夜雨聆风
【面试真题】
小李刚毕业来到我行工作，但领导只是交给他一些基础性的工作，而没有专业性的工作，小李有些不满，渐渐产生了离职的想法，你会怎么劝说他？请现场模拟。
【示范作答】
小李，最近看你不太开心，我们都是一起进入人行大家庭的同事，有什么心事大家互帮互助。哦，你是因为领导总是交给你基础性工作，没有参与专业性工作而感到烦恼，还有些离职的想法。来，我可以帮你分析分析。（单刀直入，切入主题，不需要请客吃饭的，有些答案动不动就请客吃饭）
第一，不想当将军的士兵不是好士兵。你有干事创业的激情，想干事的工作热情，是值得肯定的。这是干好工作工作的第一要素，所以，我们都认为你是潜力股、好同志。并且，性格好，能够主动融入集体，还特别认真仔细。所以，大家都原因将一些数据收集、整理等相关的工作交给你，就是对你放心。（先共情）
第二，宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。干部的成长是有培养路径的，要从小事做起、从基层做起。你现在从事基础性工作，就是为将来从事专业性工作打基础。人行的业务性比较专业，如果没有打牢基础，那就容易出现基础不牢、地动山摇的问题。按照人行的干部培养方案，党员干部都要从基层做起，从做基础性工作做起。（解决问题）
第三，要善于厚积薄发，在打杂中打磨自己。刚毕业的应届生，普遍存在着不缺学历缺阅历、不缺能力缺本领、不缺干劲缺韧劲等现象，这些问题比较普遍存在。在做基础性工作中，就是适应人行的业务工作，同时磨炼自己的心性，完成从学校到机关的身份转变。多做一些基础性工作，比如费用申请、会议室预定、财务报销呀这种基础性，有助于我们打牢基础，为今后各项工作蓄力。（提供办法）
第四，要善于沟通交流。心里有疙瘩，不要总是自己默默承受，我们是一个团队，可以说出来一起面对。如果想承担更多工作，可以主动向领导请缨，主动担当，去人行一线业务项目锻炼。以“功成不必在我”和“功成必定有我”的担当去做好各项工作。我想，领导有他的思考，肯定让认真考虑。（提出建议）
小李，没有不出彩的岗位，只有不努力的人生。人生没有淡旺季，努力就是旺季，不努力就是淡季。咱们一起，从现在做起，把各项基础性工作做精、做实、做优，努力学习人行工作的各项工作，争取成为“提拔能写、张口能手、躬身能干”的复合型人行人。
这么好的答案，不应该点个赞吗？
