AI 时代,未来公司的组织形态也许会是这样的

    今天认认真真的思考这个问题，因为过一段时间我就要将我看好的人拉入到团队中，开始一起闯天下，那么在 AI 时代，公司应该是一种什么样的组织形式呢？！

1. 各有所长，但是人人都是主人翁。我认为公司的组织结构，不再像是之前一样区分的那么细，那么有层级感，因为每个人的能力边界变得模糊了，那互联网举例子，产品可以做运营，设计甚至是写代码，研发可以写前端、后端甚至算法，当然也可以做产品设计。所以每个人的边界模糊了，大家都可以有自己的想法，都可以完成自己想要做的项目，每个人的工作效率大大提升。那么就变成了人人都是主人翁，都可以立项，其他人选择加入，收益跟着项目走，立项人变成 owner，占大头，其他垂类的专业人辅助其完成。一个公司变成了 N 个项目组，每个人可以在多个项目组中，收入也不再是跟着工资走，而是直接跟着项目的收益走，具体的分成比例，由项目的owner 进行统筹，其中的一部分交给公司即可。这样会极大的提升个人的主观能动性，也能点燃每个人梦想，同时对优质人才的吸纳效果也是非常非常好的。
2. 那么公司在其中起到什么作用呢：搭建基础设施，就像域名，服务器，模型中转站等等这些，有公司统一提供，在每个项目占有固定的比例，比如说 30%，但是公司的人数要控制在 10 人以内，超过这个人数，在我看来就会陷入到内耗以及无效空转的状态，只要10 个人配合的默契，其实在当前，能做的事情已经非常非常大了。
3. 存在的问题：可能遇到特别好的项目，真正做项目的人也许会在项目做成之后，选择离开这个平台吧，但是如果公司能占有 30%的股份，即使他们离开也还好，都是双赢的，就是不知道到时候涉及到利益的时候，会不会搞得不是很开心。对选人很重要，大家是不是能臭味相投，大家之间是不是能互相补充等等

这是我对 AI 时代，公司的看法，公司一定会变得很小，优质公司的利益分配必须发生大变化，项目中谁的贡献多，就会拿走更多的利润。