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某央企公司合规管理手册 PDF

资料详情：

本手册所称合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法 律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规 章制度等要求。 本手册所称合规风险，是指企业及其员工在经营管理过程中因违规行 为引发法律责任、造成经济或者声誉损失以及其他负面影响的可能性。 

1.公司的合规理念为：合规从管理人员做起、全员主动合规、合规创 造价值。

 2.合规从管理人员做起。公司加强顶层设计，公司各级管理人员高度 重视合规管理，管理人员带头发挥表率作用，带动全员守法合规，把公司 治理的基本原则和方法融入合规管理中，在公司内部全面推广和普及合规 文化。 

3.全员主动合规。公司的合规是全员合规、主动合规。合规是公司和 全体员工共同的职责，是公司健康发展的内在要求。

 4.合规创造价值，合规帮助公司管控风险，防范监管处罚、民事赔偿、 商誉受损、刑事处罚等不利后果的发生，降低公司及管理人员可能承担的 违规问责和损失风险。

 合规管理帮助公司塑造信用、责任、尊重的核心价值观，遵循公平交 易原则，信守承诺，尊重政府、股东、员工、商业合作伙伴等各利益相关 者的利益，诚信经营，真诚服务。合规意识和理念渗透到经营管理活动的 所有方面和全部过程，成为公司可持续发展的内在动力和核心竞争力。

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