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2022 江苏申论答案A 卷
问题一：“给定资料1～3 中”列举了新时代出现的一些新职业，这些新职业对社会发展
起到了一定的积极作用，请用一段话对此进行概括。（20 分）
要求：紧扣给定资料，准确全面，条理清晰，语言流畅。篇幅不超过250 字。
站长
外卖骑手给客户送餐，在基础物资保障、城市发展，社会稳定方面作用重大；网络监督
师督促年轻人从智能手机中解放出来，把时间用在生活和学习上；网上导购师促成交易价格
合理，给出合理购物建议，助于人们实现自我约束与理性消费；社群管理师管理帮助企业维
持群的活跃度、增强用户粘性；制冰师满足我国冰雪运动快速发展的需求；助老员满足老龄
社会的需求，弘扬敬老、爱老、助老美德。新职业不仅提供稳定收入，更帮助外来人员快速
了解融入大城市，为年轻人提供最大限度平等与自由的职业，为内向的年轻人扬其所长。
粉笔
1.外卖员便利群众生活，提供基础物资保障，促进城市发展和社会稳定；
2.网络监督师监督他人自律，使其高效利用时间，提升其效率和信心，满足个性化需求；
3.网上导购师为客户提供购物建议，减少支出，引导其自我约束和理性消费，并提供平
等自由的工作模式；
4.社群管理师帮助企业维持用户活跃度，增强粘性，满足特定群体就业需求；
5.制冰师满足冬奥会等赛事需求，助推国家规划落实，保证场地设施供给，推动群众冰
雪运动；
6.助老员提供贴心舒适的养老服务，应对老龄社会，弘扬敬老爱老助老的传统美德。
问题二：“给定资料4”中说“老一代有老一代的经验，新一代有新一代的兴趣，在鲜活
的时代画板上，社会成员间的互相理解与政府的适当引导往往是最好的调色剂。”请结合给
定资料4、5，谈谈你的理解和认识。（20 分）
要求：观点正确，分析透彻，篇幅250 字左右。
站长
这句话揭示了当前对新兴职业的观念冲突：新一代人依靠兴趣选择了新职业，老一代人
则认为不务正业、无前途，不认可其价值。新型职业顺应时代，与我国产业结构升级换代，
新技术、新产业相适应，应促进新兴职业发展。
这句话给出了促进新兴职业发展的有效途径：一是新、老一代要耐心沟通，让老一代认
识到新兴职业的前途和社会价值。二是政府要适当引导，如发挥职称评价的“指挥棒”作用，
针对不同群体量身定制评价标准，弱化学历、资历等要求，突出人才在专业领域取得的业绩、
成果和行业认可度，最终形成人才与产业发展互相促进的良好生态。
粉笔
这句话指随着社会发展，新职业不断涌现，产生职业观念代际差异，需要积极解决。对
此，我表示赞同。
1.职业观念的冲突表现在：长辈不理解新职业的工作内容，认为新职业是不务正业、没
有前途，阻挠年轻人择业，引发家庭冲突。
2.这需要两代人相互理解：老一代人要与时俱进，转变传统就业观念，理解包容新一代
选择；新一代人明确所选职业的社会价值和发展前景，跟长辈深入沟通，消除疑虑。
3.政府也需要适当引导：将新兴职业纳入国家职业分类大典，及时反映就业方向变化；
探索新兴职业职称制度，评审中取消非必要限制，突出专业成绩，实现人才和产业双向促进。
总之，年轻人在选择职业时，要积极承担社会责任，不断提升能力，做出贡献。
问题三：“给定资料6”中的W 市总工会在新业态群体中发展新会员的工作正在持续推
进中，假如你是该总工会一名工作人员，请你为招新工作拟定一份宣传单。（20 分）
要求：符合给定资料情境，有吸引力，操作性强，语言流畅，篇幅350 字左右。
站长
工会招新，速速来加入！
“哪里有职工，哪里就有工会。”今年，W 市总工会力推新业态从业人员建会入会，网约
车司机、快递员、网约送餐员等群体已成立工会组织35 家，吸纳工会会员2563 人。
入会福利多多，快来成为其中一员吧！一是市总工会聚焦快递员、外卖配送员、网约车
司机等新就业群体，送出8000 个体检名额、合计200 万元的体检服务项目。二是市总工会
联建共建快递小哥服务驿站55 家。工作间隙，喝水歇脚充电，这里已是网约送餐员和快递
小哥们的“避风港”。三是常态化组织开展交通安全培训，开通线上线下24 小时心理和法律
咨询服务，让大家困难有处说，问题有人解。
入会很简单！下载并注册“暖心工惠APP”，就可在线申请网上入会。成为工会会员就能
享有更多普惠服务，让你归属感满满，幸福感爆棚！
粉笔
工会纳新送温暖你的需要我来管
从事新职业的工友们：
大家好！目前我市各类新职业从业人数增长快，已突破百万。为了提升大家的幸福感、
归属感，解决维权难等问题，我市总工会围绕新业态成立工会组织，提供各类普惠服务，打
造多元服务体系。工会的具体服务内容包括：
一、定期举办活动。比如，天冷时会免费提供围脖手套等御寒物资；提供免费体检服
务，普及健康知识。二、提供服务驿站。现已建设驿站55 家，让大家休息、充电，同时解
决快递用房紧张、进小区难等问题。三、构建关爱平台。如开展常态化交通安全培训，开通
线上线下24 小时心理和法律咨询服务，让大家困难有处说，问题有人解。
现在，只需要下载并注册“暖心工惠APP”，就可以在线申请入会，成为会员。快来加入
工会的大家庭吧！
W 市总工会
XXXX 年XX 月XX 日
问题四：请结合你对“给定资料7”中“如何更好地在变局中开新局，成为政府部门执政
能力与管理能力的试金石”这句话的理解，围绕“新时代潮涌新职业，新业态呼唤新作为”这
一主题，联系实际，写一篇对策性文章。（40 分）
要求：（1）自选角度，自拟标题；（2）参考给定资料，不拘泥于给定资料；（3）观点
明确，内容充实，结构完整，语言流畅；（4）篇幅1000 字左右。
站长
为新职业发展撑起广阔天空
网络监督师在线“云监工”，拯救“重度拖延症”；直播销售员激情“上链接”，推介质优好
产品；网上导购师精打细算，提升网购性价比……近几年，各种新职业潮涌而出，对应着时
下热门的行业，映照出中国经济强势回暖的态势。
新职业引领新业态，新业态呼唤新作为。身处百年变局和世纪疫情之中，如何更好地在
变局中开新局，为新职业发展撑起广阔天空，推动中国经济实现高质量发展，向第二个百年
的奋斗目标努力迈进，考验着政府的执政能力与管理能力。
与时俱进，引领观念更新，为新职业“正名”。谈起新兴职业，并不是所有人都认可其前
景和社会价值。当问起一个新职业人的父母孩子从事的职业时，他们常常语焉不详，甚至羞
于启齿。老一代有老一代的经验，新一代有新一代的兴趣。如何化解其中的观念冲突，关键
在于政府要引领观念更新，为新职业“正名”。2021 年4 月27 日，在人民大会堂，一身“蓝骑
士”套装身披绶带的外卖骑手，手捧“全国五一劳动奖章”和证书，成为首位获此殊荣的快递
人员。时代在发展，外卖骑手这样的新职业群体，他们的价值必将越来越获得国家和社会认
可。
主动作为，服务保障到位，给新职业“稳稳的幸福”。网约车司机、互联网营销师、骑手、
快递员等新职业，多属于灵活就业人群。他们不同于传统就业人群，在社会保障方面面临着
不少政策难题。今年4 月，习近平总书记在广西考察时指出，要完善多渠道灵活就业的社会
保障制度，维护好快递小哥、外卖配送员等的合法权益。在新业态、新职业群体的发展壮大
过程中，政府服务从未缺席。不少地方就建立了灵活就业人员合法权益保障中心，集中解决
灵活就业人员劳动权益保障问题。还有社保政策也逐步完善，为灵活就业人群提供全覆盖的
参保服务。
规范引导，形成新职业与新产业互相促进发展的良好生态。新职业与对应着时下热门的
行业，他们与我国产业结构升级换代，新技术、新产业相伴而生。促进新职业群体的有序发
展对推动中国经济实现高质量发展颇为重要。政府部门要积极发挥规范引导作用，如借助职
称评价的“指挥棒”作用，针对不同就业群体量身定制评价标准，弱化学历、资历等要求，突
出人才在专业领域取得的业绩、成果和行业认可度。这样，才更有助于吸引更多优秀人才，
带动行业的人才队伍建设，最终形成人才促进产业发展，产业发展又促进人才发展的良好生
态。
站在新时代的风口，新职业必将大有可为。服务不缺席，管理不缺位，让新职业平稳健
康发展，让奋斗者们在新职业的舞台上大放异彩，创造出经济发展的更多奇迹！（站长，木
吉）
粉笔
完善政府服务与管理推动新职业健康发展
穿梭于城市街头巷尾的“蓝骑士”，电脑屏幕前与陌生网友“侃大山”的管理师，陪伴
在年迈老人身边的助老员……当下，各类新兴职业层见叠出，可以说是中国新业态蓬勃发展
的真实写照。然而，它给社会发展带来新气象、新希望的同时，也给政府提出了新要求、新
挑战。因此，政府需要在变局中开新局，加强管理力度，拓宽服务宽度，主动作为，积极创
新，助推新职业健康发展。
推动新职业健康发展，政府应引导职业观念更新升级。这就需要政府依据热门行业，
及时收录、公布新职业、新工种，并肯定、支持新职业的发展，提高新职业的社会认可度。
新职业的快速兴起，让不少思想保守的人一时无法接受，甚至对于部分新职业羞于启齿。正
因如此，政府需要为新职业、新工种“正名”，及时向社会公布权威职业名录，颁布职业分类
大典，更新职业岗位信息。除此之外，也要宣传普及新职业的贡献率、社会价值以及未来的
发展前景，提高公众对其的认知与了解。唯有如此，才能让更多人接纳新工种、新职业、新
业态，让我们的就业市场呈现百花齐放之姿。
推动新职业健康发展，政府要激励人才，拓展其发展空间。为此，需探索新兴职业
职称制度，针对不同群体量身定制评价标准，提高新职业人才职称评价的针对性、科学性
和专业性。职称是评价人才、推动产业发展的“指挥棒”。然而，新兴职业从业人员普遍面临
职称申报无门的窘境。对此，一方面，政府要尊重新职业特点，制定职称分类细则，让每一
个新职业就业者有职称可评，从而激发工作积极性、创造性。另一方面，也要完善评价内容，
弱化学历、资历等要求，突出人才在专业领域取得的业绩、成果和行业认可度，避免职称评B
价“一刀切”。
推动新职业健康发展，政府还要加强社会保障。既要维护新职业从业者的合法权益，
解决维权难题，也要完善普惠服务，打造多元服务体系，增强新业态职工的归属感和幸福
感。当下，不少新职业的就业形式打破了时间和空间的限制，原本的社会保障制度也需就此
完善升级。例如，政府可以结合传统培训与数字培训方式，为希望从事新职业的劳动者提供
精准培训，提高其就业竞争力。此外，政府也需尽快出台新业态劳动用工管理政策，规范新
职业的劳务报酬、社会保险、工时休假等，并通过加强行业监管，严惩侵犯新职业从业者权
益的行为，保障其合法权益。
新职业是中国产业升级的产物。作为人民的服务者，政府要持续作为，让新职业成
为推动发展、改善民生的新动能，让更多新职业从业者在各自的就业岗位上实现自我价值，
大放异彩！
