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今天跟大家分享两个冷门却超好用的宝藏函数：
PERCENTILE/PERCENTRANK这对互逆的统计函数。正确使用可以轻松解决很多日常工作中的常见难题。
函数介绍：
1、PERCENTILE函数
功能：返回区域中数值的第K个百分点的值。
语法：=PERCENTRANK(数据区域,百分比)
解读：
①数据区域(必填)：用于定义相对位置的数据数组或区域。
②百分比(必填)：要计算的百分位，取值范围为 0 到 1 之间（包括0和1），如0.2代表20%。 这个参数也可以用百分数形式，如80% 表示0.8，都代表第80百分位数。
2、PERCENTRANK函数
功能：返回特定数值在一个数据集中的百分比排位。也就是给定一个数值，找出它在数据集中的百分比排位。
语法：=PERCENTRANK(数据区域,数值,[小数位数])
解读：
①数据区域(必填)：数据数组或区域。
②数值(必填：需要计算比排位的数值。如果数值与数组中的某个值不匹配，函数会进行插值计算，给出一个估算的排位。
③小数位数(可选)：返回值的小数位数。如省略，则保留三位小数（如 0.456）。
简单来说，PERCENTILE用于计算“分位数”，即给定一个百分比，找出对应的数值；而PERCENTRANK 则用于计算“百分等级”，即给定一个数值，找出它在数据集中的百分比排位。
经典应用实例：
场景一：薪资结构调整（给定百分位反推薪资值）
如下图所示，HR要根据销售岗薪资P50（中位薪资）和P75（较高薪资水平）作为调薪参照，现在有一组公司内部薪资，要找出这两个值。
中位线 P50公式：
=PERCENTILE(A2:A12,0.5)
较高水平 P75公式：
=PERCENTILE(A3:A13,0.75)
场景二：销售提成门槛（前10%和倒数10%业绩值）
如下图所示，根据员工销售业绩要分别给“头部 10% 销售人员”特别奖励，给“尾部 10%”业绩预警，需知道这两个业绩值。
前10%线公式：
=PERCENTILE(A2:A12,0.9)
倒数10%线公式：
=PERCENTILE(A2:A12,0.1)
解读：
（前10%线 = 90% 分位数）
（倒数10%线 = 10% 分位数）
场景三：招聘笔试筛选（判断某考生成绩处于什么排名水平）
如下图所示，在一次招聘中某考生得85分，要看处于全体应聘考生的前百分之几（百分位排名）。
在目标单元格中输入公式：
=PERCENTRANK(A2:A12,C2)
然后点击回车即可
解读：
结果≈ 0.84（即84%分位，说明高于84%的人）。
当然，也可乘以100显示为百分比公式修改如下：
=TEXT(PERCENTRANK(A2:A12,C2),"0%")
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