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(题目来源于网友回忆版)
题目:
第一题:
三组词语,请分别用关键词概括这三组词语之间有什么共同特征,再用关
键词分别概括各组存在的差异性,并分别展开具体分析。
1.华为 比亚迪2.京东 拼多多3.抖音 微信
第二题:
税务局近期要开展一次主题教育活动,培养青年干部的能力本领,以下五
个主题每个设计一个活动形式,并就其中一个具体展开说说你的策划思路。
理想信念、崇法守纪、业务技能、责任担当、社交礼仪。
第三题:
某快餐公司要推广一个新品,进行前期市场调研,公司项目部有五个人,
他们都向主管提出了一些建议,希望主管听取建议。
小张:可以通过短视频平台进行调研,短视频平台传播快、受众广。
小李:应该用电视广播这些传统媒体进行调研。
小陈:应该用社交平台开展调研。
小胡:应该通过地铁公交等城市交通进行调研。
小王:可以在城市人流量比较大的地方开展调研。
选择一个身份作为沟通方,现场模拟,下一顺位考生需扮演被沟通方主管
予以配合。
(这是一道互动模拟,限时三分钟)
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答题思路(答题思路不一定和视频讲解的思路完全一致)
第一题:
三组词语,请分别用关键词概括这三组词语之间有什么共同特征,再用关
键词分别概括各组存在的差异性,并分别展开具体分析。
1.华为 比亚迪2.京东 拼多多3.抖音 微信
共性:民营企业。三组词中六家企业均属于民营企业,充分展现了民营经
济活力四射的局面。
个性:
——第一组:制造业。华为是手机厂商,比亚迪是汽车厂商,都是制造业
中的代表。
——第二组:电子商务。京东和pdd 都是电商巨头,占有巨大的市场份
额,成为广大消费者必不可少的网购渠道。
——第三组:自媒体。抖音是以短视频内容为主的自媒体平台,微信是以
图文为主的自媒体平台。近年来两大平台产出了大量自媒体内容,丰富了网民
的生活。
共性:创新。三组词六家企业都是将科技创新摆在企业发展战略的突出位
置,紧紧依靠创新走到今天。
个性:
——第一组:技术。
——第二组:模式。
——第三组:算法。
第二题:
税务局近期要开展一次主题教育活动,培养青年干部的能力本领,以下五
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个主题每个设计一个活动形式,并就其中一个具体展开说说你的策划思路。
理想信念、崇法守纪、业务技能、责任担当、社交礼仪。
理想信念:参观红色基地
崇法守纪:违纪违法案例解剖式调研
业务技能:业务能力竞赛
责任担当:时代楷模主题影片观影
社交礼仪:政务礼仪知识讲座
崇法守纪:违纪违法案例解剖式调研
①针对近年来部分年轻干部“早节不保”问题,开展“早节不保”主题违纪违
法案例解剖式调研,教育引导单位青年干部知敬畏守底线存戒惧。
②下发通知,要求青年干部必须参与
③收集整理本地区本系统青年干部违纪违法的典型案例,找到相应的警示
教育片。联系本地廉政教育基地,提出参观申请。邀请局纪检组长出席。
④活动中,组织青年干部参观廉政教育基地。参观后就地开展解剖式调研
会议,首先观看年轻干部违纪违法案例警示教育片,其次由纪检组长对片中年
轻干部违纪违法的始末进行剖析讲解,最后由在场青年干部轮流发言,共同探
讨解剖麻雀,得出对“早节不保”问题的规律性认识。
⑤征集心得体会,优秀的在内网刊登。申请在单位廉政宣传栏中开辟专栏
位置,专门用作“早节不保”警示专区,定期更新年轻干部违纪违法案例。
第三题:
某快餐公司要推广一个新品,进行前期市场调研,公司项目部有五个人,
他们都向主管提出了一些建议,希望主管听取建议。
小张:可以通过短视频平台进行调研,短视频平台传播快、受众广。
小李:应该用电视广播这些传统媒体进行调研。
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小陈:应该用社交平台开展调研。
小胡:应该通过地铁公交等城市交通进行调研。
小王:可以在城市人流量比较大的地方开展调研。
选择一个身份作为沟通方,现场模拟,下一顺位考生需扮演被沟通方主管
予以配合。
(这是一道互动模拟,限时三分钟)
我选小陈,用社交平台调研。
小陈:王主管,这会忙吗?
主管:不忙,你说。
小陈:王主管,我们公司最近要上新品嘛,前期这个调研的方面我有点想
法想和您交流一下。就是我们现在要进行调研,我想我们能不能通过社交平台
的方式来开展调研。毕竟现在主流的社交平台像微信啊、小红书啊覆盖面都很
广,我们的客户都在上面,所以在社交平台发一发调研,我相信效果还是不错
的。尤其是据我所知啊,小红书现在流量已经超过weibo 了,可以说是人手一
个小红书。而且我们快餐面向的主要也都是年轻人上班族,这部分人在小红书
上基本都能找到,我感觉我们用社交平台去调研应该不成问题。
主管:那你说说,具体怎么弄,我们没做过社交平台的调研啊!
小陈:到时候我们组织几个号,在小红书上发笔记,就说听说我们公司要
发新品,这样我们就把新品的情况发上去,等网友在评论区回复,我们再看看
反映,做个统计,就是一个很好的调研报告呀!
主管:你说的是小红书,那其他平台呢,微信怎么弄?
小陈:微信比小红书还简单一点,我们做好问卷,然后每个员工分别加入
到各种微信群里,把问卷链接往里面发,总归是能收回不少问卷的。
主管:行,我看行,你回头提交个方案给我吧
小陈:好的好的,我这就去落实!