久其软件是政企 SaaS 领域的领先企业，核心业务涵盖电子政务、大数据、企业管理软件及数字传播服务，为政企客户提供数字化解决方案。

一、员工情况

2025 年，公司共有员工3,095 人，其中研发人员 2,333 人，占比 75.38%，属于技术驱动型企业，研发人员占比行业领先。

2024 年，公司共有员工3,253 人，2025 年净减158 人，人员规模收缩优化，主要系业务结构调整、降本增效及非核心业务精简。

二、员工人效

2025 年公司营收25.87 亿元，员工人均创收83.60 万元，较 2024 年的 124.12 万元有所下降，主要系营收同比减少 35.93%、人员规模收缩的共同影响。

2025 年公司归母净利润4,474.43 万元，同比扭亏为盈，员工人均创利1.45 万元，盈利端呈现显著改善趋势。

三、员工薪酬

本文所称 “员工薪酬” 包含工资、奖金、社保、公积金及其他福利；“员工工资” 仅指税前工资、奖金和津贴总额，不包含社保、公积金等附加福利。

2025 年，公司员工总薪酬为8.30 亿元，员工平均薪酬26.82 万元。

不计算社保、公积金等附加福利，员工总工资为6.15 亿元，全员平均工资19.88 万元。

四、研发薪酬

2025 年，公司披露的研发人员薪酬合计2.28 亿元，研发人员 2,333 人，研发平均薪酬 9.76 万元。

2024 年研发人员薪酬合计2.63 亿元，研发人员 2,486 人，研发平均薪酬 10.58 万元。

五、高管薪酬

2025 年，公司高管及核心人员薪酬总额1,081.84 万元。

其中，薪酬最高的是党毅（董事、执行总裁）124.71 万元，其次为曾超（副董事长、高级副总裁）124.71 万元，整体薪酬水平与公司政企 SaaS 领域的领先地位及企业发展阶段相匹配。

说明：本文 “平均薪酬” 包含工资、奖金、社保、公积金等全口径薪酬支出，不代表员工个体实际到手收入。每个员工真实收入受职级、岗位、薪酬组成、发放方式等多因素影响，数据均源自公司公开财报，仅供参考，不构成任何投资与就业建议。