当领导在大会上发飙,说明了什么

发飙，是人类的本能，领导也不例外，尤其是领导当众发飙、在大会上不顾一切地疯狂输出。

见识了太多发飙的领导，很同情他们，很可怜他们，也很鄙视他们。

分析一下，发飙的原因不外乎以下几种：

无能。在领导位置上坐久了，难免不接地气儿，干不了实事儿，说不了“实”话，搞不了实务，只会颐指气使、指手画脚、官威横行。

当自己的一亩三分地上，出了乱子、捅了娄子、掉了链子，便劈头盖脸对着下属一顿输出，至于救火的招数，一乎不乎，只会说冠冕堂皇，只会做假里假式，只能束手无策。

那，人家是怎样坐上领导位置的？

一是运气好，命好。二是关系硬，人脉广。三是机缘巧合、阴差阳错。

别不服气，每个人有每个人的造化，每个人有每个人的定数，就该是人家的，没有一点儿办法，接受便是。

恨下属不中用。如果一个威猛的领导，带着一窝儿虾兵蟹将，无论怎样拼命，也一定会bug频出，麻烦不断。

谁来收拾烂摊子？

领导！因为他是大家长，他是掌门人，他是主心骨。他，责无旁贷！

拾掇“残羹冷炙”过程中，当某些细枝末节烧到他的神经，触发到他的敏感地带，让他忍无可忍，一顿狂飙是必然的。

下属们除了乖乖听着，也只能乖乖听着。

如果某个不长眼的，忍不住刚上两句，那就等着领导狂风暴雨吧！

耍威风。官威、官威，都是装出来、耍出来、摆出来的。

领导时不时会发发脾气，虽然可以不发。

领导会时不时骂骂人，虽然可以不骂。

领导会时不时甩个脸子，虽然可以不甩。

对领导来说，发个飙是工作需要，瞪个眼是工作需要，内涵个人是工作需要。

至于下属们如何背地里吐槽，甚至骂街，不重要，重要的是表面上服从、害怕、听话。

……

领导们发飙，是再正常不过的事。

如果你没发，只能说明你没坐到领导的位置上。

这么说来，发飙是需要资格、需要门槛、需要一定条件的，祝愿辛苦看到这篇文章的你，早日发飙、痛快发飙、任性发飙。