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（题目来源于网友回忆版）
题目：
1.“君子为政之道，以修身为本。”修身之要在于严以律己，请你从以下五个
选项中选择你认为提高个人修养最重要的两项展开论述。
（1）加强学习；
（2）加强沟通；
（3）调整心态；
（4）注重情绪；
（5）反躬自省。
2.为了推进“以数治税”，建设“智慧税务”，你们单位要开展业务能力大提升
的系列活动。请你拟定两个有创意的活动形式，并就其中一个展开论述。
3.为了让新进人员快速熟悉融入你们单位，单位要组织开展一个舞台剧表
演。现在大部分人是赞成的，部分人不同意：
小张：性格内向，不愿意参加表演。
小王：唱歌比较好听，但是有个性，不愿参加集体活动。
小刘：能言善道，可以演小品，但不想演舞台剧，且想联合小王一起反
对，在他的劝说之下其他人也有些犹豫不决。
作为活动的组长，请问你该怎么办？
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答题思路（答题思路不一定和视频讲解的思路完全一致）
1.“君子为政之道，以修身为本。”修身之要在于严以律己，请你从以下五
个选项中选择你认为提高个人修养最重要的两项展开论述。
（1）加强学习；
（2）加强沟通；
（3）调整心态；
（4）注重情绪；
（5）反躬自省。
明确选择+进行比较+阐述理由+延伸做法
提高个人修养-修身-修身之要在于严以律己-比较标准：哪个选项更能够实
现自律。
开头入题+明确选项+明确标准+对比择优：修身齐家治国平天下是古人成
就一番事业的不二法门，而修身作为一切的起点显然是无法替代的，所谓的修
身指的就是提升自我修养，修身是做好公职人员的必备品质，修身的关键就在
于严格自律，所以我认为判断哪个选项最为重要主要是看何者能够推动严格自
律从而提升修养，所以我选择选项3 调整心态和选项5 反躬自省。选项1 和2
学习和沟通更多是通过外力提升的过程，对于自律的推动力相对不足；选项4
注重情绪看似和心态相同，但是情绪一般都是心态的外在表现，心态自然更加
根本，所以对比而言选项3 和5 是最为重要的。
分析论证：
一方面调整心态。解释涵义：调整心态值得是将自己心态向积极正面客观
理性的方向调整。阐述理由：必要性-非你不可（必然需求）人性复杂的，往往
很难发现承认自己的不足和问题，在面对别人指出自身不足时也容易无法接
受，进而影响自己判断，尤其是在自身修养问题上更容易出现，所以调整心态
就显得非常重要。重要性-积极意义：积极心态能够让我们看到自己的不足，接
纳不完美，并且按部就班的提升，不会陷入急功近利的陷阱中。另一方面良好
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心态也能够让我们接纳别人意见，从而让我们作出更加准确的自我判断，推动
自我约束。落实观点：谦虚谨慎心态+包容豁达心态
另一方面反躬自省。反躬自省强调的是反思自己对错得失。必要性-当你回
首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。这是
保尔柯察金一生的自白，对于自己的过往他无怨无悔。但是更多的人却没有回
顾过往的意识，浑浑噩噩的度过一生，所以人类总是再犯相同的错误。重要性-
只有学会反躬自省，才能从自己过去的言行经历中找到不足，避免出现相同问
题，根本上提升自己修养。同时也只有通过反思得出结论才更够实现自我约
束，推动自律产生效果。落实观点-养成自省习惯+积极改善提升。
2.为了推进“以数治税”，建设“智慧税务”，你们单位要开展业务能力大提升
的系列活动。请你拟定两个有创意的活动形式，并就其中一个展开论述。
目的-推动以数治税，建设智慧税务-通过新技术推动税务发展；
主题-业务能力大提升系列活动；
要求：拟定两个+创意；围绕一个进行阐述；
一般活动-座谈会、培训、讲座……
创意：方式创新（借鉴综艺节目）、技术创新（直播连麦答题大PK）、角度
创新（技能知识交流沙龙）、名字创新（走千家、近万户大型智慧税务知识技能
交流系列活动专场）-规避技巧；
智慧税务在身边知识交流沙龙
智税为民直播业务技能大比拼
明确选项，选择第一个。
了解情况：请示领导明确活动方向、要求和注意事项；沟通同事了解对于
文化交流沙龙的理解认识和建议意见；结合领导要求和单位实际工作确认沙龙
交流主题并且搜集资料。根据了解情况信息，形成工作方案。
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人员邀请：明确主持人-选择外向大方、具备主持经验的同事担任主持人；
邀请嘉宾-邀请领导担任嘉宾，提高参与人员重视。
宣传报名：宣传-在工作群、OA 系统发布活动通知，明确活动时间、地
点、要求等等；报名-自主报名结合部门推选两个通道，报名同事可以将发言提
纲以文件形式发送邮箱从而进行审核。
组织活动：
分享讲解-担任主讲的同事分享对于以数治税、智慧税务知识技能。比如以
票治税和以数治税的区别、以数治税和智慧税务对于开展日常工作帮助和对于
服务对象的重要意义；5G 离厅自助办税机器操作步骤、智能客服服务范围等等
互动交流-其他同事围绕讲解内容和工作实际情况进行提问，主讲同事进行
解答。
总结提升-领导就今天交流分享的主题进行总结提升，强调未来工作的发展
方向。
工作收尾：
分享交流内容做好整理形成材料下发科室组织学习+二次宣传（将沙龙照
片、图片进行整理，编辑新闻稿件并上传官网或者微信公众号，让群众看到我
们学习提升的斗志和紧跟时代潮流的积极性）
3.为了让新进人员快速熟悉融入你们单位，单位要组织开展一个舞台剧表
演。现在大部分人是赞成的，部分人不同意：
小张：性格内向，不愿意参加表演。
小王：唱歌比较好听，但是有个性，不愿参加集体活动。
小刘：能言善道，可以演小品，但不想演舞台剧，且想联合小王一起反
对，在他的劝说之下其他人也有些犹豫不决。
作为活动的组长，请问你该怎么办？
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沟通小张：理解性格+强调表演对于其个人性格成长作用+鼓励积极尝试戏
份较少角色+确实有困难可以安排做好后勤工作或者表演布景；
沟通小王：肯定长处+强调集体活动的重要性（融入团队+宝贵回忆）+发
扬优点（编剧沟通增加唱歌戏份）
沟通小刘：肯定优点+强调舞台剧作用而不是小品（舞台剧集体参加，更能
够融入团队。小品相对而言参与人数少，无法实现目的；假设其他情况-之前有
过类似活动形式）+发扬优点（沟通编剧增加搞笑情节）；针对问题进行说明，
鼓动他人不参加不利于团队和信，有问题正常沟通探讨，希望小刘能够积极改
正。
积极动员-座谈会，强调舞台剧重要意义，争取支持+听取大家意见，在舞
台剧节目创新丰富做好工作；
总结提升：了解情况+积极动员+合理安排
