残疾人在试用期内被辞退,公司需要说明理由吗?

网友提问：残疾人在试用期内被辞退，公司需要说明理由吗？

小编回答：直接告诉你：不仅必须说明理由，还得拿出实打实的证据，绝不能随便糊弄。

这种情况我办过很多，先别着急，实际操作中，很多企业在试用期辞退残疾员工，最喜欢用“不符合录用条件”当借口，但根据《劳动合同法》规定，企业不能光凭嘴说，必须拿出明确的考核记录，证明你到底哪里不符合，如果这个岗位要求跟你的身体状况根本没关系，那就是妥妥的就业歧视。

另外，国家对咱们残疾人是有特殊保护的，根据《残疾人保障法》规定，企业必须保障残疾人享有同等待遇，如果是试用期满后辞退，企业甚至必须事先通知咱们当地残联，不能想开就开。

遇到这种事千万别自认倒霉，你现在要做的就是把劳动合同、辞退通知书和工作群聊天记录都截图保存好，直接拨打残联12385热线，我们会帮你对接法律援助，帮你去劳动仲裁讨个说法。