3个细节,说明你的领导要被调走了.-夜雨聆风

3个细节,说明你的领导要被调走了.

前几天，我们公司有一个领导好久都没来了，办公室的人都在纷纷讨论着，是不是家里有事请假回去了，有人说请假回去陪产了，也有人说这几天他是休剩下的年假。

直到有一天，我们开了一个集体会议，突然宣告那位领导是被调走了，我们所有人都大吃一惊，觉得不可思议，因为任何人都觉得不应该，而且那位领导为人处世这些都是比较好的。

其实，在他被调走之前，我们仔细想想，确实是有一些“不对劲”的地方，有很多细节都体现出来了，只是我们没有发现而已。

我总结了以下三点，你们看看是不是这样的。

01 对权力态度的突变。

很多领导在被调走之前，对权力这些都不在乎了。

以前对每一件事都要过问的领导，开始不抓日常事务了，反而会说“你自己看着办吧” “这件事你决定就好了。”

领导这样说，不是信任你，而是他知道自己要走，不再执着于这些事情了。对下属的失误也会变得宽容起来了，不再像以前那么严格。

这让我想起了前公司的领导被调走前，他确实放任了很多事情，也经常看不到他的影子，回复消息也特别慢，完全把决定权放在我们手里。

02 对工作状态的转变。

如果工作上没有变动的领导，他还是会一如既往地对工作充满了热情，希望业绩能够一飞冲天。

但是如果知道自己要被调走了，工作热情就会大大下降了，因为知道再努力也和自己没有关系了。

所以在被调到其他岗位时，他只需要干好手头上的工作就可以了，不需要再安排团队的长期目标和计划。

这时候，领导就会变得非常清闲，准时下班，减少了会议和沟通。

03 对下属态度的转变。

领导被调走之前，他对你们一般不会严格了。

团队里有人犯错了，他不再责怪，反而会说“没关系”；如果你要请假，他也毫不犹豫地批准了；就算你工作上顶撞了他，你也不会生气了。

而且除了这些，在工作上也会和你们保持距离了，你工作上有困难，他不再悉心指导了，叫你去寻找其他帮助，也不会像以前一样对你有施压了。

我觉得，一个好的领导，就像自己的伯乐一样，就算被调走了，平常也可以经常联系，时不时聚一下，当朋友去相处也挺好的，你们觉得呢？

End.

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