配、地址格式混乱。这些能力,恰恰是在中国市场“折磨”出来的。碎片化,也是一种护城河。

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 2、全球市场(以北美为例):

                 专业All-in-one与Open Cloud的确定性 

B端与C端的长期分隔与All-in-one演进:创业公司应避免做“泛平台”,聚焦价值链中明确、垂直的环节。

隐私与权限:全球市场对隐私、合规与权限管理要求极高。身份化与信任治理是Agent接管执行权限的唯一通行证。

去本地化:通过构建标准化的“技能接入层”,将业务Know-how封装为可调用的Skills,避免与大厂的通用入口正面冲突。

全球化策略:北美市场做“技术领先”的形象和标准API,中国市场做“场景深度”和复杂案例打磨,然后将中国市场打磨出的能力反哺到全球产品线——这是一种“双轮驱动”的全球化路径。

结语:以“杀死自己”的心态拥抱未来

软件行业正在经历一场重塑。作为管理者,现在的任务不是在旧船上打补丁,而是采取 “杀死自己”的心态

• 老业务负责产生现金流,但资源必须毫不动摇地向AI原生的Skills化方向倾斜

• 不要因为现有SaaS业务还在盈利,就犹豫要不要All in AI

• 要主动用AI Native的产品,去“杀死”自己现有的SaaS产品

行业竞争已从“认知差”转为“执行力赛跑”。过去两年,大家讨论的是“AI会不会改变软件行业”;未来两年,大家比拼的是“谁先完成了技能化重构、谁先建立了记忆系统、谁先跑通了按结果收费”。

最后一句:是守着日渐枯竭的席位费固步自封,还是化身为Agent时代的“技能源泉”?答案不在PPT里,不在战略会上——答案就在每一个API调用的瞬间,在每一个Agent执行的日志里,在客户说“这省了我们三个人”的那一刻。

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