律图人生之#法律小常识#中秋节加班说明

？中秋节放假期间工作，是否都能按3倍工资计算？
：9月25日至27日，是2026年的中秋假期。法律规定，中秋节当天（9.25）是法定节假日，另外两天是常规休息日。故只有中秋节当天工作的，才有权主张3倍工资。

？3倍工资怎么算？
《劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）：安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
人社部（人社函〔2025〕1号）：明确法定节假日加班，应另外支付300%的工资报酬，法定节假日为带薪假日，正常工资照常支付。
因此，中秋节当天工作的，可额外主张300%的工资。
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