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在结构化面试中一个点是必考的，那就是让考生表态发言，什么是表态发言呢？好比上
级单位去下级单位视察，下级要对上级表态，今后一定好好干。领导和下属开会，最后下
属要表态，保证完成任务。这玩意和宣誓差不多，一定要表个决心让领导放心。在面试考
场里，考官就是你的领导，对于他提出的一些问题，考生也要表态，发誓以后工作了该怎
么做。那什么样的题目需要表态呢？
一般三类：
一是谈谈对某句话的理解时，一般对我们领导人讲话的理解，这种只要涉及做人做事的道
理的言论的理解，最后往往要表决心，自己如何在今后的工作中践行讲话精神，比如：党
员要保持“三底”：底蘊，底色，底线。你对此怎么看？
二是谈对某个哲理故事的理解，哲理的主旨涉及信念、实干、创新、学习、奋斗这类的成
功学话题时，最后谈谈如何把这些品格在今后工作中体现出来。
三是分析某个现象时，涉及机关工作作风、品格时，比如当前存在不敢担当的现象你怎么
看？有些景点推出微笑服务你怎么看？这类涉及为民服务的话题，最后你就要联系自身，
谈谈自己在岗位上该如何服务了。
针对这些题干，我们该怎么表态呢？今年我用了一个“三有”帮很多考生上岸了，这个可
以翻看之前的经验，真是很多人考场里背了这个套路考了高分，三有分别是心中有信仰、
手上有本领，肩上有担当。这个就是表态今后工作该怎么做。当然用的时候要扣题，比如
今年一个考法检的考生在答题时就结合题干改成了“心中有法治信仰，手上有法治本领，
肩上有法治担当”，后面扩充也是在套路上扣一下法治即可。但是这个套路今年太火，下
面就来一个新的表态套路：
这个套路就叫做三个找准，我们答题时可以说，在今后的工作中，我要做到三个“找准”
一是找准人生目标。全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。作为一名年轻人，弄清“为
了谁”的问题オ能矫正好人生坐标，干好本职工作。找准人生目标就需要我今后工作中牢
记为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念，从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查
自己，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”落实到时时
事事处处，融入血液、注入灵魂，内化于心、外化于行。
二是找准自身定位。人贵有自知之明，作为年轻人，是单位的新人，自身位置一定要正，
凡事抱着学习的心态去做，遇事不推诿、不逃避、不抱怨，服从领导安排，团结新老同事
立足本职，爱岗敬业，用崇敬和虔诚的态度，全身心投入的热忱，与单位一起与同事一起
走好每一步、把好每一关。
三是找准工作支点。人生的支点在工作，工作的支点在本领。在今后的工作里要努力学习
练就本领，用一技之长干好本职工作。
今天，我们有更好的学习条件，也面临更快的知识更新速度，因此更应该把学习作为首
要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本
领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让过硬本领成为干好工作的支点。当然
大家不要生硬背诵，还要结合具体题干关键词做到扣题和简化，不要机械学习。
