AI岗位越来越多,2027届留学生的机会在哪里?

PART 01

AI岗位在增长，变化更大的其实是岗位结构

9月17日，科锐国际与得到AI学习圈发布《AI时代，工作机会正流向哪里？——2026 AI人才市场报告》。在报告观察的招聘数据中，2024年上半年至2026年上半年，AI相关职位增长约119%，占全部招聘职位的比例由0.72%升至2.01%。

更值得留意的是：核心算法岗在AI岗位中的占比由68%降至45%，应用岗与关联岗合计达到55%。同期，大模型应用及智能体开发岗位数量接近三年前的18倍，AI产品经理岗位接近4倍。

报告中的AI岗位结构变化。图源：科锐国际官网。

企业既要有人研发AI，也要有人想清楚AI能用在哪里、产品怎么做出来、做出来之后好不好用。因此，除了算法和开发，产品、运营及行业应用等岗位也值得留意。

PART 02

不同专业，可以先搜哪些岗位？

在招聘App搜索AI相关岗位时，可以先用下面的关键词找职位，再点开岗位职责与任职要求，也就是常说的“JD”，看自己是否符合条件。

AI相关岗位也不只在互联网企业。比如教育行业，超星集团（旗下有学习通、超星尔雅）曾发布课程经理岗位，工作涉及建设课程知识库、搭建个性化智能体，探索AI在课程设计和互动教学中的应用。这类岗位既需要技术，也需要对课程和学生学习过程的理解。

超星集团“课程经理”招聘信息。图源：南开大学就业信息网。

金融、医疗、制造等行业也在增加AI相关需求，只是各行业要解决的问题不同。选岗位时，除了问“我懂不懂AI”，还要问：我了解哪个行业的问题？这个岗位需要我负责哪一步？

PART 03

真实JD拆解：那些招聘用语到底是什么意思？

我们以最热门的产品经理岗位为例，百度2027届校园招聘的“北京－AI产品经理”岗位，提到了用户需求、AI能力落地、跨团队协作和产品迭代。

百度校招“北京－AI产品经理”岗位职责及任职要求。图源：百度招聘官网。

设想一款AI搜索助手：一位用户搜索“杭州周末适合带孩子去哪玩”，AI列出十几个地点，却没说哪些适合孩子、离得近，也没提醒有的场馆周末并不开放。用户看完，还是不知道该选哪里。

“理解用户需求，定义产品功能”是什么意思？

用户需要的不是更长的景点名单，而是几个能直接比较的去处。产品经理要弄清楚：孩子的年龄、出行距离、开放时间，哪些条件最影响选择？产品应该先帮用户解决哪个问题？

“推动AI能力在产品中落地”是什么意思？

想法不能停留在“让AI推荐得更准”。产品经理需要进一步确定：AI是否先询问孩子年龄和出发位置？结果展示几个地点？开放时间从哪里核实？信息查不准时怎样提醒用户？把这些细节想清楚，团队才能做出可以实际使用的功能。

“与算法、研发、设计团队协作”是什么意思？

产品经理先把整个过程说清楚：用户提出问题后，AI怎样筛选地点，结果里要显示哪些信息，用户点哪里查看路线。算法团队研究怎样推荐更合适的地点、核对信息是否可靠；研发团队接入搜索和地图功能；设计团队把几个备选地点做成容易比较的页面。如果某个环节实现不了，大家还要一起调整方案。

“分析用户数据和市场反馈，持续迭代”是什么意思？

功能上线后，看看用户有没有点进地点详情、是否马上换个问法重新搜索，以及哪些地点被反馈“已经关门”。如果用户看完推荐还是无从选择，就要继续调整筛选条件或展示方式。所谓“迭代”，就是做出来、看效果、继续改。

从发现用户的问题，到确定功能、协调团队、上线后继续调整，都是AI产品经理要做的事。看懂工作内容后，还要核对任职要求：百度这则岗位注明，计算机、人工智能、信息管理等相关专业优先，有AI产品实习经历者优先。

PART 04

我做过的不是目标企业的产品，这段经历还有用吗？

回头看自己的课程和项目，很多人会遇到这个疑问：我做过的不是目标企业的产品，还能写进申请它的简历吗？

以香港大学商学院商业人工智能硕士项目（Master of Artificial Intelligence in Business）为例，其选修课MAIB7012《AI项目与产品管理》（Managing AI Projects and Products）涉及市场研究、产品策略与设计，以及AI项目从规划到测试、部署的过程。

商业人工智能硕士项目选修课 MAIB7012《AI项目与产品管理》课程介绍。图源：香港大学商学院官网。

假设一位同学选修这门课，并在一次独立项目中设计了跨境电商AI客服方案。他可以把自己做的事逐项梳理出来：

• 弄清问题：
  顾客最常问什么？他们不满意的是等待太久，还是得到的答案不准确？
• 设计功能：
  哪些问题由AI回答？遇到退款争议、信息不足或回答不确定时，怎样转给人工客服？
• 推动落地：
  向研发说明回答流程，与算法团队讨论错误回答的处理方式，和设计团队确定“转人工”入口。
• 检查效果：
  试用后，顾客是否仍反复追问？根据反馈调整回答内容或操作流程。

这份电商项目经历，同样包含需求分析、功能设计、团队协作和反馈改进，能够证明AI产品岗位关注的能力。

如果这些任务确实由本人完成，简历就可以写得更具体：围绕高频客服咨询梳理用户问题，设计AI应答及转人工流程，制作产品原型，并根据试用反馈调整方案。有实际测试结果，再补上结果；没有完成的环节，就不写进自己的经历。

业务场景不同，能力可以迁移，但仍要说明自己对目标产品的理解。面试官如果追问“电商客服项目与我们产品有什么关系”，你能回答的不应只是“它们都用了AI”，而是：我曾怎样发现用户问题、推动一个AI功能成形；换到新的产品，我会先研究哪些用户和场景。

PART 05

2027届秋招，从三份JD开始准备

人社部门已启动“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场”，重点面向2027届高校毕业生及往届未就业毕业生。

人社部秋季招聘专场相关消息。图源：上海市人力资源和社会保障局网站（转载人社部消息）。

如果还没确定方向，可以先找出3份想申请的岗位JD，把反复出现的要求圈出来，再逐项写下自己的课程、项目或实习经历。

比如，3份AI产品岗位都提到“用户需求分析”，你能否拿出一次调研或需求梳理？都提到“协作推进”，你在小组项目里具体推动了哪一步？暂时填不上的部分，就是接下来选课、做项目或找实习时可以重点补足的经历。

留学生还要逐家核对毕业时间和校招资格。中国港澳台及海外地区以学位证为准；其他企业应以当次招聘公告为准。