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划重点|信管中级:去年考过的 ER 图真题,今年务必吃透
划重点|信管中级:去年考过的 ER 图真题,今年务必吃透各位今年备考信息系统管理工程师（中级）的小伙伴，大家好！ 先说结论，去年考过的 ER 图真题，今年务必吃透！今年如果考，题型基本一样，这15分不要丢。 在软考中级案例分析考试中，数据库相关的考点一直是高频出题板块，而 ER 图更是数据库模块里的重中之重。从去年的考试情况来看，ER 图在案例题中正式登场，不少同学因为对实体、属性、联系、联系类型掌握不牢，在这里丢了不少分数。 
（昨天下午在郑州科技大学面授《信息系统管理工程师》的课间，我和学员们合影，在此祝我的面授学员和粉丝们，均能通过自己的努力，顺利拿下软考信管中级证书！） 结合近年的命题规律来看，已经考察过的重点题型，重复考察的可能性非常高。今年参加信管中级的考生，一定要把去年真题里的 ER 图题型吃透。就算不会完全原题照搬，如果考到，出题形式大概率会和去年保持相近，属于性价比极高、可以稳稳拿下的得分点。 很多同学觉得 ER 图难，其实 ER 图的考察套路比较固定：无非是找实体、补充属性、判断实体之间的联系（一对一、一对多、多对多）、完善 ER 图空缺部分，再转换为关系模式。只要搞懂做题逻辑，把真题练熟，这一部分完全可以做到少丢分，甚至拿满分数。 千万不要抱有侥幸心理，觉得考过就不会再考。软考案例经常变换业务场景，但核心考察知识点不变。与其考场上临时琢磨，不如提前把典型真题啃透，把该拿的分攥在自己手里。 下面附上去年 ER 图的真题及参考答案： 1.某医院建设一套医疗管理信息系统，其中部分关系模式E-R图如下： 医生（医生编号、姓名、性别、职称、类别、） 科室（科室编号、科室名、科室电话、科室地址、负责人） 患者（患者身份证号、姓名、性别、年龄、联系方式） 检查项目（检查编码、检查时间、检查名称） 
【问题1】补充图中缺失的3个关系。（7分） 
【问题2】补充关系（3分） 医生(医生编号，姓名，性别、职称，类别，(1)) 科室(科室编号，科室名，科室电话，科室地址，负责人) 检查项目(检查项目编号，项目名称，收费标准) 药品(药品编号、药品名称、单价、库存数量) 患者(患者编号, 姓名，性别，年龄，联系方式) 挂号(患者编号，医生编号，(2)，挂号类型) 开药(患者编号，医生编号，(3)，处方时间) 检查(患者编号，医生编号，检查项目编号，检查时间) 参考答案： 第1空：科室号 第2空：挂号时间 第3空：药品编号 【问题3】请按要求写出下列关系对应的主键以及外键(3分) 检查关系的主键:患者编号、医生编号、检查项目编号、检查时间 检查关系的外键:患者编号、医生编号、检查项目编号 医生关系的外键:科室编号 【问题4】把津贴费用放在“医生”关系式下是否合理，并说明原因。（2分） 不合理，把津贴费用放在“医生”关系式下，会导致，医生编号→职称，职称→津贴费用，医生编号与津贴费用存在传递依赖，不符合第3范式(3NF)的要求。
一个科室有多名医生，一名医生只能属于一个科室 医生分正式医生和实习医生，只有正式医生可以看病，可以担任实习医生的导师，一名正式医生可以担任多名实习医生导师，一名实习医生只能有一名导师； 一名患者可以不同时间找多名医生挂号，医生也可以给多名患者看病； 医生可以在不同时间给多名患者开药，患者也可以让多名医生开药