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结构化面试高频考点精讲（一）
原创 2019-11-12|投诉 阅读数：20 万+
人须在…
在结构化面试中一个点是必考的，那就是让考生表态发言，
什么是表态发言呢？好比上级单位去下级单位视察，下级要
对上级表态，今后一定好好干。领导和下属开会，最后下属
要表态，保证完成任务。这玩意和宣誓差不多，一定要表个
决心让领导放心。在面试考场里，考官就是你的领导，对于
他提出的一些问题，考生也要表态，发誓以后工作了该怎么
做。那什么样的题目需要表态呢?
一般三类：
一是谈谈对某句话的理解时，一般对我们领导人讲话的理解，
这种只要涉及做人做事的道理的言论的理解，最后往往要表
决心，自己如何在今后的工作中践行讲话精神，比如：党员
要保持“三底”：底蕴，底色，底线。你对此怎么看？
二是谈对某个哲理故事的理解，哲理的主旨涉及信念、实干、
创新、学习、奋斗这类的成功学话题时，最后谈谈如何把这
些品格在今后工作中体现出来
三是分析某个现象时，涉及机关工作作风、品格时，比如当
前存在不敢担当的现象你怎么看？有些景点推出微笑服务
你怎么看？这类涉及为民服务的话题，最后你就要联系自身，
谈谈自己在岗位上该如何服务了。
针对这些题干，我们该怎么表态呢？今年我用了一个“三有”帮很多考生上岸了，这个可以翻看之前的经验，真是很多人
考场里背了这个套路考了高分，三有分别是心中有信仰、手
上有本领，肩上有担当。这个就是表态今后工作该怎么做。
当然用的时候要扣题，比如今年一个考法检的考生在答题时
就结合题干改成了“心中有法治信仰，手上有法治本领，肩上
有法治担当”，后面扩充也是在套路上扣一下法治即可。但
是这个套路今年太火，下面就来一个新的表态套路：
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可见这个套路叫做三个“找准”，我们答题时可以说，在今
后的工作中，我要做到三个“找准”一是找准人生目标。全
心全意为人民服务是我们的根本宗旨。作为一名年轻人，弄
清“为了谁”的问题才能矫正好人生坐标，干好本职工作。
找准人生目标就需要我今后工作中牢记为人民服务的宗旨
意识，坚定理想信念，从知行合一的角度审视自己、要求自
己、检查自己，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、
坚决做到“两个维护”落实到时时事事处处，融入血液、注
入灵魂，内化于心、外化于行。
二是找准自身定位。人贵有自知之明，作为年轻人，是单位
的新人，自身位置一定要摆正，凡事抱着学习的心态去做，
遇事不推诿、不逃避、不抱怨，服从领导安排，团结新老同
事，立足本职，爱岗敬业，用崇敬和虔诚的态度，全身心投
入的热忱，与单位一起与同事一起，走好每一步、把好每一
关。三是找准工作支点。人生的支点在工作，工作的支点在本领。
在今后的工作里要努力学习，练就本领，用一技之长干好本
职工作。今天，我们有更好的学习条件，也面临更快的知识
更新速度，因此更应该把学习作为首要任务，作为一种责任、
一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业
靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让过
硬本领成为干好工作的支点。当然，大家不要生硬背诵，还
要结合具体题干关键词做到扣题和简化，不要机械学习。
