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调研组对零工市场进行调研，问题有：工作不稳定，等待时间长；常被拖欠工资，未
签订劳动合同，讨薪难。技术水平低，未参加培训，安全意识差，维权难；占用马路造成
拥堵，噪音扰民，抢活打架斗殴；劳务中心门槛高，招人程序复杂，匹配工作少。
建议：1.搭建平台。建立网络招聘平台供用人单位发布信息，建立劳务人员数据库，
自动匹配企业要求，及时推送就业信息。2.保障权益。制定短期劳动合同范本，要求用人
单位与劳动者签订合同；加强监管，提供举报电话，帮助工人维权；3.开展培训。举办培
训班，为务工人员提供普惠培训，组织参加技能等级认定，获得相应等级证书。4.保障安
全。加大宣传教育，讲解典型案例，提醒务工人员严守安全规范，做好安全防护。5.加强
管理。划分区域，保障行人和车辆通行。安排安保人员维护秩序，提醒现场人员不要喧哗
调解矛盾纠纷。6.完善服务。放宽条件允许个人登记用工，简化招聘程序。加强与用人单
位合作，提供多种岗位。
先锋街道围绕让信用管理走进群众日常生活，开展一系列基层管理创新和诚信社区建
设活动。
经验：1.加强组织领导。成立诚信社区领导小组，深入研究社区的实际，推进商家工
厂的诚信建设，带动诚信社区的全面建设。2.建设征信体系。制定征信条款，建立流程和
评价体系，搭建共享平台及网站，对接市信用平台。推进信用信息归集。根据分数将居民
信用分为五个等级作为考量指标。明确加减分标准，对恶劣行为提报市级征信平台。3.推
动诚信宣传。开展典型评选，展播诚信事迹，发挥榜样的激励带头作用。开展诚信和法律
知识宣传，提升经营户守法意识。普及常识，引导消费者养成正确习惯。开展质量宣传活
动，引导企业提高产品质量、诚信做产品，签订质量诚信承诺书。4.推进检查走访。开展
食品安全检查，联合执法部门对商户摊位进行巡查。开展走访活动，检查交易秤，保证商
家诚信经营。
今后我们要推动政务诚信建设，把基层管理和服务融入到诚信社区的建设中。
20 × 25 = 500
