3件事,说明同事们都瞧不起你

你好。

季羡林说过一句很有分寸的话，假话全不说，真话不全说。放在职场里这句话很重，不是教你装，是教你看清人。

我见过一个同事，平时特别热心，谁喊一声都去，谁甩个活都接。按理说这样的人该被高看一眼，结果不是。别人让他改方案口气硬得很，让他帮忙订表格像在使唤人。

最扎心的是，大家当着他的面客客气气，背过身就一句，他好说话给他就行。你看，很多人被同事瞧不起不是因为他差，是因为他一直在退，一直在把自己的位置放低。

你要是发现自己也有下面这3种情况，就别再骗自己了，有些同事确实没把你当回事。

真正看得起你的人知道你有边界，你说这次不方便他会理解。但瞧不起你的人不一样，他早就把你的帮忙当成了应该。你突然不接了他会马上摆脸色，话也变了，语气也硬了。

说白了，他不是把你当同事，他是把你当顺手的人，你越老实他越不客气。所i，别老当老好人，太实在了人家就拿你不当盘菜。

开会的时候最明显，你刚说两句就有人接过去，你还没讲完别人已经下结论了。你发的意见没人接，别人隔一会再说一遍大家反倒都点头。这个不是巧合，很多时候这就是轻视。

因为他们心里先下了判断，觉得你说不出什么有用的，所以连听完的耐心都没有。人和人相处嘴上叫你名字，不代表心里真把你放在那个位置上，愿意认真听你把话说完本身就是一种尊重。

这你忙了半天把坑填平了，没几个人说一句辛苦。可你哪次慢了半拍立马就有人记住，甚至过了很久还会被翻出来再说一遍。

这种同事不是记性好，是压根没把你放在平等的位置上。他们默认你做事就该多干一点，也默认你不配被认真肯定。所以你的付出被当成应该，你的失误被当成证据。

很多人走到这一步会先反省自己，是不是我不够会说话，是不是我太敏感。还真不一定，你有礼貌，你肯干，你不惹事，这都没错。错的是你一直在给别人一种感觉，你很好压，你不会翻脸，你受点委屈也能忍。

被同事瞧不起最怕的不是难受，是你慢慢也信了，觉得自己就该这样。其实不是，你要做的不是回去跟谁吵一架，也不是突然变得很横。你只需要慢慢把三样东西立起来。

第一，边界。不是你的活，别总接。

第二，态度。该说的话说清楚，别总含糊。

第三，价值。把手里的事做好，让别人知道，你不是谁都能随便拿捏的。

上班久了你会懂，尊重不是求来的也不是熬来的。你越怕得罪人越容易被人随手摆弄，你越稳越清楚自己该站哪，别人反倒不敢小看你。

所以别急着问同事是不是都瞧不起我，先看看你有没有一次次把自己放低，人一旦站稳了很多轻视自己就散了。