靠AI日剪17条视频的剪辑师,为什么想辞职?-夜雨聆风

靠AI日剪17条视频的剪辑师,为什么想辞职?

凌晨一点多，一个做短视频的朋友发来消息：

“今天剪了17条。”

要知道去年这个时候，他一天最多剪3条。

“AI帮大忙了，”他说，”但我不知道还能干多久。”

你知道吗？字节跳动旗下的剪辑软件剪映，全球月活已超过8亿。

月活8亿是个什么概念？TikTok月活也就10亿出头。

8亿人每月打开一次的剪辑软件，这说明什么？说明视频生产正在大众化，视频剪辑作为一种技术能力，已经被技术“平权”了。

我认识的一名MCN老板，去年团队配置是10个编导、8个拍摄、12个剪辑。

今年则变成了6个编导、4个拍摄、3个剪辑。

“不是业务少了，”他说，”是AI把中间环节吃掉了。”

剪映的智能字幕、自动踩点、一键成片，把基础剪辑时间从8小时压缩到20分钟。

更狠的是，现在连口播都能AI生成了——输入文案，选择数字人，3分钟出一条带表情、带手势的视频。

听起来是福音？可能对老板是；

对剪辑师，则是倒计时。

很多人以为AI来了，不会用工具的人先被淘汰。

但实际情况可能是：先被淘汰的，是那些只会用工具的人。

我一个在影视公司干了五年的朋友，去年被优化了。他的简历很漂亮：熟练使用PR、AE、达芬奇，能独立完成调色、特效、声音设计。

但这些技能，AI现在已经都会了，而且做得比他更快。

Adobe Premiere现在已经集成AI功能，自动剪辑、智能抠像、语音转文字，一键完成。以前他花两小时做出的完美抠像，现在点一下按钮，30秒出结果。

他说：”我的五年经验，现在变成了软件里的一个按钮。”

——可以说，对只会用工具的人来说，每一次技术进步，都是一次重创。

那什么才是不会被替代的？

我和一个真正靠AI赚到钱的同学聊过几次，他用AI剪辑工具，一个人运营多个账号，月流水六位数。

他的答案很直接：”AI能剪，但不能想。”

AI可以帮你把素材拼起来，加转场、配音乐、上字幕。

但它不知道这条视频要说什么、为什么说、说给谁听。

剪辑的本质，是叙事，是节奏，是情绪。

AI能模仿节奏，但不懂情绪。

它能识别”这里应该切”，但不知道”这里为什么要切”。

我那个做17条视频的朋友，第二天跟我坦白：那17条视频里，15条是”垃圾”，完播率不到10%。

“AI帮我省下了时间，但我没想好省下来的时间该干什么。”他说。

于是，问题显而易见：

效率提升之后，剪辑师真正的瓶颈，从”怎么做”变成了”做什么”。

既然话题都聊到这儿了，跟大家再多说点干货。

剪辑师已经穷途末路了吗？并没有！

如果你还在做剪辑，或者想入这行，说三个方向。

第一，创意剪辑。

不是技术，是想法。AI能复制技巧，但复制不了审美。

那种”这个转场绝了”的感觉，目前还是人的专属。

第二，垂直领域专家。

游戏剪辑、影视混剪、知识类口播、带货切片——每个细分领域都有自己的节奏和套路。

AI是通才，但通才在细分领域打不过专才。

第三，AI协作师。

不是用AI，是调教AI。

知道怎么写提示词、怎么组合工具、怎么在AI生成的结果上二次加工。

这种人现在很稀缺，薪资比传统剪辑高30%起步。

最后，AI剪辑不是敌人，是镜子。

它照出来的是：你之前赖以生存的技能，有多少是真正的护城河，有多少只是”会操作软件”。

工具永远在变，但讲故事的能力、对情绪的感知、对受众的理解——这些，暂时还写不进代码里。

当然，也可能是我想多了。半年后，也许连这些AI也能做了。

但在那之前，你必须先搞清楚一件事——

AI时代，你甘心做那个被AI挤走的剪辑师吗？

如果你的答案是“不甘心”，那就抓紧行动，加入我们的AIGC导演大师班。在这里，我们不讲焦虑，只讲方法！

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