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AI跑路时代:铁打的机器人,流水的背锅侠
AI跑路时代:铁打的机器人,流水的背锅侠
AI行业最擅长的事情，似乎正在从“改变世界”变成“制造显眼包，然后跑路”。2025年3月，Manus横空出世，一个邀请码被炒到10万元，央视将其与DeepSeek并列称为中国AI产业的“另一匹黑马”。 四个月后，官方微博清空、小红书账号注销、官网显示“地区不可用”，120名员工中80人被裁，创始人带着40多名核心技术人员去了新加坡。 没有公告，没有解释，甚至没有一句“江湖再见”。跑得比博尔特还快。 
这大概是AI行业最讽刺的一个注脚：一个被捧为“国运级产品”的公司，撤退时的姿态比创业时还要干脆利落。 今年3月上线，一度被热捧为“下一个DeepSeek”，用户满怀期待地把真金白银和信任押了上去。结果呢？ 产品介绍全用英文，创始人发言全用英文，唯独“跑路”的时候，一句中文招呼都不打。跑路，是一门精心设计的艺术Manus的撤退并非毫无预兆。 早在2023年8月，一家名为“Butterfly Effect”的实体就已在新加坡注册成立，由开曼群岛母公司全资控股。 换句话说，当国内用户还在为邀请码抢破头的时候，这家公司早已在海外铺好了退路。真正的转折发生在2025年5月，Manus完成7500万美元B轮融资，美国财政部随即对这笔投资展开调查，怀疑其违反了《对外投资安全计划》。 投资方Benchmark连夜开会，给出了一个二选一的方案：要么撤出中国，要么别拿这笔钱。于是，Manus选择了“润”。新加坡总部高薪招募AI工程师，月薪8000到16000美元，是国内同类岗位的三倍。而那些留在国内的80名非核心员工，收到的是裁员通知。 这操作，像极了渣男分手时的那句——“不是你的问题，是我配不上你。”高管集体跑路，公章连夜带走如果说Manus还算是“体面”地撤退，那智驾独角兽纵目科技的爆雷则更加赤裸裸。估值一度超过90亿元的纵目科技，春节后被曝出高管集体跑路、资金链断裂、欠薪断保。 记者实地探访发现，整幢办公楼已人去楼空，前台的贷款到期通知书和社会保险费限期缴纳通知书被贴在最显眼的位置。 创始人唐锐的回应堪称经典：“没有跑路，正在寻求海外募资和业务机会。” 
你确实没“跑路”，你只是恰好人在海外、恰好公司没人、恰好欠了员工一年的工资。更具黑色幽默的是，据员工透露，由纵目科技部分高管组成的“小团体”在春节前夕，将公司的一笔巨额补贴资金转到了个人账户上，同时带走了公司公章，堵上了员工的正常离职渠道。 唐锐对此的回应是“决策的做出，在那个时间点，有一定合理性”——翻译一下就是：事情是做了，但你别问合不合理。前脚签完约，后脚就散伙AI行业的显眼包不限于软件。人形机器人赛道的故事同样精彩。估值200亿元的达闼机器人，2025年3月被曝“闪崩”。总部人去楼空，分公司水电断供，员工从2024年2月开始就被折半发放工资，到3月彻底停发，被裁撤员工接近500人。天眼查显示，达闼被执行总金额已达3530万元。最讽刺的是时间线。就在团队解散的消息曝出之前，达闼还在3月17日与厦门松霖机器人签署了战略合作框架协议，2月14日还与国华宣布在香港成立合资公司。 前脚刚签完合作框架，后脚公司就散了。这种“最后的体面”，大概就像餐厅倒闭前还在发优惠券。 
而大洋彼岸的Figure AI，走的则是另一条路。这家估值390亿美元的人形机器人公司，被前安全负责人Robert Gruendel告上了法庭。 Gruendel声称，他多次向高管警告公司机器人的安全隐患：一台故障机器人曾将钢制冰箱门切入了0.6厘米深，却被公司以“绩效不佳”为由解雇，而几天前，他刚刚提交了最直接的书面安全警告。 
Figure AI的回应是：他的指控是“虚假的”，解雇是因为绩效问题。至于安全警告？那是“障碍，而不是义务”。跑路之后，谁来善后？Manus撤出中国后，用户的聊天记录、项目数据、合作关系，全部沦为“无人认领的赛博遗产”。 达闼机器人欠下的供应商货款和员工薪资，至今没有明确解决方案。而Figure AI的机器人如果真出了问题，受伤的不会是那些已经拿着高薪和股权的高管。行业里有句话正在变成共识：AI公司跑路的速度，与融资到账的速度成正比。 2025年，930家AI公司拿到了总计1070.7亿元的融资，同时超过300家中小AI公司因现金流断裂停止运营。资本的耐心正在耗尽，创业者的道德底线也在经受考验。 当一个行业的“显眼包”从技术奇观变成跑路姿势，当“赛博”二字从酷炫前缀变成逃避责任的遮羞布，我们需要问的问题不再是“AI能做什么”，而是“做AI的人，能不能不跑”。最高法已经开始着手制定涉人工智能纠纷案件的审理意见，明确“技术中立”不能成为免责事由。法律的靴子正在落下，但那些已经跑掉的人，大概早就换了赛道，准备制造下一个赛博显眼包了。毕竟在这个行业里，跑路也是一种“快速迭代”。 跑路不酷，善后才酷。 AI可以生成一千种未来，但不能生成一个替你发工资的老板。如果非要跑，至少把公章留下，把工资结清，把用户数据交代好。 别让“赛博”变成“赛跑”，别让“显眼包”变成“显眼逃”。 ⚠️ 声明：本文基于公开报道、法院文书和行业八卦混合调制，口味偏辣，不构成投资建议、法律意见或离职指南。所涉公司动态请以官方公告为准；若有人正在收拾行李，请记住劳动法比登机牌重要。跑路不酷，善后才酷。如有雷同，说明赛博显眼包确实量产了。