AI什么时候替掉我

2026了，如果你还没体会过怎么投简历都不会有面试邀约，那么恭喜你，你很有可能工作稳定，或者居家享福。昨天朋友跟我说，现在稳定是第一位的，我深表赞同。如果你还有一份工作，只要还能过得去，就不要想着换，因为你的动摇大概率会被招聘app扼杀在摇篮里，这就是今年的现实，也是我在招聘app上摸爬一个礼拜后总结的心得。这五年来大环境的跌势，可能跟房价的走势是趋同的，整体普跌，好的位置抗跌。对IT行业来说，整体困难，少数风口行业不断飙升，比如AI，无人机，芯片，卫星，军品等。有说法说经济周期十五年一个循环，现在顶多处于中期，你可能不是来的太晚了，而是来的太早了。当然这只是一个玩笑。

回到本文的标题，AI什么时候替掉我？我是一名C++程序员，我职业生涯的大部分时期都是在这个赛道上耕耘，也曾赶上过简历一经公开就遭到一众HR连珠炮式打听的风口，就如当时一个HR跟我说的那样：“现在是C++的春天。”这才几年光景，就业行情惊天逆转，作为一名非常有经验的开发人员，看到招聘信息自认可以胜任，简历投过去要么没下文，要么说你不合适。当候选人的数量多到让HR的工作量爆炸的程度，筛选变成了海选，如果不是985毕业，年龄非常合适，经验方向非常匹配，估计都被直接过滤掉。对像我这样年龄偏大的，内推是仅剩的可能性。

这些跟大环境无疑是强关联的，但跟AI有关系吗？有。公司最近在搞AI竞赛，围绕公司业务使用AI开发及测试来完成各自选题的AI项目，领导几天时间搞出来了常规开发需要一个月的成果，AI好不好用还待考验，能用是毋庸置疑了。朋友公司一个月前开大会，对研发人员提出了要求，新需求要求百分之百用AI实现，老产品维护要求5-60%用AI来完成，AI使用情况将计入员工KPI。群里有个哥们在京东做测试，说他们现在是付费上班，因为要自己购买AI token，还有一个也来自京东，说AI一天能完成以前一个月的工作量，裁员在即。被裁掉的人回流社会，社会还能提供下一个机会给他吗？北京这样的一线城市人口减少是不是跟就业机会的减少直接相关？历史人流量高峰地铁站现在早高峰不用排队进站了，以前是人口向更偏远的外围迁移，现在可能是直接干回老家。

同事之间闲聊AI的时候说，AI没有灵光一现的思考力，AI还是基于学习，基于已有的办法。我用AI不多，在有限的体验中经历了它给我挖的坑，让我花了超过我自己写更多的时间爬出来。这个事情比较具体，而多数时候，它能快速的接手你对它发的指令要求，而你要在高效和可靠之间找平衡。

领导做他那个项目用了8000+w token的量，大家第一反应这得花多钱，好在是包月账户。我是这么说的，AI大模型公司要收割全世界软件公司的盈利的一部分，这是科技带来的新型垄断。新闻不断的报道那些航母级别的大企业因为AI而大举裁员，谁先降低研发成本谁先受益。我们公司老板也是这么想的，我嘿嘿一乐，他现在还做不到。

但这可能仅仅是时间问题。假如有一天AI把我替掉，如前所述，在本专业再就业的路是堵死了，放眼职业的多样性，我还能在哪些地方发挥余热。我首选回家照顾老人，参考我另一篇公众号文章，这个事情是重中之重。其次我要回家辅导俩孩子学习，同样参考那篇文章，孩子的学习大计也是家庭的核心。还有一些短视频业务可以发展，短视频赛道眼花缭乱，据说现在也不行了。还有其它副业待研究，总之不会闲着。人为什么要工作，每个人有各自的答案，对我来说，除了保障开销的现金流，还有从职业内容中收获的乐趣，从规律作息节奏中感受的充实，从不同角色的切换中建立的人生体验。于是我有话要说：“老娘要上班，AI你给我靠边站。”

在我发稿之际，朋友给了我一句灵魂拷问：“你写公众号为啥不用AI写？”我想我应该这么回答她：“AI现在不能替代我思考，将来也不能替代我生活，它不是碳水化合物。”

谢谢大家赏阅。