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指定要素-非常规2_20250808153321_032026事业单位课程_022026年CG(五合一)行测+综应夸夸刷_综应_2班_课件

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文档文本内容

【2019 上半年江苏省事业单位招聘考试】
透过“给定材料一”中钱院士与观众的对话,你能看出钱院士身上有哪些可贵的品质?
(10 分)
要求:概括准确,条理清楚,语言精练。篇幅 150 字左右。
材料一
奋斗一甲子,报国六十年。钱七虎的公众知名度不算太高,可在防护工程领域,这是一
个令人高山仰止的名字。作为中国工程院首届院士、陆军工程大学教授,他从事防护工程研究
和人才培养工作 60 余载,建立了我国现代防护工程理论体系,解决了核武器空中、触地、钻地
爆炸以及新型钻地弹侵彻爆炸等若干工程防护关键技术难题,完成了我国防护工程领域的时代
跨越。2019 年 1 月 8 日,钱七虎院士获得国家最高科学技术奖。2019 年 3 月 16 日,钱院士
在央视《开讲啦》节目中,向观众讲述了自己的人生追求与感悟。以下是钱院士在节目现场与
部分观众的对话。
观众 A:钱院士,在您的人生道路中,最深刻的感悟是什么?
钱七虎:我十七岁的时候有两个选择。由于我政治表现比较好,同时学习也比较好,所
以中学毕业的时候可以留苏,到苏联去。对此我非常憧憬,为什么呢?因为有一位电影演员叫
黄宗英,她到我们中学作过访问苏联的报告。她说苏联的今天就是我们祖国的明天。所以当时,
我就梦想着去苏联,想为祖国建水电站,做一名水电站建设的工程师。后来,哈军工陈赓院长
派人到我们母校上海中学选拔优秀的毕业生,我被选上了,二话不说服从了安排。去不了苏联,
心里自然有一点遗憾,我记得当时通知书上是这样写的:中国人民解放军军事工程学院,是我
国培养军事工程师的最高学府,录取你为哈军工的学员,这是你的光荣,也是我们的光荣!这
样的话语把我没有去留苏的遗憾冲得一干二净,我满怀光荣地走进了哈军工……现在看来,我
十七、十八岁时候的选择,是正确的、无悔的!从此我和防护工程结下了不解之缘。人生有很
多岔路口、很多选择,重要的是把个人的命运和国家人民的需要、事业的需要相结合。这是我
过去人生最重要的感悟。
答案要点: 
政治素养高。
服从安排。
将个人命运和国家人民,事业需要相结合。
出门考
观众 B:对于钱院士您来讲,如果让您来选择一个秘书的话,您觉得他要具备哪些基本
的素质?
钱七虎:首先要准确地理解我的一些话,准确地完成任务。因为我的一生,最重要的一
个特点就是忙,事情多,所以我是分段安排事务的,包括和学生、和同事的交谈,我都是以几
点几分来计算的,所以一定要准确。第二,要有中文和外文的能力,因为我来往的信件,有很
多是国外的,我以前的秘书都是英语六级以上的,专业基础倒不一定十分好,因为我不依赖他
们来帮我处理专业上的事情。
答案要点: 
严谨细致,精准有序安排工作。
专业水平高,专业过硬,不依赖别人。
出门考
观众 C:钱老好!我知道您不是一个整天关在实验室里“两耳不闻窗外事”的科学家,
直到今天您仍然还在不断学习,跟进时代。我平时关注一些两会的新闻,近几年两会的热点排
名,靠前的往往都是收入分配、环境保护、反腐倡廉等等,国防和军队建设这样的议题,都没
有进入前十。对待这样一种现象,您怎么看呢?
钱七虎:实际上,军队、国防在现代非常重要,所以我想我们应当有忧患意识,这个忧
患意识能提高我们的国防意识,提高我们对军队建设、国防建设的重视。希望我们所有的媒体,
也能够做好这样的引导,和平年代,要居安思危。
答案要点: 
不断学习,跟进时代。
忧患意识,居安思危,重视军队国防建设。
出门考
观众 D:钱院士好!我大学毕业以后,做了一名计算机专业的程序员。两年以后,我发
现好像不公平。有一次跟我们楼下的一个煎饼摊的大姐聊天,发现她一天工作四五个小时,比
我一个大学毕业、有两年工作经验的程序员挣得要多,我心里很是不平衡。后来,突然想到我
们老家的粉条不错,我可以用它做酸辣粉,然后我就毅然决然地走上了这条“不归路”。现在
我的收入已远远超过了楼下的大姐,但不免还是有点遗憾。我觉得辛辛苦苦学出来的专业,没
有把它发挥到极致。我想请教一下钱院士,如果您的学生面临和我同样抉择的时候,您是劝他
回头,还是支持他?
钱七虎:我不劝你回头,但是我劝你在任何岗位上,都不要跟人家比待遇。要比什么?
比贡献!你现在搞粉条,你可以想一想:我这个粉条怎么做得让全国人民吃得更好,达到国家
的最高水平?粉条有什么指标?我的粉条比人家好在哪里?别的国家有没有粉条?我的粉条能
不能达到世界先进水平?这样,你对国家的贡献就大了!不在于你的岗位,是搞计算机贡献大,
还是搞粉条贡献大,任何岗位都可以出状元,都可以为国家做出很大贡献。
答案要点: 
淡泊名利。
精益求精,攻坚克难,不断进取。
尊重职业,立足岗位,贡献国家。
出门考
【参考答案】 
一、热爱祖国,大局意识。将个人命运和国家人民,事业需要相结合,政治素养高,服
从安排。
二、严谨细致,专业水平高。精准有序安排工作,专业过硬,不依赖别人。
三、忧患意识,居安思危。不断学习,跟进时代,重视军队国防建设。
四、尊重职业,精益求精。淡泊名利,攻坚克难,不断进取,立足岗位,贡献国家。
出门考
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一、青江区招商投资服务中心计划举办一场招商引资活动,假如你是青江区招商投资服务中心
工作人员,请你根据“材料1”,向与会代表简要介绍“青江速度”。
要求:结合材料、内容全面、语言简洁,字数不超过150字。
材料一
在青江高新区新视通智能科技产业园生产车间里,智能化生产线紧张运转,工人们有条不紊地操
作,生产景象繁忙有序……新视通智能科技产业园生产的LED屏,主要供应京东方、创维。该项目于
2022年3月启动洽谈,当月签约入驻,4月装修厂房,5月购进设备,6月正式投产。历时3个半月,彰
显了“青江速度”。该产业园负责人说:“这都得益于青江一系列有智慧、有速度、有温度的扎实举
措,短短几个月让我们深刻感受到青江营商环境的不断提升,也更加坚定了我们在这里布局发展的信
心。”
投资40亿元,建成后年产值上百亿元,提供1万多个就业岗位,这样的重大项目,办完投资落户
手续,需要多长时问?青江区给出的答案是33天。怎样做到如此惊人高效的?
答案要点:
释义:
青江速度是指清江区通过一系列改革,优化营商环境,快速完成企业投资落户手续。
2021年1月,泰国正大集团多方考察后,计划把一个从养殖到食品加工的生猪全产业链项目
放在青江。但投资团队心存顾虑,因为按总部规定,必须在当年2月28日之前办完投资落户全部
手续,否则不予立项。这是一个几乎不可能完成的任务,当时距离最后期限只有33天。集团在
中国大陆400多个类似项目,从项目签约到办完手续,至少需要两三个月。
这是正大集团在中国西南地区有史以来最大一笔投资,对乡村振兴乃至整个区域经济高质量
发展的巨大推动作用毋庸置疑。必须千方百计留住这个项目。“我们一定能在2月28日前办完所
有手续。”面对投资团队的顾虑,青江区相关负责人作了这样的承诺。
一诺千金。青江区立刻就正大项目成立专班,多部门联合办公。为缩短项目审批周期,青江
区大胆创新制度设计——模拟审批,即投资意向明确暂未取得土地使用权的拟建设项目,在暂
不具备法定审批条件的情况下,各审批部门视同该项目建设方已取得土地使用权,对项目建设
方报送的资料进行实质性审查,出具模拟审批意见;当该项目依法取得土地使用权并达到法定
审批条件后,各审批部门对模拟审批意见进行补充、完善,出具正式审批文件的审批模式。如
此设计可节省至少3个月。2021年2月25日,正大青江项目终于拿到土地使用权。
以此为前置审批条件,等候多时的各个部门单位立即启动工作,模拟审批立刻进入实质性审
批。在最后期限2月28日,该项目拿到了开工建设所需手续。“充分利用土地报批期间空白期,
提前介入项目的前期审批工作,成功搭建了土地手续与建设手续并行而动的高速路,破解了项
目等手续这一老大难问题。”青江区政务服务办公室负责人介绍道。这项改革探索已被作为经
验向全国推广。
优质的营商环境是企业生长的沃土。近年来,青江区出台了持续营造国际一流营商环境的实
施方案,细化提出28项工作内容,312项重点工作任务,通过简政放权,进一步创新服务举措,
推进政务改革,实现政务服务由复杂繁琐向简便快捷转变,政务服务有速度更有温度,为地方
经济高质量发展提供了有力支撑。
如何助力项目早开工、快达产?青江敢于打破常规,全力推动“拿地即开工”项目审批改革,
在“模拟审批”基础上,深度融入“告知承诺”“容缺受理”机制,推出了以工业投资项目
“拿地即开工”为目标的“承诺制信任审批”改革,帮助项目实现40天拿地、拿地即开工,推
动企业加快发展。
答案要点:
改革有智慧。创新模拟审批和承诺制信任审批制度,缩短审批周期
青江围绕个人办事和企业办事,推出了70个“一件事”集成服务套餐。实施“一窗综办”
改革,按照“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”要求,设立1个无差别综窗和10个
分领域综窗,聘请了20名专业工作人员负责相关工作,“一件事一次办”改革,把原来需要到
多部门、多窗口办理的一揽子事整合为“一件事”,群众办理“一件事”只需到一个窗口受理,
最多跑一次。“首席代表制”改革,各政府部门单位选派业务熟练、工作能力强、责任心强的
审批科室负责人作为首席代表入驻大厅,代表本单位履行直接审批权;授予直接审批权事项比
例从2021年初的42%提升到72%以上,有效提升大厅“一站式”服务能力,彻底改变以往大厅
窗口“只收件不办件”的尴尬局面,真正实现了“只进一扇门,办完所有事”的目标。尤其是
水电气讯综合服务专区,开设8个专窗,集中办理水、电、气、通讯的报装、变更、过户、销户
等25项公共服务事项。过去需要耗时耗力多次往返于城区3个以上不同地方,现在可以一站式办
理。同时,在全市率先推出“二手房过户”一件事一次办,在办理房屋买卖过户手续时同步办
理水、电、气过户手续。
答案要点:
(做法)推出一件事集成服务套餐,实现一件事一次办;
此外,为提升政务服务效率,青江区还实施“流程再造”改革,围绕“减材料、减环节、破
时限、减跑动”,对申请事项进行流程优化再造。通过升级改造政务信息资源共享交换平台,
实现市级政务数据下沉本地,不断深化“千人进千企”行动。切实帮助企业解决实际困难,让
全区营商环境和市场活力有了“看得见”的变化。尤其是在市场主体培育上,青江区花大力气
创新审批服务方式,以企业设立登记、公章刻制备案、税务发票办理及税控设备申领、人力社
保登记4个环节,实现半天办结,办理结果一窗领取。在开办成本方面,企业印章、税务Ukey、
人社CA证书全部免费,为企业节省1000多元。
一系列教据可以佐证其成效——区级申请事项减少时限86%以上,平均跑动次数减少到0.05
次,即办率达62.26%,99%的事项实现“最多跑一次”,94%的事项实现“一次不用跑”。其
中,433项实现就近办,148项实现容缺受理,124项实现零材料办理。得益于一系列措施的实
施,全区市场主体数量实现逆势上扬。
答案要点:
(做法)实施流程再造改革,提高办事效率;
改革有速度。推出一件事集成服务套餐,实施流程再造改革,提高办事效率
针对重大招商“落地难”等突出问题,青江区招商投资局建立完善了重大项目推进专班制度。
通过实行专班贴身服务,为企业提供“保姆式”服务,解决企业在落户建设中遇到的难题,促
进企业快速建设、投产。
“比如,移通学院从洽谈、建设到学生入驻,总用时没超过8个月;投资10亿元的160万方
天然气液化储备调峰及综合利用项目,从考察选址到签约落地只用了不到1周的时间,创造了招
商的‘青江速度’。”区招商投资局负责人介绍道,“今年以来,在深入开展‘我为群众办实
事’过程中,积极协调有关职能部门,帮助招商引资企业解决高管子女就学、原材科供应、证
照办理等30余件困难问题,得到了企业家的一致肯定。”“项目落地后,区里委派专人为工程
建设需要办理各项手续做相关指导,同时成立了项目专班,为校区的建设提供规范优质高效的
全程服务。”移通学院常务副校长介绍,占地227亩,建筑面积8.4万平方米的移通学院从洽谈、
建设到学生入驻,总用时没超过8个月。令人惊叹的“青江速度”让校区按时落成,让同学们如
期走进大学校园。
答案要点:
改革有温度。完善重大项目推进专班制度,多部门联合办公,提供优质高效的全程服务。
【参考答案】
青江速度是指清江区通过一系列改革,优化营商环境,快速完成企业投资落户手续。改革有
智慧,创新模拟审批和承诺制信任审批制度,缩短审批周期。改革有速度,推出一件事集成服务
套餐,实施流程再造改革,提高办事效率。改革有温度,完善重大项目推进专班制度,多部门联
合办公,提供优质高效的全程服务。
假如你是A市农业服务中心农作物技术推广部的工作人员姚清迎,根据材料完成下列任务。根据材
料2,归纳总结新型职业农民职称评定“谁能评、怎么评、如何用”。
要求:全面准确,条理清晰,言语简洁。字数在400字以内。
 材料二
伴随乡村振兴战略全面实施,全国多地在探索新型职业农民职称评定的道路上破冰试水。S省B
市之前评选出第二批乡村振兴人才高级职称获得者100名,均来自农业生产一线。A省打算学习B市的
相关经验,在全市开展新型职业农民职称评定。领导让姚清迎与同事前往B市进行了学习调研。以下
是他们在B市的所见所闻:
近日,B市Q区农民李永平获得了一本证书,翻开深红的扉页,“农民助理工程师”几个铅字庄
重醒目。消息传开,小村庄沸腾了。老乡们纷纷登门“问计”,话语里满是羡慕:“咱啥时候也能评
一个?”
45岁的李永平是一位退伍军人,干过养殖,后来转向了种植业。2015年,他成立了家庭农场,
经营小麦、玉米、谷子、生姜等农产品,一得空,还去农校学技术。时间一长,他成了远近闻名的田
间能手。
李永平翻开小账本,上面记录着农场的变迁:2015年至2022年,种植面积从200多亩扩展到
1300亩;务工人员从三五人变为500余人。
一天,他在一个微信群里看到了农民评职称的消息。打开链接后,一阵欣喜,又一阵犹疑:啥
样的农民才有资格评?自己符合条件吗?
“老乡疑惑很正常。”B市人社局专业技术人员管理科科长付凯说,人们一听“职称”,就想
到学历、论文,搞不懂这种“高大上”的事儿怎么能和种田挂上钩。
“其实,只要在农村从事一线生产,具有一定种养殖、农产品加工、农村电商等技能,且产业
达到一定规模的农民都能申请。”付凯解释,种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业中的专
业技术骨干是重点参评对象。
 参考要点:
谁能评:在农村从事一线生产,具有一定种养殖、农产品加工、农村电商等技能,且产业达到
一定规模的农民。种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业中的专业技术骨干是重点参评对象。 
“给农民评职称,就得因地制宜,要有特色和针对性。”付凯说,参评范围立足粮食、果蔬、肉类加
工等产业,设置了作物蔬菜类、畜禽养殖类、农产品加工类等6个专业领域。对参评者不唯学历,更看重
他“种了多少田、技术硬不硬,带动多少人就业增收”等情况。
为了让老乡掌握新政策,付凯和同事们一遍遍上门宣传讲解、答疑释惑。李永平有了信心,在经历网
上申请、提交材料、参加评审等环节后,如约收到了一份“厚礼”。
“职称这张‘名片’,激发了农民的自豪感与创造力,有利于吸引更多人返乡就业创业,打造乡土人
才‘蓄水池’。”B市农业大学农民研究所名誉所长朱启臻表示。
B市农业大学经济管理学院教授闵师认为:“职称是对农民职业化的一种官方认证,是对农民专业技
术水平的肯定与褒奖,有利于让全社会重视农民、尊重农民的氛围更浓厚。”
参考要点:
怎么评:1.因地制宜,突出特色和针对性。参评范围立足农业产业,设置专业领域。
不唯学历,重点考查参评人的专业技术水平、带动群众致富能力       
随后,姚清迎一行人又拜访了B市L县的农民张建利。
张建利回忆道,2020年12月一天下午,他冒着寒风赶往市里,参加副高级职称面试。“一进会场,
十几个评委齐刷刷地看过来。我脑子顿时一片空白,心怦怦直跳,脸上烧得火辣辣。”他寻思着,万一答
不上来,多丢人。
“没想到,评委问的,都是咱平常干的事。那当然是对答如流。”张建利底气十足。如今50岁的他是
个老党员,经营着自己的家庭农场。几年前,听说秋葵很有市场,他壮起胆子开始摸索,渐渐“上了道”
,还实现了规模化种植。在他看来,要想干得好,两个秘诀不可少。
“一是得多学习、长本事。10多年来,我一直参加县、市、省里举办的农业培训班,脑子里的‘存货
’,手底下的技术,越来越多啦。二是得肯钻研、能创新。比如说,直接售卖秋葵,产品太单一。怎么办
?我摸索着动脑动手,研发出秋葵酒、秋葵油、秋葵茶,不断延伸产业链。”正是凭着十几年一点一滴的
积累,张建利赢得了评委青睐,副高职称评定顺利过关。
参考要点:
怎么评:1.因地制宜,突出特色和针对性。参评范围立足农业产业,设置专业领域。
不唯学历,重点考查参评人的专业技术水平、带动群众致富能力       
    2018年,S省职业农民职称评定试点工作在B市启动,如今已经历四年探索。B市人力资源和社会
保障局公共就业和人才服务中心科长高士友介绍,评选工作由人社部门牵头,农业部门具体负责,经
两部门协商后敲定标准、出台方案,再经基层推荐、现场面试、专家评议等环节,最终确定结果。
为农民评职称,如何才能“量体裁衣”,符合客观情况呢?
“一定要注重实际运用能力。高手在民间,很多专家解决不了的问题,农民却可以解决。在职称标准
制定上要向这些方面倾斜,为进一步培养、发现‘土生土长’的专业人才发挥引导作用。”朱启臻表
示。
高士友对此深有感受:“农民干什么,咱们就评什么。”他主张,重点考查参评人的专业技术水平、
带动群众致富能力,以及参与农业技术学习等情况,确保评出来的人有专业性、代表性。
一次评审会上,有道面试题的答案令高士友记忆犹新。评委问,怎么初步判断一头牛是否健
康?一位参评人说,如果有陌生人从健康牛身边走过,它会特别警觉,眼珠转动,很快躲开。但如
果是病牛,就会显得很呆,蔫头耷脑的。“你看,多实在的说法。一听就是老乡在劳动生产中观察
出来的。”
曾参与过农民职称调研活动的闵师,也有自己的思考:部分地方在评定时,对县级以上科技成
果赋予较高分值,这项标准学术性较强,普通参评者很难达到要求。此外,他还发现,有些农民经
验丰富、技术过硬,但一进考场就讲不出、讲不好。比如,当被问到应用一项嫁接技术能带来多少
收益时,有的老乡明明把技术运用得很娴熟,却一时间算不好这笔账。“所以,干得好,也要说得
清,这是通过评审的小技巧。”
参考要点:
注重实际运用能力。不唯学历,职称标准制定向实际运用能力倾斜,重点考查参评人的专业技术
水平、带动群众致富能力,参与农业技术学习与表达能力等情况,确保专业性、代表性。
人社部门牵头,农业部门具体负责,两部门协商后敲定标准、出台方案,再经基层推荐、现场面
试、专家评议等环节,最终确定结果。
“给农民评职称,不能停留在‘一纸证明’的层面,还要搭建高质量平台,盘活人才资源,并给
予他们一定的政策红利。”朱启臻认为
B市人大代表韩志刚也有类似感受。他曾写下一份建议:农民评上职称,仅仅是一个起点,接下
来应为他们创造条件,充分释放乡土专家的聪明才智。
韩志刚自己正是一位拥有高级职称的农民。前些年,他与青岛农业大学专家一起钻研冬枣种植技
术,在当地开创了大棚种植冬枣的先例。带着这项技术,他登上多个农民培训大讲堂,以“土专家”
的身份为乡亲们解难题、传技能。
同样忙碌于课堂上的,还有农民王恩珍。拥有中级职称的她站在了“农民田间学校”的讲台上,
为乡亲们讲述自己带领村民经营柑橘合作社的故事。那些一步一个脚印蹚出来的路子,一次次“试错”
后领悟到的经验教训,她都毫无保留地教给乡亲们。
“要想用好人才,激励机制必不可少。”闵师表示,对获取职称的农民,除了给予一次性补助外,
一些地区还在贷款担保、技术服务、项目合作、产品推介、财政扶持等方面给予一定倾斜。
答案要点:
如何用:1.搭建高质量平台,盘活人才资源。与高校合作,创新技术,通过农民培训大讲堂、
农民田间学校等平台为乡亲们解难题、传技能。2.给予政策红利,完善激励机制。给予一次性补助,
在贷款担保、技术服务等方面给予倾斜。
【参考答案】
一、谁能评:在农村从事一线生产,具有一定种养殖、农产品加工、农村电商等技能,且产业达
到一定规模的农民。种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业中的专业技术骨干是重点参评对
象。    
二、怎么评:1.因地制宜,突出特色和针对性。参评范围立足农业产业,设置专业领域。2.注重实
际运用能力。不唯学历,职称标准制定向实际运用能力倾斜,重点考查参评人的专业技术水平、带
动群众致富能力,参与农业技术学习与表达能力等情况,确保专业性、代表性。3.人社部门牵头,农
业部门具体负责,两部门协商后敲定标准、出台方案,再经基层推荐、现场面试、专家评议等环节,
最终确定结果。
三、如何用:1.搭建高质量平台,盘活人才资源。与高校合作,创新技术,通过农民培训大讲堂、
农民田间学校等平台为乡亲们解难题、传技能。2.给予政策红利,完善激励机制。给予一次性补助,
在贷款担保、技术服务等方面给予倾斜。
 1.复盘非常规三道题
2.预习综合分析三道题
今日作业
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