“主动辞职”也能拿2N?模板在此:调岗异议+被迫解除通知书

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模板一：调岗异议书面回复（邮件版）

邮件标题：关于不同意调岗安排的书面回复—— [你的姓名]

收件人：[HR 邮箱]、[直属领导邮箱]

抄 送：[自己的私人邮箱] （务必！防止公司删除你邮箱记录）

邮件正文：

[公司全称] 人力资源部 / [直属领导姓名] 领导：

本人 [姓名]，工号 [工号]，于 [入职日期] 入职，现任 [原岗位全称] 一职。

本人于 [收到调岗通知的日期] 收到公司发出的调岗通知，要求本人自 [调岗生效日期] 起调至 [新岗位全称]，薪资由 [原薪资] 调整为 [新薪资]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定："用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。"

本人与公司签订的劳动合同明确约定了岗位为 [原岗位] 及薪资为 [原薪资]。上述调岗安排未经与本人协商一致，本人不同意该调岗安排。

本人将继续在原岗位正常出勤、履行工作职责。请公司恢复本人的原岗位工作安排及劳动条件。

如公司坚持单方调岗，由此产生的一切法律后果由公司承担。

此致

[你的姓名]

[日期]

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模板二：调岗异议书面回复（EMS 快递版）

函件正文

致：[公司全称]

事由：关于不同意调岗安排的书面回复

本人 [姓名]，身份证号 [身份证号]，工号 [工号]，于 [入职日期] 入职贵司，现任 [原岗位全称] 一职。劳动合同约定岗位为 [原岗位]，薪资为 [原薪资] 元/月。

本人于 [日期] 收到贵司发出的调岗通知，要求本人自 [日期] 起调至 [新岗位]，薪资调整为 [新薪资] 元/月。

贵司单方调岗降薪的行为，未经与本人协商一致，违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条之规定。本人明确表示不同意该调岗安排。

本人要求贵司：

1. 立即恢复本人的原岗位（[原岗位]）及原薪资（[原薪资] 元/月）；
2. 恢复本人的正常劳动条件，包括但不限于办公系统权限、门禁权限、工位等。

本人将继续在原岗位正常出勤。如贵司坚持单方调岗或采取关闭系统、撤除工位等方式阻碍本人提供劳动，本人将依据《劳动合同法》第三十八条第（一）项之规定，行使被迫解除劳动合同的权利，并要求贵司支付经济补偿金。

特此函告。

[你的姓名]（签名）

[日期]

联系电话：[你的手机号]

联系地址：[你的收件地址]

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模板三：被迫解除劳动合同通知书

致：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

本人 [姓名]，身份证号 [身份证号]，于 [入职日期] 入职贵司，劳动合同期限为 [XXXX年XX月XX日] 至 [XXXX年XX月XX日]，现任 [岗位] 一职。

一、解除事由

贵司存在以下违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为：

• ☐(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

事实：

证据：

• ☐(二) 未及时足额支付劳动报酬

事实：

证据：

• ☐(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费

□ 从未缴纳（自年 月至 年 月）

□ 部分期间未缴纳（ 年  月至  年 月断缴）

证据：12333 社保查询截图 / 社保局出具的个人权益记录

• ☐(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

事实：

证据：

• ☐(五) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效

事实：

证据：

二、解除声明

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，本人自本通知书送达贵司之日起，正式解除与贵司的劳动合同关系。

三、经济补偿主张

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，贵司应向本人支付经济补偿金。

• 入职日期：[YYYY年MM月DD日]

• 解除日期：本通知书送达之日

• 工作年限：[N] 年 [M] 个月

• 离职前 12 个月月均应发工资：[XXXXX] 元

• 经济补偿金（N）= 月均应发工资 × 工作年限（折算）= [XXXXX] 元

四、其他未结权益主张

• □ 拖欠工资：[XXXX] 元（ 年 月至  年 月）

• □ 未休年假工资：[XXXX] 元（ 天 × 日工资 × 300%）

• □ 加班费：[XXXX] 元（  小时 × 时薪 × 150% / 200% / 300%）

• □ 其他：

五、工作交接

请贵司在本通知书送达后 [3 / 5 / 7] 个工作日内安排办理工作交接及离职手续。本人将配合完成工作交接，但工作交接的完成与否不影响劳动关系已于本通知书送达之日解除的法律效力。

请贵司在办理离职手续时同时结清上述全部款项。如贵司未在法定期限内支付，本人将依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

通知人：[你的姓名]（签名 / 按手印）

日 期：202 年   月  日

联系电话：[手机号]

收件地址：[你的收件地址]

本文件由「劳动实务笔记」公众号整理，仅供劳动者维权参考使用。

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