ARTICLE · 1193199
如果每个总助都能配一个AI助理,我最想先把这10件事交给它
👇 最近直播超级多,预约保你有收获
👆 点击上方“总助能量站”关注公众号
找我领取一份独家专业测评【总助九段能力专业测评】
如果明天开始,每个总助身边都能多一个AI助理,你最希望它帮你做什么?
写通知? 整理会议纪要? 做PPT?

01
老板说的话,它能先把事情想明白
“这个事情你跟一下。”
“好的,已为您创建待办。”
老板到底要什么结果? 什么时候要? 现在还缺什么? 需要找谁? 有哪些事情可以先做? 哪些地方必须回来确认?
02
每天早上告诉我:今天有哪些事
老板今天有什么安排。 我自己今天有什么安排。 哪几件事今天必须出结果。 昨天有什么没结束。 今天又进来了哪些新事情。 哪些事情看起来不紧急,但已经不能再拖。

03
有人没回我,它替我记着
张三的方案没回来。 财务的数据还没给。 客户还没确认人数。 老板还在等最终汇总。
谁没回复。 我在等什么。 什么时候应该回来。 到什么时候需要催。
“3项任务进行中。”
张三未回复。
接待材料5/6,还缺1份。
财务文件已提交,待检查。
04
会议结束以后,它继续帮我盯结果
会上老板决定了什么? 谁要做什么? 什么时候交? 哪些事情还没有决定? 谁的材料还没回来? 哪一项已经提交,但还没有验收?
“上次会上说的华东那件事怎么样了?”
“财务测算已完成并检查通过,华东计划仍未提交,因此还不能汇总给领导。”

05
老板要出差,它先把能查的都查了
航班 酒店 天气 距离 限行 用车 餐厅
“建议您查询合适的航班和酒店。”
“下周二北京去上海,下午两点前到。”
06
我拿到一堆资料,帮我看哪里不对
方案 合同 会议材料 Excel PPT 各部门提交的文件
“帮我总结一下。”
材料齐不齐? 版本对不对? 有没有明显缺项? 前后数字有没有冲突? 老板上次要求改的东西,这次到底改没改? 两版合同到底变了什么?

07
老板突然问数据,它先陪我看懂
“这个得问财务。”
发生了什么? 哪里变了? 哪个数字值得追? 可能是什么原因? 哪些只是推测? 还缺什么数据? 老板接下来最可能问什么?
08
谈客户,让他先陪我演一遍
“如果我们要求再降10%,你们能不能接受?”

09
汇报时,知道老板真正需要看什么
“帮我总结一下。”
哪些事情完成了。 哪些结果还没回来。 哪里发生了变化。 什么是风险。 什么事情需要老板决定。
结果是什么? 还有什么没解决? 有什么风险? 什么需要老板决定?
10
事情做完以后,帮我把经验留下来
“任务完成。”
这次哪里出了问题? 客户有什么新的偏好? 哪个模板特别好用? 哪一步总是容易漏? 哪些经验应该更新进SOP? 哪些判断以后可以变成规则? 哪些工作可以进一步变成Skill或者工作流?


它知道今天发生了什么。 知道我在等谁。 知道老板最近在关注什么。 知道哪些事情还没结束。 需要查东西的时候,它能去查。 需要分析的时候,它能陪我看。 需要推进的时候,它知道下一步是什么。 需要人做决定的时候,它也知道停下来。
“帮我少写几份东西。”



总助能量站深耕总裁助理、董事长助理/秘书及高管助理领域十余年,致力于培养“具备高管视角、深度理解企业运转逻辑”的优秀助理。我们始终秉持“守心持正、惟精惟一”的初心,以真诚、专业、温暖的服务理念,为个人、企业及院校提供全维度解决方案。至今已累计服务超万名用户,成为连接个人成长与组织效能的专业平台。
我们提供的服务:
个人服务:能力提升、职业规划、成长辅导,配套系统化课程、案例教学及总助专业能力测评工具,帮助从业者从事务执行逐步成长为具备高管视角、深度参与决策的高级助理。同时提供行业社群、职业发展跟踪与持续赋能,构建从入门到进阶的长期支持体系。
企业服务:秘书/助理通用专业能力培训、定制培训,秘书体系搭建,中高端人才推荐,系统性提升秘书/助理团队的战略衔接能力与执行效能,推动其从事务协同走向管理协同,真正成为高管有力延伸与组织效能杠杆,帮助企业释放秘书价值,培养精英后备人才。
院校服务:参照《秘书国家职业标准》,和国内秘书学硕士、本科及专科等100多所院校展开深度合作,协助院校建设“双师型”教师队伍,参与完善秘书学专业人才培养方案,行业人才标准制定与修订工作,共建国家级精品课程、教材编纂等,推动学生实习与就业。















































































