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求支招!幼儿园把新电子版劳务合同发给我们,让我们下星期就要签字,好难
求支招!幼儿园把新电子版劳务合同发给我们,让我们下星期就要签字,好难挺闹心的。。。想着发个文章看看有没有懂行的人帮忙出出招。 事情是这样的，我是一个幼儿园老师，不是有编制的那种，是签合同聘用的人员。也给买五险一金。 昨天下班幼儿园给我们了一个电子版本劳务合同，让我们先在家认真学习，然后下周就要去签订。 
因为生源紧张，我也预料到会被裁员，因为聘用人员迟早背会辞退，在今年年初就裁员了2个员工，是给了补贴还有失业补贴金领取了的。 所以我也想着我也在这里干了五年，就算以后幼儿园不要我了我也还有缓冲期，可以拿点补贴和失业金吧？ 没想到啊！幼儿园来了这么一招，我看到这个续签合同我好气。 
上面写的内容如下： 2.甲方对全区公办幼儿园实施集团化管理（各分园均无独立的人事、财务、物资决定权限，由甲方统一调配），对全体人员实行统一聘用、分园日常管理模式，乙方对此有充分理解。考虑出生率显著下降，各分园（包括夷陵区直属机关幼儿园本部及下属各分园）生源下降已不可避免，所有聘用人员将全区范围内统筹调剂。在乙方现有工作分园各类岗位不足或其他分园需补充人员情况下，乙方同意甲方将其从现工作分园调往其他分园工作。若存在具体岗位变动的，包括原副班教师岗调整为保育员岗、保育员岗调整为厨工岗等情形，薪资一并调整。乙方应服从甲方调剂其到其他分园工作的安排，接到书面或电子调动通知后应在两日内完成报到。乙方拒不到的，按旷工处理。 抛开岗位安排和薪资调整的问题，我现在的实际困难就是，我家就在我现在的幼儿园附近，我是方便照顾自己孩子才到这个幼儿园上班的，如果调离幼儿园就会开车来回加起来就是2小时左右，不仅照顾不到我的孩子，还车子油费停车费加起来起码一个月也要500吧？我们一个月到手工资才不到1800，这1300让我怎么继续做下去？ 现在我就想问下懂得这方面的知识的人士，这个合同如果我不签我可以拿到补贴吗？ 去年的合同是签到今年的8.31号，意思就是现在我们马上续签就是这个合同。间接性的让我们自动离职，我虽然心里有气，但是这是我辛辛苦苦挣得钱。我又舍不得自动离职了去。。。。 现在明显人都看得出，这个合同里写的“可随意调薪，可随意调岗”是对我们这些聘用老师很不利的。 如果不签这次的合同是不是意味着也算自动离职呢？那是不是失业金也领取不到了？ 还请有经验的朋友给支招，感谢感谢 #求助 #合同续签 #失业金 #自动离职
