社畜被领导画饼说明年给你升职能信吗?

网友提问：社畜被领导画饼说明年给你升职能信吗？

小编回答：没落到纸面上的升职，一律按画饼处理。

很多人以为领导开了口就稳了，其实这种口头支票在职场满天飞，等你傻傻熬到第二年，大概率会换来一句“大环境不好”或者“今年公司名额有限，下次一定”。

从法律和HR的实操角度来看，这种承诺极其脆弱，根据《劳动合同法》的相关原则，岗位和薪资的变更都得靠书面协议来落实，光凭一张嘴，哪怕你去劳动仲裁都很难举证，除非你有非常明确的录音或邮件往来，而且站在企业视角，升职加薪根本不是直属领导一个人能拍板的，还得过预算、卡名额、等高层审批，他现在这么说，多半只是为了低成本稳住你继续卖力干活。

遇到这种情况，别急着感动，也别当面戳穿，你可以顺杆爬，把虚的承诺变成具体的指标：“谢谢领导认可，那为了达到明年的升职要求，我接下来重点扛哪个项目？”把考核标准明确下来，最好能通过工作邮件留痕，同时自己留个心眼，该积累项目经验就积累，该看外部机会就看。

记住，职场上的主动权，永远是攥在自己手里的。