钉钉要求公司全员禁写文档,全部由AI完成!

钉钉的CEO陈航在一次演讲中提到：公司现在1400-1500人，严禁写文档。开会不准做笔记，会议纪要，后续会议跟进，全是AI。

翻了翻网上的评论。大家的反应非常明显的2派

观点一 强摊KPI

这一派的观点属于市场有效论，从商业逻辑来说：好产品是吸引来的，坏产品是强加的

如果一个东西真的非常好使，其实不需要用强制手段。强制使用恰恰说明新工具的体验还不能覆盖用户的迁移成本

用户是逐利的，只要新工具能省力、好用，用户会产生自发性的迁移。就像当年社交软件有十几款，但最终是微信胜出

钉钉的逻辑是：禁掉文档–>就能逼出 AI 的生产力->变成先进公司

而现实可能是：只有 AI 生产力足够强->文档才会消失 ->自然变成先进公司

观点二：用AI重塑组织效率

这个观点是从组织效率出发。很多大厂人都戏称自己是表哥，表姐。

大厂员工每天其实要花费大量精力在写PPT,搞报表，调格式以及层层汇报上。最为打工人，其实是非常耗费心力的。

这一点，我深有体会，曾经为了写一个年终汇报PPT，接近一个月的时间，整个小组人员每天要花费好几个小时在调格式，PPT美化上面。

这其实带不来任何个人或者组织上的收益，完全是无意义的卷或者是纯粹满足领导

钉钉严禁人写文档、不准做笔记，到不是否定记录的重要性，而是将记录的成本转嫁给 AI

在这种模式下，办公的重心从整理思路转向了即时碰撞

人类在白板上乱涂乱画、进行高强度的语音讨论。这是人类最擅长的——非线性思维、情感共振和灵感捕捉

AI担任超级秘书的角色。通过视觉识别和多模态语音识别，将白板上的草图转化为数字化图表，将散乱的谈话提炼为结构化的待办事项

这样中层管理者作为翻译官和传声筒角色将消失，组织机构扁平化。

我的看法

想法很美好，现实很残酷！

大厂流程冗余我认可，AI提升组织效率这个我也认可

现在很多AI工具确实是能提升办公效率，比如腾讯会议就有AI总结功能，市面上很多AI录音卡，录音笔等也能快速的把一场会议跟总结了

还有各种Agent可以做PPT，写word，做网页等等。

但是，目前AI还没法做到完全就可以抛弃人工写文档。

比如线上语音会议的整理，AI整理后，还是得人来辅助修改下。如果出现噪音比较多，或者口音不是很清楚，AI的输入源受到影响，会导致输出结果跑偏

白板上写记录，画流程，然后交给AI去总结。除非是字体都很工整，否则交给AI也是白搭。

另外像word文档这些，也没法做到word格式都统一，真要让AI去生成，可能各种格式都会有。且对外呈现，或者对客户的word文档。让AI去写，就等着被各种投诉吧

当前AI和人一起协作是靠谱的，钉钉完全禁掉人写文档，我认为是不靠谱的。

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